デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー/年間休日120日以上/残業なし/土日祝休み/駅チカ/資格取得支援/社会保険完備/正社員/高給与/上尾市/

【お仕事内容】 ■仕事内容 ≪デイサービスとは≫ 健康チェックやお食事、入浴、リハビリ、レクリエーションなどで1日を楽しく過ごし、 心身機能の低下の防止・維持・向上を図る、日帰りで利用する介護サービスです。 ■仕事内容 デイサービスにて、送迎（添乗）、体操やレクリエーションの企画・実施、食事・入浴・排せつ介助、記録、見守りなど。 ★送迎業務 ご利用者様のご自宅に、朝と夕方お迎えに行きます。 一緒に車に乗り、移動中のご利用者様の見守りや、乗降のお手伝いを行います。 ご利用者様のトータルサポートを目的としているので、ドライバー不在やイレギュラー含め、臨機応変に車を動かしていただきます。 運転に不安のある方も、ルート確認や練習から始めるので、安心してくださいね♪ ★レクリエーション・イベント 普段は室内で楽しめる、こどもの日のかしわ餅作り、お正月の紅白だんご作りなどのおやつレク、クイズや習字などのゲームレク。 大きなイベントとして、春は近所の公園にお花見、夏は施設の中で夏祭り…なども行います。 レク係は日ごとに交代で、イベント係は1～2ヶ月前から企画立案・準備を行います。 身体機能の活性化や、コミュニケーションを促し、季節を感じていただくためのレク・イベントはご利用者様にも人気です。 あなたの想いを形にするチャンス！「介護施設」という概念に囚われないアイデアを期待しています♪ ≪1日の流れ≫ 8:00　 送迎・添乗 9:00　 バイタルチェック、情報共有 10:00　個別リハビリ・入浴介助 12:00　口腔体操＆昼食介助 ▽職員の休憩はお昼時に交代でとります▽ 12:30　口腔ケア 14:00　レクリエーション 15:00　おやつ配膳 15:30　リズム体操・脳トレ 17:00　送迎・添乗 ■アピールポイント 私たちケアサポート株式会社のサービス方針は、「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」。 『地域に愛される企業でありたい』という創業時からの想いを胸に、埼玉県を中心に、東京・千葉・神奈川にて30施設以上の高齢者福祉サービスを提供しています。 ご利用者様だけでなく、そのご家族やスタッフ、地域の方も「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」できる会社づくりに努め、地域に貢献しています。 【多様な働き方の実現をサポート】 当社が大事にしているのはスタッフが安心して長く働ける環境づくり。 仕事と子育て等の両立など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できるようサポートしています。 その結果、埼玉県から『多様な働き方実践企業』のプラチナ認定（最高ランク）を取得、厚労省より女性の活躍推進状況優良企業の『えるぼし』（最高位）の外部認定を受けています。 ケアサポートは、デイサービスやショートステイ、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホーム、居宅介護支援など計6つの介護事業を展開しているため、自分が本当にやりたい仕事が見つけられる環境です。 3年間の勤務経験を積むと、自身のキャリアプランを考え、異動希望を出すことができます。 【独自の研修・人財育成制度が充実☆】資格取得、介護技術の向上、管理職も目指せます！ 未経験者向け～国家試験対策研修まで、およそ年間300日分の様々な社内研修を用意！ 「介護のプロ」としてスキルアップ・サービス向上できる人財育成に力を入れて取り組んでいます。 講師として、創業直後から現場をよく知る職員や、新卒から入社し多くの経験をした職員が活躍しています。 また、研修では近隣エリアを越えた社内の職員と交流しながら学びを深めることも可能です。（※現在はZoomでのオンライン研修も活用しています！） ◆例◆ ・はじめの一歩研修：介護の基礎を学ぶ未経験者向けの研修。 ・中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 ※介護福祉士合格率は95％！※ 【サービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」を叶える手厚い人員配置と教育制度】 ケアサポートのデイサービスのご利用者様は、1日あたり20～30名程度。 働く方の平均年齢は42歳で、20～60代まで幅広い年齢の方が働いています。 お一人おひとりへ丁寧に接客できるようスタッフ6～8名で運営し、周りのスタッフと協力できる体制が整っています。 【　入社後のOJT　】 入社直後は、先輩スタッフと同じシフトで、少しずつ業務を覚えていただきます。 業務に不安のある方、ブランクがある方も、一緒にその場で相談しながら進めましょう！ ■スタッフの声 「ケアサポートでは生活に則った『自立支援・生活支援』を大切にしています。すべてのことをお手伝い・介助するのではなく、立ち上がる動作・椅子に座る動作・歩く動作、なるだけ自分でやっていただくよう促します。楽しくデイサービスでお過ごしいただきながら、『前よりも歩けるようになった』『身体が動くようになった』など、“元気になった”というお声を聞くことが、やりがいです。」（30代・女性社員） ■採用担当者の声 ケアサポートが目指すのは「100年続く企業」。 弊社は、全室個室のテレビ付きユニット型のショートステイ事業を開設、サービス付き高齢者向け住宅の展開など、時代の変化に合わせ柔軟に対応し成長し続けてきた、「介護サービス」に主軸を置いた会社です。 現在は、SDGsや障がい者雇用、特定技能外国人の雇用などのダイバーシティにも積極的に取り組んでおります。 2022年4月からパート職員の定年制が廃止されました。年齢関係なく、ひとりひとりのご利用者様に向き合い仕事をしたい方、柔軟に挑戦・成長していきたい方を応援いたします。 ■メッセージ ☆未経験からのキャリアスタートを応援します☆ 事業の主軸が「介護」であるケアサポートでは、 全員が「介護のプロ」として、ご利用者様やそのご家族様へ、 質の高いサービスを提供することを方針としています。 ・初任者研修を取得したばかりの方 ・資格は数年前に取得したが、勤務経験がない方 面接で不利になることはありませんのでご安心ください。 未経験でも、素直に新しいことを吸収してくださる方と、一緒に働きたいと思っています。 安心して仕事をしていただけるよう全力でサポートいたします。 「介護のプロ」としての一歩目に、 ケアサポートを選んでいただけたら嬉しいです。 ☆30～40代の職員が活躍している職場です☆ 社員の平均年齢は40代、新卒20代の社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が働いています。 特に30～40代の社員が活躍中です！ 職員同士、細やかにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【夜勤なし】デイサービスの介護スタッフ◆充実した手当と福利厚生で安定して働ける環境を整えています★年間300日以上の研修制度あり★

月給203,500円～320,200円

正社員

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■待遇・福利厚生 ・交通費支給(当社規定) ・家族手当あり ・住宅手当あり ・役職手当あり ・厚生年金基金制度あり ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり ・自己申告制度あり ・各種サークル活動あり ・車通勤可(規定あり) ・昇給あり ・賞与あり ・ベネフィットワン加盟(各種割引制度) ・埼玉J1チームチケット ・有名テーマパーク優待券 ・東京ドームシーズンシート ・食事補助制度あり ・慶弔見舞金あり ・インフルエンザ予防接種 ・育児休業サポート制度あり ・再雇用制度あり ・短時間勤務あり ・キャリアチャレンジ制度あり ・親睦会制度あり ・勤続手当あり ・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ☆介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の試験対策研修を毎年2回実施しています。介護福祉士の合格率は95％！

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