訪問介護事業所におけるサービス提供責任者/研修制度充実?安心のセントケアグループ◎＜訪問介護＞

【求める人材】 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 訪問介護未経験、新卒可 ブランク可 Uターン・Iターン歓迎 経験者優遇 介護福祉士としての実務経験に応じて手当の上乗せあり 【訪問事業の経験不問！必要なのは意欲のみ！】 研修制度充実！ブランク歓迎の大募集です！ 平均年齢20代～50代で、男性・女性活躍中！ 長期歓迎！ オープニングスタッフとして活躍している先輩や、 中高年からスタートされた方、ブランクありなど、 幅広い方が在籍しています。 その他、アルバイトやパートなど非正規雇用の方、 扶養控除内で働きたい方、 友達と一緒に応募したい方、 新卒・第二新卒の方など全て歓迎！ スピード選考・スピード採用で対応します！ 「資格を活かして無理なく働きたい」 「スキマ時間を有効に使いたい」など、 志望動機は正直でOKです！ ハローワークでお仕事をお探しの方も、 この機会にぜひご応募ください！ 【勤務時間・曜日】 9:00～20:00 休憩60分 ※1日10時間勤務 ※短時間勤務可 【休暇・休日】 完全週休3日制（シフト制）　【年間休日161日】 ★シフト相談可 ★希望休取得可能・連休取得可能 ★勤務曜日、公休日はシフトによる ＊有給休暇（取得義務あり） ＊産休・育休実績あり *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 訪問介護において運営、お客様サービスを コーディネートする役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎サービス提供責任者として定期的なお客様訪問によるモニタリング・新規のお客様の初回訪問 ◎訪問介護ヘルパーとして身体介護や生活援助（1日4時間程度） ◎スタッフからの報告を基に報告書作成、多職種連携 ◎訪問介護計画書作成 ◎カンファレンス会議出席 ◎スタッフの指導、育成 ◎シフト作成 ◎お客様宅にスマートウォッチ、睡眠見守りシステムなど導入 ◎運営はペーパーレス化 ◎スタッフ全員正社員、ＰＣ・スマホ貸与 営業所の中心的な役割を行っていただきます。 ２０２２年１１月に開設した営業所であり、 営業所の成長へご尽力してくださる方を募集しております。 《給与》 月給276,000円〜316,000円 ＊交通費支給（上限100,000円） ＊昇給年1回（7月） ＊賞与年2回（基本給0.8ヶ月×2） ※３か月間の試用期間・条件変更なし ※固定残業代なし

月給276,000円〜316,000円

正社員

日中 夕方/夜

※選考にてお問合せください

制服貸し出し 社会保険制度あり 労災完備

※選考にてお問合せください

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