Zキャリア
未経験歓迎

更新日:2025/07/08

法人営業

ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社

想定給与

月給25万〜30万


勤務地

東京都渋谷区


職種

営業


年間休日

年124日


残業

残業

40時間程度 ※繁忙期によって変動します

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この求人の特長

🗓️土日祝休み
🌴年間休日120日以上
📍転勤なし
キャラクター

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💼

仕事内容

【具体的には】 <1>求人案件の開拓 月間10企業との取引開始がミッションです。 経営者・役員・人事のハイレイヤーの方と直接折衝して、 契約条件の交渉と人材要件をヒアリングします。 <2>スカウト媒体から人材をサーチ 人材要件から求める人物像を定義して、スカウト媒体を利用して人材をサーチします。 <3>キャリアアドバイザー 月間20面談→月間1名~3名の決定を目指します。 \POINT!/ ◆成果に応じたインセンティブで努力が報われます。 ・企業開拓・・・新規獲得インセンティブ支給。 ・成約・・・実績連動インセンティブ支給。 ・担当企業で他キャリアアドバイザーによる成約・・・他者貢献インセンティブ支給。 ◆お客様のVOICEを聞く 企業・求職者の声・想いを聞く=「VOICE」が社名の由来です。 目標は目指しますが、売上のみを優先した営業活動は行っていません。 紹介した方の短期離職が発生したときには、紹介料を返金しています。 良い面も悪い面も客観的な視線でお伝えする事で、ミスマッチを防ぎ、質の高い人材紹介に拘っています。 【代表がマンツーマンで個別指導】 社会人経験半年で入社した社員が、2年後にエージェントランキングで全国3000名中1位の決定数を取る成果を上げられるほどの成長することができました。 営業職を未経験で入社し、1年後に大手企業からヘッドハンティングの声がかかるなど、 短期間で成長が出来ている社員が多いのが特徴です。 【マネジメントスタイル】 目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、 常に安定して目標達成が出来るようになる為に、伴走するスタイルであり、 いわゆる体育会系なマネジメントではないのでご安心ください。。 【ミスマッチのない紹介】 目標は目指しますが、売上至上主義ではないです。 数多くの求人をやみくもに求職者に受けさせる事はしていません。 求職者とよく話をした上で、適切な求人を紹介しています。 紹介した求職者の短期離職が発生すると、企業に紹介料を返金しています。 ミスマッチを防ぐために、企業の良い面も悪い面も、客観的にお伝えする事を心がけています。 入社後に返金するケースは、入社された方に原因があったり、やむを得ない理由が大半で、 入社100名の内2~4名と少ないです。採用企業様からの入社後のクレームは5年間ゼロです! 【入社後の姿】 ・初めての就業支援決定は、3~4カ月目が平均です。 ・入社1年後の役職はサブリーダ-やリーダーに昇格している社員も多いです。 ・入社1年後の実績:就業決定15名~30名。売上1500万円~2000万円。利益1125万円~1500万円。 【チーム組織構成】 9割以上が人材業界未経験入社です。 前職は営業・販売・ウエディングプランナーなどさまざま。 実績連動の昇格制度により、入社初年度にチーフやリーダーに昇格して、入社2年目にマネージャーとして活躍も出 来ます。 ★20代管理職雇用実績あり ★入社2年目のマネージャー登用実績あり

仕事の醍醐味

【未経験の方でも早期に活躍が出来る仕組み】 人材紹介に特化したシステムを導入しています。 100種類以上のメールテンプレートを用意しており、 未経験の方でも、経験者と同じメール文章をすぐに作ることが出来ます。 また、業務マニュアルや、成功・失敗事例やノウハウを取り揃えています。 弊社には、未経験の方でも、人材紹介経験者の知識や経験を参照して、 作業効率を大幅にUPしながら、再現が出来る仕組みがあります。 【代表がマンツーマンで個別指導】 社会人経験半年で入社した社員が、2年後にエージェントランキングで全国3000名中1位の決定数を取る成果を上げられるほどの成長が出来た。 営業未経験で入社し、1年後に大手企業からヘッドハンティングの声がかかるなど、短期間で成長が出来ている社員が多いのが特徴です。 【マネジメントスタイル】 目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、 原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、 常に安定して目標達成が出来るようになる為に、伴走するスタイルであり、 いわゆる体育会系なマネジメントではないです。 【ミスマッチのない紹介】 目標は目指しますが、売上至上主義ではないです。 数多くの求人をやみくもに求職者に受けさせる事はしていません。 求職者とよく話をした上で、適切な求人を紹介しています。 紹介した求職者の短期離職が発生すると、企業に紹介料を返金しています。 ミスマッチを防ぐために、企業の良い面も悪い面も、客観的にお伝えする事を心がけています。 入社後に返金するケースは、入社された方に原因があったり、やむを得ない理由が大半で、 入社100名の内2~4名と少ないです。採用企業様からの入社後のクレームは5年間ゼロです。 【入社後の姿】 ・初めての就業支援決定は、3~4カ月目が平均です。 ・入社1年後の役職はリーダーに昇格している社員も多いです。 ・入社1年後の実績:就業決定15名~30名。売上1500万円~2000万円。利益1125万円~1500万円。 【社風】 明るく社交的で、自立した考えを持った社員が多いです。 自立していない方、精神的に未熟な方にはあわないと思います。
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対象となる方

活躍できる経験

【求める人物像】 ・明るく元気で素直な方 ・自立自走して仕事を進めることが出来る方 ・相手の立場に立って物事を考えることが出来る方 ・成長意欲の高い方 <過去の入社例> ・人材業界の営業職(人材紹介、人材派遣、求人広告) ・営業経験(業界不問。メーカー・商社・IT・WEB・不動産など) ・販売経験(アパレル・雑貨・通信など) ・マネジメント経験(教室長・アパレル店長・服飾雑貨店長など) ・ウェディングプランナー ・保育士・栄養士などの営業や販売経験がない方も入社実績があります。 【在籍している社員の特徴】 明るい性格。 相手を思いやる事ができる性格 成長したいという意欲が高い 責任感がある。 ストレス耐性がある。 過去に困難や挫折を乗り越えた体験がある 自立自走して仕事を進める事が出来る わからないことは自ら調べて、質問が出来る。 期日を守る。 求職者の対応で遅くなる時もあるが対応が出来る。 【過去入社者の過去経歴一例】 ・人材業界の営業職(人材紹介、人材派遣、求人広告) ・その他業界の営業職(商材問わず) ・ブライダルプランナー ・アパレル販売 ・服飾雑貨の店長 ・塾の教室長

必須要件

【必須経験】 〇社員経験が1年以上ある方 〇未経験歓迎 ↓ <過去の入社例> ・人材業界の営業職(人材紹介、人材派遣、求人広告) ・営業経験(業界不問。メーカー・商社・IT・WEB・不動産など) ・販売経験(アパレル・雑貨・通信など) ・マネジメント経験(教室長・アパレル店長・服飾雑貨店長など) ・ウェディングプランナー ・保育士・栄養士などの営業や販売経験がない方も入社実績があります。

最終学歴

高校卒業

自動車免許

不要

📍

勤務地

東京都

東京都渋谷区神泉町10‐10アシジ神泉ビル8F

京王井の頭線「神泉駅」から徒歩4分

※企業の担当者が入力した勤務地情報です。

💴

給与

月給:25万円〜30万円 【月給の内訳】 ・基本給:195384円 ・固定残業手当:月37時間分、54616円〜104616円  超過分は別途支給。 ・インセンティブ:あり ・賞与回数:業績賞与 ≪昇給・昇格≫ ※3か月ごとのチャンス ・メンバー月給25万円 ・サブリーダー月給30万円 ・リーダー月給32.5万円 ≪インセンティブ≫ ・毎月のインセンティブ(1~15万円) ・3ヵ月毎のインセンティブ(10~60万円) 【実際に2024年に支給された月給例】 □メンバー(入社半年): 25万円+住宅手当5万円+月次インセンティブ5万円=月額35万円 □サブリーダー(入社1年) 30万円+住宅手当5万円+月次インセンティブ2万円=月額37万円 □リーダー(入社2年) 32万5千円+住宅手当5万円+月次インセンティブ9万円=月額46万5千円 □リーダー(入社2年) 32万5千円+住宅手当5万円+月次インセンティブ5万円+クオーターインセンティブ25万円=月額67万5千円 【過去の社員の給与例】 〇1年目の年収 380万円~450万円が多く、成績優秀者が500万円です。 (入社12か月目に、サブリーダ-・リーダーになっている社員が8割) 〇2年目の年収 400万円~600万円と個人差があります。 〇3年目の年収 450万円~800万円と個人差があります。
✒️

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間
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残業時間

40時間程度 ※繁忙期によって変動します
🏖️

福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 補足情報: ◆ 営業職の住宅手当 ◆ 対象者は住宅手当を月額5万円支給 自分名義賃貸・・・ googleMapで自宅住所~会社までドアツードア30分以内 部屋決めの際に指定業者を使うと仲介手数料が半額 ◆ ありがとうカード ◆ 社員全員に月1枚配布。感謝した事があったら相手にメッセージを書いて渡す。1枚500円の価値があり、社員同士のランチや飲みの飲食代として使用が出来る。 --------------------------------------------------------------------------------- <その他> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) ・交通費支給(月25000円まで) ・定期健康診断 ・退職金制度:なし (豊富なインセンティブと早期に昇給出来る仕組みで、将来に分配するのでなく、今収入を上げてゆくという考え方)
🗓️

年間休日

124日
🛏️

休日・休暇

休日:土日祝休み 年間休日:124日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報: ■休日 土日祝日休み +有給休暇  ※法定通り:初年度10日 最大20日付与 + 各種慶弔休暇 ■その他 有給休暇 GW休暇 夏期休暇 冬期休暇
📓

試用期間

3か月 ※給与等の変更はありません
🚬

受動喫煙対策

禁煙
🏢

企業情報

会社名

ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社

本社住所

東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8F

設立

2010年4月

資本金

-

従業員数

27人

業界

人材・教育

URL

https://www.voice-firm.com/
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企業概要

事業概要

正社員の営業職の人材紹介に特化 〇 職種 営業職がメイン 営業及び販売職の方を営業職へ転職支援 〇取引先企業 人材業界・不動産業界が多く、IT/WEBやサービス企業などの 営業職を採用している様々な業種の企業から人材紹介のオーダーを頂いている 【戦略・ターゲットの強み】 〇採用母数が多い 企業の成長に必要な営業職でかつ、採用母数が多い領域をターゲットとしています →DX、WEBマーケティング、非対面型接客が伸びたとしても  AIよりも人が介在した方が、顧客にとって良いコンサル要素が強い営業職は残り続けます。 〇対象とする求職者が多い 営業・販売・接客の、就業人口の多い職域を対象としているので、 求職者の集客がしやすい。 〇不況に強い 弊社は●●業界特化の紹介会社です。とあえて業界特化をしておらず、 営業職は幅広い業界で必要な職種の為、特定の業界が不況になったとしても、他業界へ紹介すれば良く不況に強い。  →(例)コロナ禍でサービス業界の人材紹介の依頼がなくなったので、  IT/WEB業界へ紹介するなど、採用ニーズが好調な業界に対してのターゲットシフトがし易い。

会社概要

【社名の由来】 代表が以前従業員として勤務していた企業で、上層部がお客様本位でない経営をされていた結果、お客様から見放されて業績が悪化し、大幅な社員のリストラに至った顛末を目のあたりにした体験から、自身で会社を設立する際に、 <①お客様目線で仕事をする事> <②お客様との接点の最前線である現場を大事にする事>の2点を誓った。 その初心を今忘れずにいようと考え、お客様の声を聞く(VOICE)を社名に入れた。 今でも定期的に、我々はお客様目線の仕事が出来ているか自ら問いかけています。 【今後の展望】 2021年:2名増員、社員数6名 2022年:渋谷で広い事務所に移転し、社員数10~12名 2023年以降:渋谷で広い事務所に移転し、社員数20名の規模 →少なくとも50名までは増やす予定です。

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また、お問い合わせの後は以下の流れで進みます。

1

担当者よりご連絡

求人の紹介担当者より電話またはSMSにてご連絡をさせていただきます。求人についての不明点等をご質問ください。

2

書類・面接準備(希望者のみ)

必要書類作成のお手伝いや、必要に応じて面接対策を一緒に実施いたします。

3

企業との面接(希望者のみ)

企業との面接日調整も求人紹介担当者が行います。面接日を安心して迎えられるようにサポートいたします。

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