千葉県：グループホームでのユニットリーダー

必須要件

要介護福祉士 ※スタッフの育成経験者優遇

最終学歴

不問

会社概要

"教育"と"医療福祉"を展開する「学研グループ」の介護サービス会社 ＊認知症ケアの専門会社として、グループホーム「愛の家」、介護付き有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」などの施設を全国に350棟以上展開しています。 ・グループホーム　　　　　 328棟 ・介護付有料老人ホーム　　 9棟 ・住宅型有料老人ホーム　　 1棟 ・小規模多機能型居宅介護　 15事業所 ・デイサービスセンター　　 1事業所 ・都市型軽費老人ホーム　　 10棟 ・居宅介護支援事業所　　　 1事業所 ・海外　　　　　　　　　 　8棟 (2024年11月現在) ≪スキルアップ・キャリアアップを応援する手厚い制度が充実しています！≫ ◎キャリアアップ制度 入職したての方から教育担当ホーム長までを7段位に分けて、自分がどの位置にいるのか？どのように頑張ったら次のステップに上がれるか？を明確にしています。 定期昇給以外での給与アップのチャンスもあり、「やる気に繋がっている！」というスタッフからの声も挙がっています。 ◎資格取得支援制度 無資格・未経験でも、入社して働きながら資格取得を目指せる制度です！ 介護福祉士や介護支援専門員などの受験対策講座も会社で開催しています。 有資格者の方は資格更新の手数料負担や、各種資格に応じて手当の支給もあります。 ＊実務者研修の受講費／上限12万円まで支給 ＊介護福祉士試験の受験手数料／全額支給(18,380円　※2024年度時点) ＊介護支援専門員(ケアマネジャー)の更新研修費／全額または上限3万円(行政へ施設登録をしてる方は全額支給) ※ケアマネ業務をしていなくても更新研修費の支援があります！ ◎その他の各種研修制度 新入社員の方だけでなく、役職ごとの研修やスキルアップのための定期研修も充実していて、どなたでも成長できる機会が豊富です。 研修への参加が難しい方は、自宅で個人学習も可能な動画研修(eラーニング)も利用可能！ (研修内容の一例) ＊新入社員(中途)向け／入社時オリエンテーション、エリア内研修など ＊役職者／リーダー向け・新任ホーム長向け・ホーム長研修など ＊スキルアップ研修／認知症ケア研修、感染予防防止研修など

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