デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー/正社員/年間休日120日以上/高給与/社会保険完備/資格取得支援/残業なし/駅チカ/土日祝休み/

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・機能訓練プログラムの実施、補助（研修あり） ・ケアマネジャー様やご家族様への報告業務 ・お客様送迎（キャラバン・ミニバン・軽自動車） ・その他お客様が必要とする介護 ※必要に応じて入浴や食事の見守りや介助が必要となります。 ◎開設日：2024年5月オープン ◎入社可能日：随時入社可能！（早期入職も可能です） ⇒施設見学も可能です！ 新しい働き方ができる～次世代介護施設へ～ ●お客様の生活に寄り添ったサービスを実施。 『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。 ●Replusなりの働き方改革。 1日5～6時間のサービス提供。 1日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になります。 ●介護職ではなく次世代リハビリ職。 最新VRリハビリ機器の導入やAIソフトを使い身体機能の可視化を実現。 これまでの『デイサービス』の概念を覆します。 ●未経験でも機能訓練に興味がある方、積極的に新しいことへチャレンジできる方大歓迎！ ●ICT機器のインカムを導入。 デイサービスの中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。 ●紙からデジタルへ 介護DX化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。 ■アピールポイント 残業の少ない介護現場です デジタルデバイスの活用で生産性向上を実現！ 定時出社・定時退社を実現します。 キャリアアップ制度 管理職やマネジメント職を目指したい…！キャリアアップと育成プログラムあり！入社1年で生活相談員、入社3年以内に所長へ昇級など…あなたの向上心をしっかりと評価します！ 今後新規出店を計画しており、早期キャリアアップも可能！キャリアアップ思考のある方、大歓迎です。 現場年数に合わせた給与設定 介護福祉士取得後の現場年数に応じ、給与がUP。年間最大380,000円の給与UPが可能になります。 手厚い教育体制 必要なことは入社後にイチから学べます。「デイサービスは初めてで自信がない」という方もご安心ください！グループでの研修でケアスタッフ業務のイロハからお伝えしていきます。 未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがあり！一人立ち後も細かなチェックリストをもとに丁寧な現場フォローを続けていくことはもちろん、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ≪ケアスタッフリーダー/正社員≫☆介護ではなく自立を目指す『伴走者』☆お客様の自立を支えるパートナーとして働きませんか？新しい仲間と切磋琢磨しながら、なんでも相談ができる雰囲気で楽しく働ける環境を一緒に作りましょう。

月給202,500円～234,500円

正社員

日中

※選考にてお問合せください

■待遇・福利厚生 ・退職金制度あり ・交通費支給（100,000円まで） ・旅行支援 ・社宅制度あり ・資格取得補助金制度（介護支援専門員等） ・研修あり

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