【京都梅田／博多／首都圏】◆出張なし！◆人気クラフトビールサーバーPR★未経験OK★毎月インセ！

\\全国260銘柄以上のクラフトビール// 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。大阪梅田、博多エリアの量販店内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 首都圏内の量販店も◎ ※首都圏の量販店に続き、梅田・博多へもエリア拡大！ ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ また、量販店の販売販路は新規となるのでイチから事業の販路を築いていくやりがい、楽しさも見出していけます。 ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は本社で研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国260銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

★昇給昇格のチャンスはいつでも！ 固定給・役職を上げるための人事評価制度が設けられます。 どう頑張れば評価されるか、キャリアアップできるか...etc それぞれ明確に基準があります。 主に一般から役職へのステップアップは自身の実績が評価の大半を占めます。 半年ごとの査定だけではなく、単月あるいは2,3カ月で一定の基準を満たすと即昇格も可能!!! 入社から1年ほどででマネージャーに昇格した人もいます。 1人1人の成果・頑張りを公正に評価しますので、意欲ある方ほどご活躍いただける環境です。 ★気になること、分からないことはいつでも相談できます！ 「チームでもっと上を目指そう」という風土ですので、「成績が伸び悩んでる...」といったときは、どんどんご相談ください。直属の上長のほか、教育担当やブース出店時のリーダーなどがいつでもアドバイスします！ また個人で黙々とやるスタイルではなく、各現場2～7人チームで結果を追うのでお互いに声を掛け合ったりしながら数字を追っていける雰囲気です。 ★アイデアを活かした活躍ができます！ まだ世の中に広く知られていない新商品のPRについて「このエリアに出店したらどうかな」「他の催事と差別化するためにこうしたらどうだろう」など、さまざまなアイデアを出し合いながら企画を実践していけることもこの仕事の醍醐味です。 自分のアイデアが採用されるのはもちろんのこと、結果として売上に繋がった時にはやりがいとともに大きな達成感を得ることができるでしょうか。

月給：266,000円〜 【月給の内訳】 ・基本給：166,200円〜 ・月の定額手当：営業手当 10,000円、職掌手当 23,832円～ ・固定残業手当：月45時間分、65,968円〜。超過分は別途支給。 ※別途、毎月個人実績に応じたインセンティブ支給あり ※特別ランキング報奨あり(年2回)

正社員

11:00～20:00の間でシフト制 ・所定労働時間8時間 ・休憩1時間

20時間以下 ※繁忙期によって差あり

社会保険完備 持株会制度 社員割引制度(ビールサーバー、ウォーターサーバー) 交通費全額支給

108日

■週休2日制 月8～9日(公休9日)、平日休み ※毎月4日間希望休の提出可能 ※冠婚葬祭の場合は土日祝の申請も可能 ■年次有給休暇(入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日。年5日以上取得必須)

6ヵ月 (試用期間中、労働条件の変更はありません)

喫煙スペースあり