【急成長企業】インサイドセールス職｜研修充実＆キャリアアップ可能！

電話やオンラインツールを活用し、お客様との関係を築きながら商談機会を創出する業務です。 フィールドセールスやマーケティング部門と連携し、会社の売上拡大を担う重要なポジションです。 顧客リストへの架電・メールでのアプローチ アポイント取得、商談のセッティング 顧客課題のヒアリング・簡単なサービス紹介 営業管理ツール（SFA/CRM）への入力・管理 マーケティング施策との連携、顧客育成活動

1. 「SNSを整える＝企業の未来を変える」 あなたの提案は、単なるSNS投稿や広告運用にとどまりません。 クライアントの事業戦略そのものをデザインする仕事です。 「フォロワーが増えた」ではなく、 「SNSをきっかけに売上が前年比150％に伸びた」 「SNSで採用を始めたら応募が倍増した」 あなたの提案が企業の経営を変え、 社員の人生まで動かす瞬間を実感できます。 2. 新サービス「SODATSU」を広げる、スタートアップの中心人物に SODATSUは、SNS運用を自動化・仕組み化する次世代SaaS。 企業の「発信が止まる」をゼロにする、まったく新しい仕組みです。 あなたはこの新事業を市場に広げる“フロントランナー”として、 単にサービスを売るのではなく、プロダクトを育てる立場で動けます。 営業現場での声をもとに機能改善や新企画の提案も可能。 「営業職＝開発の起点」になるダイナミックな環境です。 3. 鍛えられた営業力が、次のキャリアを切り開く 友竹ホールディングスの営業は、圧倒的な成長曲線を描ける環境です。 入社直後は動画研修とロープレで基礎を徹底的に鍛え、 現場では代表・役員クラスから直接フィードバックを受けながら、 「課題発見→戦略設計→提案→契約」のすべてを自力で回せるようになります。 ここで身につく営業力は、どんな業界でも通用する“経営者目線の営業”。 このスキルを土台に、様々な新規事業が次々と立ち上がっています。 4. 成果がダイレクトに評価される“超・実力主義” 年齢・社歴は一切関係なし。 結果と姿勢次第で、入社数ヶ月でもチームを率いることができます。 入社1年目：チームリーダーに昇格（年収600万円） 入社3年目：子会社の社長に就任（年収2,000万円超） 実力を出せば、年齢に関係なく“事業を任される側”へ。 20代で新会社の立ち上げを経験できるのは、ベンチャーならではの醍醐味です。 5. 仲間と一緒に“会社を創る”実感 まだまだ若い組織だからこそ、制度もカルチャーも進化の途中。 「こうした方がいい」と思ったことは、どんどん提案できます。 誰かが作った仕組みの中で働くのではなく、 自分たちで仕組みをつくることができる。 そのワクワクを共有できる仲間が集まっています。

月給：25万円～ 【月給の内訳】 基本給：19万6000円 固定残業手当：月35時間分、5万4000円。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ＋諸手当 ※経験・スキルを十分に考慮して、給与額を決定します。 ※試用期間あり/6ヶ月（給与、待遇に変動なし） ※想定年収は諸手当を含む想定額です。 ☆稼ぎたいも実現できます☆ 少数精鋭の会社なので、日ごろの頑張りは見逃しません。 勤務態度、周りへの影響、売上実績などに応じてインセンティブでしっかり還元。がんばりを認められたい方にピッタリです。 モデル月収例 入社1ヶ月目/月収：35万円（インセンティブ含む） ※コツコツ仕事をしていれば、自然と達成できる金額です

正社員

10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

20～40時間

各種社会保険完備 スポーツブランドのグッズが30%オフ パーソナルジム割引（1回2,000円で受けられます） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 全身脱毛無料

120日

完全週休2日制（土日祝） GW 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） 産育休休暇など

6ヶ月（労働条件に変更は御座いません。）

喫煙スペースあり屋外喫煙所設置