【6ｔトラック】お菓子や飲料のルート配送ドライバー 日曜固定休み　早朝～夕方勤務！【京阪営業所】

【6tトラックでの食品輸送】 店舗数拡大中のスーパーへの店舗配送をお任せします。 人々の生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担っています。 あなたの運転が、スーパーの店頭に商品が並ぶことに直結しますので社会に貢献していることを日々実感できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 輸送物はドライ品の食品、お菓子、飲料などが中心 。 輸送エリアは和歌山県、兵庫県、京都、滋賀県の近くまでが中心です。 （今後エリアが変更する可能性もあります ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送先での荷下ろしは、ドライバーの安全運転が最優先。ゆとりをもって店舗へ到着できるような配送スケジュールとなっています。 【1日の流れ（例：就業パターン6:00～15:00の場合 ）】 6:00　出社・点呼 出勤後、アルコールチェックや車両点検を行い、今日の配送ルートや注意事項を確認します。 安全運転でいってらっしゃい！ 出発・配送（中距離・地場混合） 和歌山県、兵庫県、京都、滋賀県方面の店舗へ配送します 。 基本的に高速道路を利用したルートで運転に集中できます。 荷下ろし 各店舗に到着後、荷下ろしを行います。 （地場の場合は、2運行　中距離の場合1運行などルートによって異なります） 14:00　帰社・翌日の積み込み作業・業務終了 営業所に戻り、日報作成や翌日の積み込み作業を行います。 夜便/翌日配送する荷物の積み込み補助。 カゴ車での積み込みがメインなので、効率的に作業できます。 15：00業務終了。 今日もおつかれさまでした！ ※出勤時間は配送物のオーダーによって異なります 。 ※残業は平均1時間程度 。

◎京阪営業所は「活気と成長」が魅力！ 京阪オフィスは荷主様の受託に伴い新設された拠点です。 新しい拠点なのでまだまだ試行錯誤の部分もありますが、それを「面白い！」と感じ、主体的に動ける方が活躍できる環境です。 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、特に40代の方が中心となって支えつつ、今年に入って20代の新しい仲間も加わり、活気あふれる職場です。 コミュニケーションが活発で元気な方、新しい環境を共に作り上げていく意欲のある方には最適な場所です！ ◎プライベートも大切にできるシフト制！ 「ドライバーは休みが少ない」というイメージがあるかもしれませんが、当社では月8～9日休み のシフト制を導入しています。 固定で日曜休みも確保できるため 、家族や友人との時間も大切にしながら働けます。 物流業界全体で働き方改革が進む中、「2024年問題」への対応として、SSCVの導入など、ドライバーの負担軽減にも積極的に取り組んでいます 。 ◎早朝からの勤務だからこそ実現できる3つのメリット １）早朝なので渋滞なしの出勤でストレス激減！ ２）夕方には、早めに仕事が終わるのでプライベート充実。 ３）早寝早きで健康に。生活リズムが整って睡眠の質も良くなります まさに早起きは、三文の得！

月給：317,800円〜378,600円 【月給の内訳】 ・基本給：20万4,000円～22万7,000円 ・月の定額手当：ライフデザイン手当 5,000円～2万2,000円 　※選択型DC制度（積立or給与として受け取るかを選択できます） ・固定残業手当：月70時間分、108,800円～129,600円。超過分は別途支給。 【各種手当あり】 交通費支給（規定あり） 深夜・休日勤務分は法定通り支給 【その他待遇】 昇給年2回（人事考課による） 決算賞与 ※賞与は業績に応じて支給 退職金制度あり（選択型DC制度）

正社員

■6:00～15:00 ※休憩60分 所定労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：月21日～23日

※1日1～2時間程度の残業が発生する場合あり

・社会保険完備 ・昇給あり：年2回（人事考課による） ・決算賞与あり ※賞与は業績に応じて支給 ・交通費支給（規定あり） ・選択制確定拠出年金制度あり ※給与として受け取るor積み立てる、どちらもOKです！ ・マイカー通勤可 ・ユニフォーム貸与あり（ポロシャツ） ・インフルエンザ予防接種助成あり ・SSCV導入（ドライバーの安全を守っています） ・残業手当 ・ライフデザイン手当 ＜働きながら資産づくり＞ 従業員持株会制度を導入し、毎月の積立額に対して会社が10％の奨励金を支給いたします。 （例）1万円の積み立てで会社が1,000円をプラス ＜資格取得補助＞ ・大型免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理資格 など、さまざまな資格の取得費用を、会社が全力でバックアップします！(※社内規定あります) ＜フォロー面談あり＞ 入社後も不安なく働けるよう、キャリアコンサルタントが所属する専門部署が一定期間フォロー面談を実施。「話せる安心感がある」と好評です

105日

完全週休2日制（日曜日固定休み）※それ以外の1日は、シフトによります。 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 育休制度 ＜有給・育休も取りやすい職場＞ 年末年始などの休暇は、スタッフ同士で協力して取得。有給も取りやすく、男性の育休実績もあり。ライフイベントを支え合う社風です！

試用期間：3ヵ月 試用期間中の条件：本採用と同じ

喫煙スペースあり事務所内禁煙