病院の看護師/駅チカ/正社員/高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/社会保険完備/残業なし/資格取得支援/

【お仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務全般 ■アピールポイント ・24時間院内託児所を完備しています。病児保育も有ります。 ・急性期看護を学びたい方にオススメです。 ・津田沼駅徒歩圏内とアクセス良好な立地です。 ・AMGグループの充実した待遇があります。 ・看護師寮を完備しています。 ・療養費見舞金制度があります。（職員・ご家族が受診すると、申請にて治療費が還付されるシステムです） ・年間休日は120日あり、有給取得率は90％程度です。 ■職場環境 病床数 314床床（一般300床,うち回復リハ108床） 看護師在籍数 222名 看護師208名、准看護師14名 看護師年齢層 20代:91名　　30代:70名　　40代:39名　　50代:30名 一日の外来人数 約650名 看護方式 チームナーシング 【看護基準】 急性期7:1 障害者10:1 回復期13:1 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,370件/年 夜勤回数目安 外来・病棟:夜勤2回以上/月※平均4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援認定支援もあります。 ブランクサポート・オリエンテーションは部長自らがきちんと行います。 ・ラダーを採用しており、経験に合わせて教育をします。 ・「リエゾン」という「生涯学習担当者」が個別にキャリアアップを支援します。 また、中途入職の看護師さんたちと一緒に意見交換会（お茶会のイメージ）を年に数回開催しており、中途入職者向けの教育・支援体制を充実したものにしています。 ・勉強会は極力時間内で行います。 ・外部研修は出勤扱いで給与も支給対象となります。 教育制度の備考・勉強会・委員会も熱心に行います。 基本的に時間内外で行います。 医療機器の取り扱い、安全管理について、感染のことなどについて実施します。 ・院外研修への参加 基本的には希望通りに参加できます。 受ける研修にもよりますが、日勤扱い、有給扱いに分かれます。 【PR・職場情報】 中途入職者支援 中途入職者の教育プログラムは一人ひとりの経験年数に合わせて行われます。 入職時のOJTはもちろん、「生涯学習担当者」が個別にキャリアアップを支援します。 また、中途入職の看護師さんたちと一緒に意見交換会を、年に数回開催しており、 中途入職者向けの教育・支援体制を充実したものにしています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。

年収4,130,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り ［支給額］上限50,000円

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