特養での看護師／夜勤なし／残業少なめで家庭と両立可／チームワーク抜群

〜理念の「実りある時間」を大切に〜 当施設では、ご入居者様おひとりおひとりの 「やりたいこと」を大切にしています。 趣味を楽しむ、行きたい場所へ出かける ——そんな願いを叶えるための 　　サポートが私たちの役割です。 そのため、現在スタッフを増員し、 より支援ができる体制を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　《〜お仕事内容〜》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入居者様の体温や 　血圧測定などの健康管理 ■薬の管理、投薬　など 入居者様一人ひとりとしっかり向き合い、 毎日の体調管理をお任せします。 介護施設の看護師は、病院看護師と比べると、 医療行為の機会は少ないので、 その分、ゆったりとした環境で、 入居者様の生活をサポートできます。 また、医療依存度が低い方が多いため、 点滴や吸引が常に必要な方はいません。 落ち着いた雰囲気の中で、じっくりと 入居者様と接することができますよ。 ★専門職との連携 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 身体介護などは介護士が行うので 体力的な負担は少なめです。 介護士やケアマネ、理学療法士など 他職種のスタッフと連携して、 チームでサポートを行います。 ★大切にしていること ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちが大切にしているのは、 入居者様一人ひとりとの 日々のコミュニケーションです。 看護師8名で100名近くの 入居者様をサポートしていますが、 入居者様の平均入居年数は3〜5年ほとで 体調が安定している方がほとんどです。 それでも「普段と様子が違う」と 気付けることが、私たちの大切な役目です。 普段の状態をしっかり理解することで、 ちょっとした変化も気付けるようになります。 だからこそ、入居者様一人ひとりに寄り添い、 丁寧に接することを大切にしています。 ★働きやすさを大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 夜勤がないため、身体への負担が少なく、 無理なく働けます。 さらに、残業もほとんどなく、 仕事とプライベートのバランスを しっかり取ることができます。 家族との時間を大切にしたい方や、 生活リズムを崩さず働きたい方にも ピッタリの環境です。 実際に子どもがいるシングルマザーの スタッフも活躍中で、看護師として 働きながらもしっかりとプライベートの 時間を確保しています。

月給 265,000円 ~ 360,000円※年齢・経験加算あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【別途各種手当あり】 ・精皆勤手当 ・住宅手当 （1万円／月） ・扶養手当 （1万円／子ども1人） 【例】妻・子ども3人の場合、年間36万円支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆賞与あり（年2回：7月・12月） └賞与は法人発足以来常に満額支給！ ◆昇給あり（年1回：6月） └昇給1回あたり平均3,000円ほど 　頑張りによっては8,000円ほど 　上がることもあり！ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——…

正社員

日中 夕方/夜

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■交通費規定支給（月45,000円まで） ■各種保険完備 ■厚生年金基金制度あり ■退職金制度あり ■資格取得支援あり ■寮・社宅あり ■バイク通勤OK ■車通勤OK（駐車場あり） ■遠隔地就業者補助 ■職員紹介報奨制度 ■昼食代あり ■慶弔見舞金あり ■処遇改善加算あり ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〜県内トップクラスの規模を誇る紫水会〜 施設数…24施設　設立…1998年 職員数…1733人 ※2024年4月現在 男女比…4：6　平均年齢…36.6歳 待遇面についても、 諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、 男性の育休取得実績もあります。

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