保険代理店営業職/未経験OK/ブランクOK/車通勤OK/下野市

※あなたの応募を待ってます※ 保険代理店営業職/お客様から必要とされ、本当の「ありがとう」を頂く仕事！（年間休日120日以上） 【　オアシスで働くポイント　】 昨今の日本を襲う自然災害、貴方の記憶にも新しいことと思います。 川に流される車、水没する家。。。身の回りに起きた現実です。 我々が経験したことがない災害が、これからもリスクとして我々を襲ってくると思われます。 まさにそのリスクから守るための仕事をご案内致します。 水に浸かってしまった自動車、飛ばされてしまった屋根、壊れてしまった家財等々、災害の後に誰がどのようにフォローし費用を工面して現状回復のお手伝いをしているのでしょう？ 考えたことはありますか？ その陰には「損害保険コンサルタント」というお客様のリスクマネジメントを行い、お客様をお守りする仕事があります！ 今までの災害で数多くのお客様をサポートし、数多くの感謝の言葉「ありがとう！」を頂戴致しました。「この仕事が天職だ！」と社員一同実感しております。 お客様から本当の「ありがとう！」と言って頂ける「損害保険コンサルタント」の仕事内容を一度聞いてみませんか？ ■こんな方にぴったり！ ・これまでも営業職をして来たが、より人に感謝される仕事がしたい。 ・これまでも営業職をして来たが、より人のお役に立てる仕事がしたい。 ・地域に根付いて活躍したい。 ・法人営業に挑戦してみたい。 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい。 ・接客やコミュニケーションをとる仕事をしていたが、ステップアップしたい。 ・保険営業経験者（損保・生保）は即戦力として歓迎します。 ・将来的にリーダーを目指したい。 ・笑顔で人と接することができる明るさがある。 上記に当てはまれば弊社で活躍できる素養は十分にあります。 知識やスキルは入社後にもちろん習得できるので、ご安心ください。 勤務地： 栃木県下野市下古山3193-5 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ・未経験でも必ず活躍できる、充実の損害保険研修カリキュラム（入社後は「保険の種類」「システムの使い方」「基礎的な営業手法」といった座学がメイン）をご用意しております。 ・研修につきまして、弊社はあいおいニッセイ同和損害保険株式会社のご協力を頂いております。 ・既存のお客様を多く保有しており、ご紹介からの営業が中心です。 【　仕事内容Q＆A　】 Q. オアシスでは具体的にどんな仕事をするの？ A.既存のお客様を中心に、保険の見直しやご家族様の新規加入などを対面形式でご案内します。 Q.ノルマが厳しいと身内にも案内しなければならないの？ A.その必要はありません。すでに契約いただいているお客様のフォローが中心の営業活動なので、親族やご友人に無理にご加入いただく必要はありません。 【　オアシスの概要　】 弊社は創業15年になります。 これも今までお客様に寄り添った成果と捉え、今後も更なる成長を目指します。 下野市エリアを中心に「地域ナンバーワン」の理念を掲げ、総合保険代理店として活動しております。 従業員は4名の営業職と事務スタッフで、お客様を一緒にお守りする同志を求めております。 また、弊社はあいおいニッセイ同和損害保険のご協力のもと、年々業績を大幅に伸ばしております。 我々と一緒にお客様にリスクをお伝えし、困っている方をお救いしていきましょう！ 屋内禁煙 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 資格優遇 知識を活かして欲しいので採用時に優遇 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 土日休 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

月給18万円〜30万円 月給180000円～300000円 月給＋成果報酬 ＜　モデル年収　＞ 年収450万円：経験3年/月給30万円＋成果報酬 年収600万円：経験5年/月給40万円＋成果報酬 試用期間なし

正社員

※選考にてお問合せください

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・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ・タブレット貸与、パソコン貸与 ・産休・育休制度 ・研修制度（あいおいニッセイ同和損害保険との連携） ＜　社員やご家族が安心して働いて頂くための福利厚生　＞ ・社員とご家族のために「就業中、通勤中のケガに対する補償（亡くなった場合、後遺障害になった場合、入院や通院した場合）」を損害保険加入にてしっかりサポートしています。 社員の皆さんのもしもの時をお守りし、ご家族の皆さんにも安心をお届けしております。 ・社員の健康状態を定期的に調べて病気を早期発見し、治療につなげられるよう、健康診断は企業が提供する法的義務のある福利厚生です。 その費用を会社負担とし、社員の心身の健康を守り、コンディションを整えた状態で勤務して頂きたいと考

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