【急拡大フェーズ】人事採用担当◆経験者歓迎／土日祝休み／次期リーダー候補

活躍できる経験

・人事（採用）業務の実務経験が2年以上ある方 新卒採用、中途採用、いずれかの経験があれば活かせます。 ・求人媒体の運用や面接対応など、一連の採用フローに携わった経験がある方 媒体選定から説明会運営、選考調整までの流れを理解している方を歓迎します。 ・現場社員や経営層と協力しながらプロジェクトを進めた経験がある方 コミュニケーション力を活かし、社内外の関係者を巻き込みながら採用活動を推進できる方。 ・数年後には人事リーダーとして組織を牽引したい方 部下やメンバーの育成、採用戦略の企画立案など、リーダーポジションを目指していただけます。 ・主体的に課題を見つけ、改善策を提案・実行した経験がある方 受け身ではなく、自分のアイデアを実行に移せる方が活躍できます。 ・採用に関わる周辺経験 人材紹介会社や派遣会社での営業・コーディネーター経験 採用イベントの企画・運営に携わった経験 ・調整力・折衝力が問われる業務経験 営業職やカスタマーサポートで、多様な相手と日程調整・条件交渉を行った経験 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進の経験 ・イベント企画・運営経験 学生時代のサークル運営や、社内イベントの企画など、場を作り盛り上げた経験 ・文章作成・発信スキル SNS運用や求人広告のライティング、広報活動など、情報を魅力的に発信した経験 ・コミュニケーション力・ホスピタリティ 接客・販売・ホテル・CAなど、人と接する仕事で相手のニーズを汲み取ってきた経験 ・成長意欲 「将来は採用や組織づくりのプロとしてキャリアを築きたい」という強い志向性

必須要件

★業界・職種未経験可★ ・基本的なPCスキルをお持ちの方

自動車免許

不要

事業概要

医業経営コンサルティング事業 病院・医院のＭ＆Ａ及び事業承継支援事業 医療法人に対する経営対策、持分撤廃などのアドバイザリー業務の提供 病院・医院の財務戦略、事業戦略の支援事業 医師紹介・医師転職支援事業

会社概要

レスメッドは医業経営に関わるコンサルティングサービスを提供しております。 　医療を取り巻く様々な環境が変化してきている昨今、病院経営の大胆な見直し・改善志向は生き残りにも関わる重要な問題です。的確な中長期事業展開計画を立て、その方針に基づいた適正かつ速やかな改善を進めることが重要です。 　弊社は、医療機関・中小企業の経営コンサルティング（経営戦略、財務戦略、事業再生、グループ経営等）を経験してきたブレーンを中心に、医療界特有の経営ノウハウはもちろん、医療界以外の他産業の経営ノウハウも活用しながら、お客様にもっとも近い立場で、事業価値または企業価値向上を追求します。

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