【人事】成長企業で人事労務デビューが叶う！／年間休日126日／土日祝休／残業10h以内／テレワーク可

人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト　など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応　など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取りなど）も、ご希望に応じてご担当いただく場合があります。 ゆくゆくは一部リモートワークも可能です。 ▼教育制度について 入社後は業務の流れやサービスについて、ご経験に合わせてOJT形式で手厚くレクチャーします。 実践的に仕事の流れを学びましょう。 -------------------- ★ジョイカルジャパンとは？ 全国に610店舗の加盟店を有する、整備工場向けの自動車販売フランチャイズチェーンです。 全国の自動車整備工場の経営者に対して、自動車販売フランチャイズチェーンの提供を通じて、 整備工場の運営効率化を実現し、顧客満足度を高めることを目指しています。 その他、toC向けリース販売事業や、海外展開なども進めています。

＼会社の成長を支える“縁の下の力持ち”！／ 会社のコアな部分に携わり、経営層とも直接やり取りできるポジション。 就業規則の改定などを通じて、働きやすい環境をつくることができます。 スムーズな運営を支え、会社の成長を“土台”から支えるお仕事です。 ＼研修教育にも携われる！／ 新入社員研修や既存社員向けの研修運営にも携われるのがポイント。 打ち合わせを重ね、研修の企画・調整を行います。 社内アンケートなどを通じてニーズを把握し、より効果的な学びの場をつくるやりがいも味わえます。

月給：25万円〜28万円 【月給の内訳】 基本給：24万5000円〜27万5000円 月の定額手当：テレワーク手当 5,000円 ■月給＋賞与（年2回） 　昨年度賞与実績：２ヶ月分 　インセンティブ：なし ■昇給：年1回（8月） ■想定年収：350万円~400万円 ※経験や能力を考慮し決定します。

正社員

09:30~18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間 夜間勤務：なし

月間平均残業時間：10時間以下 ＼定時退社推奨／ 当社では、オンオフのメリハリをつけて働けるスタイルを推奨しています。

🔸社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 🔸交通費支給（月3万円まで） 🔸時間外手当 🔸役職手当 🔸テレワーク手当（5,000円／月） 🔸テレワーク勤務 🔸時差出勤制度 🔸2時間有給制度 🔸研修制度／DXリスキリング制度 🔸資格取得支援制度 🔸健康経営プロジェクト 🔸社内促進会費用（5,500円／月） 🔸ワーケーション制度 🔸ベネフィットワン 🔸定額リース契約 🔸確定拠出年金制度 🔸健康診断 🔸インフルエンザ予防接種補助金 🔸服装自由

126日

休日：土日祝 休暇制度：有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 補足情報： 🔸完全週休2日制（土日祝） 🔸年末年始休暇　（2023年度実績：7日） 🔸夏季休暇（2023年度実績：3日） 🔸慶弔休暇　 🔸有給休暇　（2時間から取得可能） 🔸産前・産後休暇（取得実績あり） 🔸育児休暇（取得実績あり） 🔸介護休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です！

3か月間 ※その間、給与・待遇に変わりはありません。

喫煙スペースありビル内に共有の喫煙スペース有