土地活用営業「賃貸住宅に強い建設会社1位」未経験者歓迎！！全国募集・原則転勤なし

人生を変えられる仕事！自分の夢も家族の夢も叶う★土地の悩みもつオーナー様へ土地活用の提案をする営業 【具体的には】 土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 訪問先の場所は1人1台に支給するタブレットに登録されており、地図に出ている訪問先のポイントを見ながら、効率よく訪問していけます。 最初はお客様から悩みを相談して頂けるような信頼関係を築くことが大事です。 先輩たちは子育てやガーデニングの話などのコミュニケーションで信頼を得るきっかけを作っています。 ★成績優秀者の10人中4人が女性という支店もあり、女性が活躍している職場です。 ★ご提案した賃貸建物が完成し、引き渡した時に頂く感謝の言葉はとても嬉しく、 大きな達成感があります。 また、引き渡し時はオーナー様の建物賃貸事業のスタート記念日でもあり、 期待に満ちたお客様の笑顔を見るたびに、やりがいある仕事だなと感じることができます。 【入社後は充実の研修がスタート】 不動産知識や営業スキル、パソコン操作など基礎から学べる充実の研修があります。 コンサルティング営業のプロへ育てます。 【上司がしっかりフォロー】 課長や支店長が常にフォローし、提案時や契約時は必ず同行します。 常に声掛けをし、ロープレや同行など面倒をみます。 ★1件のご契約で歩合給は約200万円(全国平均)。 ★メンター制度(相談役) 先輩社員がメンターとなり、 営業スキルの伝授だけでなく、 事務作業や働き方のサポート等、 メンタル面も相談に乗り、フォローします。

月給255,000円〜284,000円 月給：25万5000円～28万4000円(※エリアにより異なる、一律手当を含む)　＋歩合給　 歩合給： 実績(契約件数・挙積額)により変動 ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) 　※入社後1年間支給 ・交通費支給(社内規定による) 【賞与】 年2回(個人実績による)

正社員

※選考にてお問合せください

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・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 社員持株会 財形貯蓄制度 資格取得補助制度 退職金制度あり(勤続3年以上) 契約保養所 定年延長制度あり(定年は60歳) ※宅建は入社時に保有している方にも5万円の一時金を支給します！ 【大東建託】　第二新卒　奨学金返還支援制度について 【奨学金返還支援制度　概要】 対象者 ２０２０年度以降の新卒・第二新卒採用入社者(管理職を除く) 支給金額 年間最大１０万円 支給期間 最大５年、総額５０万円 支給時期 毎年１２月 支給方法 日本学生支援機構利用者：同社が代理返還 その他奨学金利用者：冬季賞与時に支給 ■交通費規定支給

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