【未経験インフラエンジニア】_SES★2025年8月入社以降募集中！未経験者歓迎！

私たちが普段使っているPCやスマホ、銀行のATMや交通機関。 あらゆるサービスの裏に必ずあるのが「インフラ」です。 世の中のシステムが正常に動くように、 インフラを繋げて支えているのがインフラエンジニアです。 「インフラ女子®」という組織も立ち上げており、女性ならではの細やかさや コミュニケーション力を活かした技術サービスを提供しています。 ▼▼▼インフラってどんなものがあるの？▼▼▼ システムとシステムをつなげる「ネットワーク」や 大量のデータを保管する「データベース」 PCとデータベースの間をつなぐ「サーバ」。 よく耳にする「クラウド」や「セキュリティ」なども インフラの一部です。 ————————————【通常100万円かかる研修を無料で受講！】———————————— **【2カ月の実践型研修「SPEC研修」】** 「オンプレミス」「プライベートクラウド」「パブリッククラウド」を熟知した講師による専門性の高い教育を提供いたします。 少人数制の研修の為、わからないことがあれば質問しやすい環境が整っております。 オンプレミスの技術をパブリッククラウドに置き換え、応用できるエンジニアを育成するカリキュラムとなっている為、座学だけではなく現場で即戦力として活躍できる技術が身に付きます。 【身につく技術】 - エンジニアが業務で活用できる技術 - ニーズが高く、独学では学びづらい技術 - すぐに実践可能な技術 その後は上長と面談をし、研修終了後は、学んだことを活かし実務経験が積めるプロジェクトへ配属します。 ————————————————————————【研修終了後は？】———————————————————————— ベテランエンジニアや先輩社員とチームを組んで、プロジェクトに参画します。上長とプロジェクトリーダーが連携し、現場でもスキル習得をしっかりサポートします。 例えば… ・お客様の要望をヒアリングし、サーバーやネットワーク機器で構成されるインフラ環境の改善 ・業務のスケジュールやツール、予算、納期を管理するサポート ・チームでコミュニケーションをとりつつ、進捗を確認 ————————————————————————【充実した研修制度】———————————————————————— ◎講師1名につき研修生3名という手厚さ ◎実際に現場で使う実機に触れる実践的なプログラム ◎研修期間中は卒業生がメンターとしてサポート ◎2ヶ月で“どこでも通用する知識と技術”をゲット！ 自社にサーバールームがあり、卒業した先輩社員が教育しています！ 一般的な会社は座学が多いですが、当社は実践をメイン（PCの組み立て/構築等）とした研修体制です！

【コクーが選ばれている4つの理由】 ■「インフラに特化」して世界の基盤を創る 本事業部は「ITインフラ業界でNo.1になる」というビジョンのもと立ち上がりました。コンサルティングから始まり、要件定義、設計構築、運用に至るまでワンストップでご提案可能です。 ■SES業界におけるコミュニケーション革命 「帰属意識が希薄になりがち」といわれているこの業界だからこそ、ラフに連絡が可能なチャットツールや社内インスタグラムアプリなどを導入しております。また、社員が月に一度交流を深める「Tsuki-Ichi（ツキイチ）」という文化もあります。 ■多様な働き方が可能 子育てや介護などで時差出勤可能なプロジェクトや就業時間の一部をテレワーク可能な案件をビジネスパートナーと契約しているので、時代や状況に合わせた働きかたが可能です。 ■キャリアプランに留まらない人生全体のライフプランを課が応援 課ごとにコンセプトをもち、それぞれのキャリアについて全力で向き合います。 課が掲げている働きかたやキャリアパスに関しては、弊社事業部ページの「DIVISION」タブからご覧ください。

☆月給27万円～32万円+昇給年2回+各種手当 ☆年収300万〜400万円 ★未経験者は、研修期間(2ヶ月)23万500円スタート！ 　研修終了後、27万円に給与アップとなります。 ★ITエンジニア経験者は、経験・能力などを考慮の上、査定します。 ★上記月給には固定残業代（30時間分／5万7000円～）を含みます。 　30時間を超える分の時間外手当は全額支給。 ★資格取得によるインセンティブを用意（約100の資格取得時に支給） 【給与例】 年収414万円／28歳 入社3年目／月給34,5万円 年収468万円／29歳 入社5年目／月給39万円（役職手当含む） ▼業界完全未経験者の月給例 研修中）23万500円　 研修終了後）27万円　 2年目）29万円　 3年目）34.5万円

正社員

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※上記は基本の時間帯です。詳細は配属先によって異なります（夜勤勤務となる可能性もございます）。

※残業は月平均15時時間程度（全社平均10.5時間程度）

【昇給・賞与】 昇給　年2回 賞与（業績による） 【諸手当】 時間外手当 深夜手当 資格手当 役職手当(グループリーダー以上/月1～23万円) 資格取得手当 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給(月上限10万円迄) ■関東県外からお引っ越しされる方は一時金として入社後10万円の支給も可能（規程あり） ■資格取得支援 （ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート、お祝い金付与） ■表彰制度(年4回) ■企業型確定拠出年金制度 ■ベネフィット・ステーション加入（国内12000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能） ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎） ■社内インターン制度 ■図書館 ■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種(ご家族も可・最大3000円/1名) ■永年勤続休暇制度 ■副業制度 ■社員紹介制度 ■WELCOMEBACK制度 ■TUNAG(社内報アプリ/社長ブログ/社員投稿) ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有 ■服装自由 ～その他～ ■日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門（300名以上1,000名未満の部）第３位を受賞 ■クリエイティブワーク制度 月間稼働の10%を、自分のための時間として使えます。資格の勉強や在宅業務など、用途はさまざま！ ■社内交流イベント多数！ 他部署の社員とも気軽にコミュニケーションがとれるように、多彩なイベントを開催！以前はお花見、BBQ、ボーリング大会、キャンプなどをしていましたが、直近はリモートでできるイベントを開催中！

124日

――年間休日124日以上――　※5日以上の連休も可能です ■完全週休2日制（土・日） ※上記は基本の休みです。メンテナンスや緊急対応などの場合、休日出勤となる場合がございます（代休あり）。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （産休の前倒し相談可／取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり／男性の育休取得率57.1％※） ■介護休暇 ※2020年度 男性の育休取得率（全国平均）：12.65％（厚生労働省「雇用均等基本調査」より）

※試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

禁煙