介護老人保健施設(老健)の介護職員・ヘルパー/駅チカ/正社員/残業なし/年間休日120日以上/資格取得支援/土日祝休み/社会保険完備/高給与/

【お仕事内容】 ■仕事内容 老健施設内におけるご利用者への介護業務全般 ■食事介助 ■配茶・水分補給 ■体位交換 ■入浴介助 ■排泄介助 ■各種行事 ■レクリエーション活動　など ■アピールポイント 私たち医療法人医誠会は、法人理念である「多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供」に基づき、ホロニクスグループの一員としてご利用者の“生活に寄り添う医療”であることを目標としながら病院・クリニック・介護老人保健施設などの運営をしています。 【職員の心身を守る健康経営】 大事な職員に長く健康に働いてもらいたいという思いから、当法人では「身体的健康」「精神的健康」「社会的健康」の3つの健康を維持・増進するための取り組みを行っています。定期健診や健康イベントの開催、喫煙ゼロ運動などを行い、誰もが健康に働ける職場を目指しています。 【プライベートとの両立を支援】 当法人では産休や育休の取得を推進しており、その後の職場復帰も可能であるため、ライフステージが変わってからも長く働き続けることができます。施設によっては時短勤務などのサポート体制も導入しており、柔軟な働き方でプライベートと仕事の両立をすることが可能です。 【スキルアップとキャリア形成】 職員の成長意欲に応えるため、外部研修の参加費・交通費・宿泊費、さらには専門書籍の購入などを法人側で負担し、勉強しやすい環境づくりをしています。職種や経験年数に応じたキャリアアップ研修も設けているため、スキルを磨きながらキャリアアップを目指せます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。 ■スタッフの声 【K.Kさん】 Q.なぜ介護業界で働こうと思われたのですか？ A.「介護＝人のお世話」、困っている人を助けられる仕事だというイメージで興味を持っていました。 一般事務の仕事をしながら2000年にヘルパーの資格を取得したのですが、転職活動を行うなかで、やはり資格を活かしたい気持ちと、 実習でデイケアのある施設でご利用者の笑顔に触れてやりがいを感じた事を思い出し、本格的に介護職に就くことを決意しました。 Q.なぜこの事業所で働きたいと思われたのですか？ A.施設内の雰囲気が良く、未経験でも迎え入れてくれる温かい雰囲気がありました。入職してからも先輩職員やご利用者にも優しく声をかけて頂き充実した環境の中で過ごしてきました。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ A.「何かあればエスペラル井高野へ、あそこへ行ったら元気になるよ」という施設を目指していきたいと考えています。 これから介護職として働くことを考えられている方の中には、業務の責任に対して不安をお持ちの方も多いかと思います。 中々踏み出しづらいかもしれないですが、まずは第一歩。きっとそれ以上のやり甲斐が待っています。 ■採用担当者の声 ◎働きがいのある職場環境整備に力をいれています◎福利厚生充実◎ ◆社会保険完備 ◆リエゾンルーム（悩み相談室）設置 ◆弁護士2名・大阪府警OB・メディエーター設置 ◆アイコンによる業務標準化教育 ◆タブレット・テレビ会議導入（業務効率向上） ◆時間外ゼロ（働き方改革の実現） ■メッセージ ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ■当施設の3つの魅力■ 【業務の標準化】 全スタッフが同じ手順を共有、未経験でも一定レベルの質の良い介護ができる環境、業務内容の簡略化と統一【環境整備力】 職場環境の整備に努めています。 タブレットによるペーパーレス化、体位変換ベッドや介護用リフトによる職員の負担軽減、インカムによる情報共有の効率化等。残業はほとんどゼロ（5時間/月） 【充実の福利厚生】 年間休日114日+ライフプラン休暇2日（※毎年4月末在職者に付与） 社会保険完備

月給218,500円～233,500円

正社員

日中

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■待遇・福利厚生 ■交通費規定支給（月額上限50,000円） ■昇給あり　（年1回） ■賞与あり　（年2回・人事評価及び業績に基づく） ■社会保険各種完備 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■互助会制度 ■リエゾンルーム（ともに働く職員がいきいきと充実した生活を送れるようにメンタル面の サポートを行う無料悩み相談室を設置しています）

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