経理｜2025年4月上場。経営に近い距離で会社の中核を支える経理担当。《年間休日125日・在宅可》

ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の立案から実行支援、内製化まで一貫したサービスを提供しています。創業5年で人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設など300社以上を支援。2025年4月には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」に上場し、現在は上場企業の安定性とベンチャー企業らしいスピード感を併せ持つ新たなフェーズを迎えています。 今回募集する経理ポジションは、経理業務を軸に幅広くバックオフィス業務に関わっていただきます。経理のご経験がある方は早期に裁量をお任せし、経験が浅い方は徐々に業務の幅を広げられるよう、上司や外部税理士のサポート体制も充実しています。 入社後はまず、日常的な会計処理や請求書発行、支払業務、入金管理など経理業務の基礎からスタート。その後は段階的に月次・半期・年次決算業務や、上場企業として必要な証券会社・監査法人対応にも携わっていただきます。 《具体的な業務例》 会計ソフト（マネーフォワード）への仕訳入力 請求書の発行・入金管理 経費精算管理 予実管理（予算管理） 決算関連業務（月次・半期・年次） 上場企業向け開示資料作成（サポート） 証券会社・監査法人との連絡・調整業務 《その他バックオフィス業務》 総務・秘書業務（社内イベント企画、備品管理、スケジュール調整） 人事業務（採用、勤怠管理、社会保険手続き） 業務効率化の企画・提案（ITツール導入検討など） その他会社運営に関する業務 ※ご経験等に応じて、徐々に業務幅を広げていただきます。 《利用ツール※一部》 Google Workspace Chatwork マネーフォワード（会計・勤怠・給与・経費・請求書・債務支払） クラウドサイン HubSpot 《キャリアプラン》 入社後は、経理業務を軸にバックオフィス全般の業務を幅広く経験いただきます。まずは日常の経理実務や決算業務を通じて経理の専門性を深め、上場企業として求められる開示業務や監査法人対応といった高度な実務スキルを身につけていきます。 将来的には、管理部門全般を見渡せるジェネラリストや、財務・経理分野で高度な専門性を発揮するスペシャリストとして活躍できる道があります。また、成長企業ゆえに役割の広がりも早く、若いうちからリーダーシップを発揮し、マネジメントポジションにチャレンジすることも可能です。 《仕事を通じて得られるスキル》 ◆ 経理・財務の高度な専門性 決算（月次・半期・年次）業務、予実管理、財務分析などを通じて、経営に貢献できる専門性を深められます。 ◆ バックオフィス業務の幅広い知識 経理業務だけでなく、総務・労務・業務効率化などバックオフィス全般の経験を積み、ジェネラリストとしての素養を磨けます。 ◆ 柔軟で実践的な課題解決能力 成長企業ならではのスピード感ある環境で、主体的に課題を発見・解決する能力を磨けます。 ◆ 高度なコミュニケーション能力 証券会社・監査法人・税理士・社労士・弁護士などの外部専門家や、社内各部署との連携を通じてコミュニケーション力や調整力が向上します。 ◆ ITツールを駆使した業務効率化スキル マネーフォワード、Google Workspaceなどのクラウドツールを活用し、最新の業務効率化ノウハウを習得できます。 ◆ 上場企業としての実務知識 IPOに関連する決算業務や開示資料作成、監査対応など、上場企業特有の実践的なスキルと知識を習得できます。

◆経営に近く、圧倒的な裁量と責任 上場企業でありながら少数の環境のため、年齢や経験に関わらず裁量が大きく、自分自身の意思決定が会社の成長に直結する実感を得られます。 ◆上場企業の実務スキルを習得できる 決算・開示資料作成・監査対応などの上場企業特有のスキルを、上司や専門家のサポートのもと習得できます。 ◆内製化プロジェクトをリードできる 税理士への委託業務を社内完結する体制構築を目指しており、そのプロジェクトの中心として仕組み作りにも挑戦可能です。 ◆少人数だから叶う幅広いキャリア形成 経理だけでなく、労務・総務・秘書業務まで幅広く経験し、管理部門のジェネラリストとして多彩なキャリアを築けます。将来的には経営企画やマネジメントの道も開かれています。 ◆働きやすさも◎ 年間休日125日、住宅手当や健康診断、国内外の社員旅行（過去にはセブ・グアム）など福利厚生も充実しています。ワークライフバランスを大切にできます。

年収：420万円～700万円 月給：35万円～59万円 【月給の内訳】 ・基本給：26万6,000円〜44万9,000円 ・固定残業手当：月40時間分、8万4,000円～14万1,000円。超過分は別途支給。 昇給：年2回（4月、10月） ※経験・能力を考慮して決定します ※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり 給与例： 入社1年目：メンバー　年収460万円 入社3年目：リーダー　 年収550万円 入社5年目：マネージャー　年収700万円〜

正社員

9:00～18:00 所定労働時間8時間、休憩1時間

平均残業時間：25.8時間（2024年の実績）

・社会保険完備 ・交通費全額支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・リモートワーク制度（最大週3日まで※条件有） ・ウェルカムランチ制度 ・社員旅行（年1～2回程度を想定） 実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

125日

完全週休二日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（2024年実績） ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日） 　┗2024年度は特別休暇を加え、12月26日〜1月5日まで長期休暇 ・特別休暇 　┗戦略的休暇（2024年実績：2日間） 　┗年末年始前倒し休暇（2024年実績：3日間） 　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）

3か月間（条件変更なし）

禁煙