スーパーマーケットの店舗スタッフ（未経験歓迎）◆早期キャリアアップが叶う！／昨年度賞与3.5カ月分

『売り場のチーフ』『商品を仕入れるバイヤー』 『店舗運営を担う店長』『本社の管理系の職種』 …etc ――広がるキャリア、高まる可能性。 　　経験や年次に関係なく、ステップアップできる環境がここに。 ★売り場の担当者からステップアップ ――――――――――――――――― スーパー内の農産、水産、畜産、惣菜などのいずれかの部門に配属され、部門責任者のサポート業務をお任せします。 ・スーパーの売り場の管理 ・売上利益の予算管理 ・パートの方々のシフト管理 ・品出しや陳列 ・販売計画の作成 ・発注業務　など 将来的には担当部門のチーフや店舗責任者、バイヤーや本社での管理系職種など、様々なキャリアが広がっています。 ★早期キャリアアップが叶います ――――――――――――――― ◎前職はスーパーの店員だったＡさん 青果売り場の担当として入社。入社から2年後にチーフへ昇格。今年の春からはバイヤーとして活躍しています。 ◎前職は食品の販売スタッフだったBさん 衣料品売り場のチーフとして入社。4年後にバイヤーとなり、24年にはさらに役職があがり、チーフバイヤーとして活躍しています。 これらはほんの一例。早い方だと入社から1年ほどでチーフに昇格することも。そこから、更に3～5年ほどをかけて副店長やバイヤー、別部門で活躍する…など、様々なキャリアを歩むことができます。 ★理想のなりたい！が見つかる ―――――――――――――― 上長との面談を通して、どういう姿を目指していくのか、その上でどんな目標を設定するのか、達成のためにどう行動していくのか。細かくすり合わせをしていきながら、お互いに共通認識を持って取り組みます。もちろん、チーフや副店長など、役職が上がるとそれに応じて給与もUP。モチベーションを保ちながら取り組める環境です。

月給（基本給）：240,000円〜350,000円 ◇日給月給制 ◇昇給年1回（3月） ◇賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3.5ヶ月分） ◇交通費支給 ◇時間外手当 ◇子ども手当（20歳未満の子ども1人につき月1万6000円） ◇役職手当 ◇休職手当 ◇単身赴任手当 ◇休日勤務手当 ◇深夜勤務手当 ◇転勤手当 ◇扶助手当（傷病手当、休職手当など）

正社員

1ヶ月単位の変形労働時間制（1カ月当たり176時間） 始業時間　7：00～9：00 就業時間　16：00～18：00 休憩1時間 1日の労働時間：4〜10時間 週の平均労働時間40時間以下（残業除く）

0～20時間程度 繁忙期によって差異あり

◇社会保険完備 ◇共済会制度 ◇退職一時金 ◇確定拠出年金制度 ◇社員会物割引（一部商品を除き5％引き）

110日

◇週休2日制（シフト制／月8～10日） ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ◇結婚休暇 ◇出産休暇 ◇生理休暇 ◇転居休暇 ◇忌引休暇 ◇交通遮断休暇 ◇配偶者出産休暇 ◇裁判員休暇 ◇褒章休暇 ◇災害休暇

3ヵ月　労働条件は本採用時と同様です

禁煙敷地内全面禁煙