携帯販売スタッフ募集！未経験者大歓迎！月給24万円以上・充実の研修制度・高定着率

あなたの新しいキャリアはここから始まります！ 当社では、家電量販店や携帯ショップでの接客を通じて、お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【主な業務内容】 機種変更や新規契約手続きのサポート 料金プランや機能の説明 お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 さらに、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます。 【キャリアアップ例】 販売スタッフ → サブリーダー → リーダー → 営業・人事など多彩なキャリアパス！ 技術志向の方には施工管理やCADオペレーターへの道も、また人材コーディネーターとして企業と人材の架け橋となる道もご用意しています。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ＜研修制度＞ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 初期研修: ビジネスマナー研修や業務に必要な基本知識を習得。 OJT（On-the-Job Training）: 実際の店舗での実践的な研修を通じて、即戦力として活躍できるようになります。 さらに、他社にはない特別なサポートとして、人事部長によるメンタリングプログラムを導入。週に1回の電話面談で、半年間にわたりあなたの悩みや課題に対し、的確なアドバイスを提供。スムーズな成長と適応を支援します。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【理念・ビジョン】 当社は通信業界に特化し、大手通信キャリアとの直接取引により幅広いネットワークを築いています。設立以来、迅速な人材提供と高いスタッフ定着率で顧客からの信頼が厚く、携帯販売スタッフとしての長期的なキャリア構築をサポートしています。「全ての人が活き活きと働ける環境を提供する」ことをミッションに、キャリアアップの機会を積極的に提供しています。 【仕事・事業】 携帯販売員として、多様な家電量販店やケータイショップでの勤務を通じて、最新のサービスプランと製品知識を身につけることができます。クライアントのニーズに応じた提案を行い、顧客満足度を高めることが評価されるやりがいのある仕事です。スタッフとして成長し、クライアントから感謝される瞬間が多数あり、個人の能力を存分に発揮できる環境が整っています。 【働く人・社風】 未経験から始めたスタッフが多数在籍しており、飲食店や異業種から転職した先輩たちが多数活躍しています。携帯販売業界に特有の研修制度を完備し、イチから営業職を目指す方にも理想的なスタートが切れます。また、四半期ごとの全社員面談を通じてキャリアプランを綿密に設計し、一人ひとりが望むキャリアを実現できるよう支援しています。 【給与・待遇】 携帯販売スタッフとして入社後、まずは自社および派遣先での研修を通じて基本的な知識とスキルを身につけます。しかし、研修だけでは十分なスキルが身につくとは限りません。そのため、実際の店舗でのOJT（On-the-Job Training）を経て、具体的な課題が見つかった場合は、必要に応じて自社で再研修を行います。 これにより、社員が自己育成能力を高め、継続的に成長できる環境を提供してい ます。また、社員のワークライフバランスを考慮し、配属先の選定に際しては残業時間を平均月10時間以内に抑えるよう努力しており、有給休暇の取得率も高く維持しています。

想定年収：300万円〜420万円 ※月給・資格手当・インセンティブを含む想定年収です。 ※経験・能力・勤務地により変動します。 ＜一都三県＞ ・月給：26万円〜35万円 【月給内訳】 基本給：24.25万円〜 固定残業手当：月10時間分、1.75万円〜。超過分は別途支給。 ＜大阪府のみ＞ 月給：25万円〜35万円 【月給内訳】 基本給：23.32万円〜 固定残業手当：月10時間分、1.68万円〜。超過分は別途支給。 ＜その他エリア＞ 月給：24万円〜35万円 【月給内訳】 基本給：22.38万円〜 固定残業手当：月10時間分、1.62万円〜。超過分は別途支給。 ・賞与回数：業務実績により随時支給 ・インセンティブ：あり ・昇給：半年後1回、その後随時 給与詳細 想定年収：3,000,000円〜4,200,000円 年収イメージ ■300万円(23歳・一般職・入社2年目・その他エリア) =(230,000円（固定残業10時間分15,500円含む）×6ヶ月） +（240,000円（固定残業10時間分16,200円含む）×6ヶ月） ＋資格手当8,000円×6ヶ月 ＋インセンティブ ■315万円(24歳・一般職・入社2年目・その他エリア) =（240,000円（固定残業10時間分16,200円含む）×12ヶ月） ＋資格手当8,000円×12ヶ月 ＋インセンティブ ■400万円(27歳・一般職・入社4年目) =（300,000円（固定残業10時間分20,200円含む）×12ヶ月） ＋資格手当8,000円×12ヶ月 ＋インセンティブ

正社員

＜シフト例＞ ①10:00～19:00（1時間休憩） ②13:00～22:00（1時間休憩） ※配属現場の活動時間に準ずる

月間平均残業時間：10時間以下

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 テキスト無料貸出、合格時試験代支給 ■資格取得手当 共通科目＆アドバイザー（白or黒）: 月3,000円 総合アドバイザー: 月8,000円 ■読書手当 ビジネス書を読了後、レポート提出で書籍代を支給 ■健康診断 毎年1回無料（2年に1回子宮頸がん検診も無料） ■インセンティブ リファラル手当（紹介者が入社3ヶ月以上継続勤務で月1万円支給） ■副業OK（社内規定あり、面接時に要申出） ■受動喫煙対策: 敷地内全面禁煙

110日

■休日：週休2日制（シフト制／月8〜10日休み） ※原則として土日祝は勤務日となります。シフトは月単位で希望考慮の上決定します。 ■年間休日：110日（公休＋会社計画による有給取得日を含みます） ■年次有給休暇：10日〜最大20日（勤続年数に応じて付与） ■休暇制度：有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ■産休・育休実績：取得・復帰実績ともに多数（2023年、2024年、2025年も育休1カ月以上取得から復帰実績あり）

・試用期間：6ヶ月 試用期間中は契約社員雇用となります。 月給23万円(みなし残業10時間分 3万円)からスタート +インセンティブ+各種手当 ※半年後までに正社員への契約変更と、最低でも月給24万円への給与見直しを行います。エリアによって給与が違います（詳細は「給与・待遇」欄をご覧ください） ※実績次第で2カ月で26万円に変更実績あり。

禁煙敷地内すべて禁煙