日勤のみ/クリニックの看護師/社会保険完備/土日祝休み/年間休日120日以上/駅チカ/残業なし/資格取得支援/高給与/正社員/

【お仕事内容】 ■仕事内容 ・就職、復職（リワーク）等に向けての生活支援業務 ・医師、作業療法士、臨床心理士、精神保健福祉士の方々とチームになって患者様の支援 ※来院患者様:1日35名程度 ■アピールポイント ・名古屋駅すぐのルーセントタワー内でアクセス良好です。 ・クリニックはとてもキレイです(リワークセンターは会議室やセミナー会場に近い印象です)。 ・心療内科分野でも回復していく過程に関われます。ギャップなく働いていただくため、まずはリワークや法人についての説明会にお越しください。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名 一日の外来人数 74名 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援各種勉強会等の参加も可能です。 ブランクサポート先輩職員による指導を行います。 教育制度の備考・施設内勉強会:有 ・施設外研修:有 【PR・職場情報】 【リワークとは】 メンタルヘルス不調によって、長期休業をされている方の場合、症状がある程度落ち着いたとしても勤務への根強い不安感から、症状が再発してしまうケースも少なく有りません。 周囲や本人が考えるよりも「復職」というハードルは高いのが実情です。 そういった中で、近年リワークが注目されており、メンタルヘルス不調者が休職と復職の間のつまずきやすい階段を無理無く、着実に昇り切れるようにリハビリを行います。 生活のリズムを立て直す所から始め、事務作業・認知行動療法・自己主張訓練・ミーティング・体操・スポーツ等をプログラムとして構成し、復職へと結び付けます。 【J'sクリニックのプログラム】 このクリニックでは、うつ病や神経症で休職中の方の復職支援を目的としたデイケアを運営しています。 医師、看護師、他職種がチームを組んで病気の回復と併せて復職へのお手伝いをします。 どちらかというと、「寄り添う看護」よりも「一定数距離を置く看護」が必要になるので、自分で考えてもらう様に促します。(会社に復職したら、デイケアセンターのスタッフの手が無くなるので寄添ってしまうと再発に繋がる可能性が有ります。) 1、規則正しい生活スタイルの確立(仕事と同じ体のリズムを作る作業) 2、復職準備　(集中力や作業能力の把握と向上) 3、再発防止　(なぜ休んでしまったのかを振り返る会。1人1時間程度の面談) を基盤にプログラムを組んでいきます。患者様の業務に応じてオフィスワークの練習をしたりするので基本的にプログラムはオフィスワークのデモの様なものです。 9:0015:00までの間でオフィスワーク・集団活動・心理学習・スタッフとの面談をこなしていきます。 看護師業務の中で、面談は最終工程となるので半年1年間は業務をこなすことになります。 【求人の特徴】 看護師/常勤

年収3,560,000円～4,090,000円

正社員

日中

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■福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り 定期代を支給

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