【既存営業】採用課題を解決し、企業の成長をサポート！若手活躍中のベンチャーでキャリアを磨く

【既存顧客を支える提案営業】採用課題を解決し、企業の成長をサポート！若手活躍中のベンチャーでキャリアを磨く 【仕事内容】 既存企業に対して、アップセルの提案や採用に関する課題解決のご提案をお任せします。 人材紹介・派遣・求人広告・面接代行など幅広いソリューションを扱い、本質的な「人の課題」に向き合う提案営業です。 ＜具体的な仕事＞ ・既存企業へのアップセル、クロスセル提案 ・エージェントマネジメント ・社内メンバーのマネジメント ・RPO業務 企業ごとに異なる課題をヒアリングし、「どの手段が最適か？」を一緒に考えるコンサル型営業が特徴です！ ※今回のこのポジションは既存企業へのご提案になります。 【入社後のフォロー体制】 入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。ロープレやOJTを通じて、営業未経験からでも安心して成長できる環境をご用意しています。 【会社の特徴】 設立8年目／人材ビジネス・採用代行・広告運用など幅広く展開 毎年売上は右肩上がりで成長中 社員数10名／平均年齢27歳／裁量もスピード感も抜群 新規事業にも積極的。「やってみたい」が歓迎される会社です！

【会社の特徴｜カルチャーと成長環境の魅力】 ＜右肩上がりで成長中のベンチャー企業＞ 当社は設立から8期目。人材事業を軸に毎年売上を伸ばし続けている成長企業です。拡大フェーズにある今、新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。将来的には新規事業や新サービスの立ち上げも視野に入れており、 「変化を楽しめる人」「事業の拡大に携わりたい人」には理想的な環境です。 ＜コミュニケーションを重視するカルチャー＞ 社員数は約10名、平均年齢27歳のフラットな組織です。チームで成果を出すことを大切にしており、日々活発な対話を通じて連携しています。「意見が言いやすい」「雑談も相談も自然にできる」そんな風通しの良さが魅力です。 ＜一人ひとりの価値と時間を大切に＞ 会社は、ただ給与を得る場所ではなく、人生の大切な時間を共有する空間だと考えています。だからこそ、人としての成長、仲間との信頼、仕事の充実感を何よりも重視。仕事も遊びも本気で楽しむ、そんな仲間たちが集まっています。 ＜福利厚生もユニークで働きやすい＞ 毎月のミニボーナス制度 水曜ランチ提供 金曜の早帰り制度（週1で1時間早く退勤） フリードリンク、月1飲み会、レクリエーションなど、交流を促進する仕組みも充実 ＜働く環境＞ 少人数×フラットな組織で意思決定が早い 意見が反映されやすい 銀座勤務／駅チカで通勤も便利 穏やかで協調性のあるメンバーが中心

月給：24万円〜35万円 【月給の内訳】 ・基本給：20万円〜29万円 ・固定残業手当：月25時間分、4万円〜6万円。超過分は別途支給。 ※入社半年後、基本給が2万円アップします。 ・交通費（月3万円まで） ・昇給年1回 ・賞与年2回（2ヶ月分×2回　※成果による） ・毎月のチームインセンティブ制度 ※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミング（3月・9月）での支給となります。 ※未経験入社の方の平均年収は下記ですが、成果次第となります。 ※成果は出やすい環境かなと思います。 【年収例】 1年目／約420万円 2年目／約500万円 3年目／約570万円

正社員

10:00〜19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

20時間程度

・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ネイル自由 ・服装自由（たまにオフィスカジュアル） ・フリードリンク ・資格取得手当 ・定期健康診断制度・社員旅行（年2回程度） ・月1飲み ・各種イベント・レクリエーション ・水曜ランチ ・毎週金曜早帰りday

120日

年間休日126日 ・完全土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後／育児休暇 ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

6ヶ月 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 これまで入社し6ヶ月経過した方は基本正社員となっております。 その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。

禁煙