運送会社の管理職候補

【ドライバー経験を活かして、次のステップへ！】 将来的に現場の中心を支える「管理監督者」として、以下の業務をお任せします。 ・運行管理、配車の補助 ・ドライバーの教育・サポート ・点呼や日報のチェック、安全指導 ・顧客対応やトラブル対応(経験に応じて) 　　など ※最初はサブリーダーや補助的な業務からスタートします。 ※本人の希望と成長に応じて段階的にステップアップしていただきます。 ●ドライバー経験がある方は今までの知見を活かして働けます！ 運転経験を活かして、現場を支える管理職へキャリアチェンジしませんか？ トラックに乗れる管理者だから、仲間に信頼されます！ 将来ずっと運転を続けるのが不安なら、今から「次のステージ」に進む選択肢もあります。 ●未経験でもチャレンジしたいという方も、お気軽にお問い合わせください！ 未経験でも「管理職候補」からスタート可能！！ 現場のことを一緒に学びながら、 チームを支えるリーダーとしてキャリアアップできます。 「人をまとめるのが得意」「現場の声を大事にしたい」方は活躍いただけると思います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【こんな方にピッタリです！】 ・将来のキャリアに不安を感じているドライバーの方 ・「人を支える仕事」にやりがいを感じる方 ・管理職として現場に長く関わりたい方 縁の下の力持ちとして、会社をバックアップするお仕事です！ 【管理者になると得られるもの】 ・責任は増えますが、給与や待遇も上がります。 ・年齢を重ねても、“現場に必要な人材”として働けます。 ・若手に頼られることで、自分の存在価値が高まります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【採用担当からのメッセージ】 「トラックに一生乗り続ける」道もあります。 でも、“支える側”としての道もあります。 先輩たちが築いた経験を、次の世代につなぐ管理者という立場は、 年齢を重ねても長く活躍できる“未来あるポジション”です。 会社は、そういう人を本気で育てたいと考えています。 まずは面談だけでもOK。あなたの未来、一緒に考えましょう！ 【最後に】 「上に立ちたい！」ってガツガツしてなくてもいいんです。 “チームを支えたい”とか、 “みんなが安全に働ける環境をつくりたい” そういう想いがある人に、管理者になってほしいと思っています。

月給300,000円〜400,000円 ※残業代は別途法定に基づいて支給します。 　 ・賞与年2回 ・役職手当 ・退職金制度

正社員

※選考にてお問合せください

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・社会保険完備 ・賞与あり(年2回) ・役職手当 ・資格取得支援制度(運行管理者・大型免許など) ・制服貸与 ・マイカー通勤OK

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