事務（社労士補助）

■仕事内容： 顧問先の労働・社会保険手続、給与計算などの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容の詳細： ・入退社手続き / 給与計算 ・顧問先とのやり取り ・資料作成 ・その他事務業務等全般

企業の経営に欠かせない資源といえば「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」ですが、社会保険労務士はその中でも「ヒト」に関するエキスパートです。私たちはお客様のビジネスの成功と成長をサポートするため、課題やニーズに対して真摯に向き合います。 従業員を雇用すると、社会保険の加入など法律で決められている手続きやトラブル防止のための社内ルールの整備など人事労務面で数多くの業務が発生しますが、一連の手続きを代行することで、お客様は本業に集中することができます。 近年、ハラスメント問題など労使トラブルが注目されている背景もあり、リスクマネジメントに対するニーズが高まっています。当社では中小企業を中心として、労務相談や給与計算・社会保険手続きの代行を行っていますが、依頼数が増えてきたため一緒にご活躍いただける方を募集します。

月給：250,000円～500,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給　　：200,000円〜360,000円 ・固定残業代： 50,000円～140,000円（月30時間分～45時間分） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賃金(月給)は固定残業代を含めた表記です。超過分は別途支給します。 重ねた実績は正当に評価し、昇給等で還元します！ ＜待遇条件 / 昇給賞与＞ ■昇給年2回 ■賞与年1回 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当

正社員

9：00～18：00（休憩 12：00～13：00） 所定労働時間8時間

月20時間程度

■社内報奨制度・報奨金 ■社内図書制度 ■家賃補助制度 ■奨学金返還支援制度 ■社用ノートパソコン1台貸与　※全席デュアルディスプレイ完備 ■社用スマートフォン1台貸与

108日

■会社の年間休日カレンダーによる ■基本的には土・日・祝※月1最終土曜日は出勤日 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）

期間：6ヶ月 月給：225,000円～ ※月給額に固定残業代35,000円～（20時間分～）含む 賞与：支給なし

禁煙社内禁煙