【ソリューション営業】有名企業の新規事業立ち上げ★インセンティブあり

【仕事内容】 新規事業を立ち上げているクライアント先にて、営業活動をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆依頼がきたら、3～4名のメンバーで営業活動を開始 営業手法は、最先端のWeb商談（インサイドセールス）や訪問セールスなど、プロジェクトによって異なります。 ◆マーケットの分析・営業戦略の立案 マーケットを分析し、営業手法やセールストークの改良など、 クライアントに商品やサービスの改善提案を行います。 ◆営業成績が出ない場合 結果を徹底的に振り返ります。 この繰り返しがクライアントへの提供価値につながります。 【入社後の流れ】 入社後は、当社のビジネスモデル・組織体制・基本的な仕事の進め方・仕事において大事な考え方などを習得していただきます。 最初の1週間は座学研修も含め、経験豊富な先輩営業や事業責任者に付いて、仕事を学びます。その後は、できる範囲で少しずつ実務をお任せします。入社1ヶ月ほどで独り立ちするイメージです。 【代表の経歴について】 当社代表は、株式会社リクルートにて、中小企業への新規開拓営業から大手企業に対するソリューション営業まで、多様なセールス業務を経験。年間表彰やベストナレッジ賞を多数受賞しました。 その後、新規事業の責任者として、事業戦略立案・推進および新規事業横断のセールス統括として、複数事業のセールス組織およびカスタマーサクセスチームの立ち上げ・営業戦略立案・組織マネジメントを担当。複数の営業代行会社のマネジメントも経験しました。

【仕事の醍醐味】 ＜大手企業の新規事業立ち上げを通し、ワンランク上のビジネスパーソンへ＞ 当社は、BtoB事業を展開する大手企業が新規事業を立ち上げる際に、営業全般の支援を行っています。 新規事業の営業戦略や戦術をクライアントとともに構想し、主要メンバーとしてPDCAサイクルを回しながらプランを実行します。「事業立ち上げ」という貴重なタイミングで存分に経験を積めるため、将来のキャリアに活かすことができます。 ＜最先端のマーケティング・セールスのノウハウを学べる＞ 各プロジェクトにつき、5名前後のチームで活動します。営業手法はこれまでの一般的な手法であるフィールドセールスだけでなく、サブスクリプション商材に多い、Web商談による「インサイドセールス」も活用しています。時代の最先端を行くマーケティング・セールスのノウハウを学ぶことができます。 ＜分析を通して思考力を高められる＞ 新規事業の営業代行で大切なのは、マーケット（クライアント・カスタマー・競合）を熟知し、営業戦略を考え、理解することです。 上記を最適に実行するべく、営業手法の検討・商材自体の改良・セールストークの考案などを行います。このように、分析を通してビジネスマンとしての思考力を鍛えることができます。 また、後々クライアント側の営業メンバーに仕事を引き継ぐため、ご自身のナレッジをマニュアル化しておくことも重要です。 【募集背景】 「新規事業・サービスで顧客の課題を解決」「課題解決の対価として収益性ある売上を実現」するべく、 当社の営業部隊が重要な役割を担っています。 事業の急速な成長に伴い、営業メンバーを募集いたします。

・想定年俸：360万円〜800万円（月額30万円〜） ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・固定残業手当：月45時間分、7万7700円〜を月の支給額に含む。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ ※営業未経験の場合は下記給与となります※ ・想定年俸：336万円〜430万円（月額28万円〜） ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・固定残業手当：月45時間分、6万8500円〜を月の支給額に含む。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ 【月間インセンティブ制度について】 月間の営業目標を達成すれば、1万5000円～9万円を月々支給いたします。 また、3ヶ月に1度の頻度で表彰があり、MVPには1万5000円～5万円が支給されます。 ※配属プロジェクトによっては、インセンティブ対象外になる場合がございます。 【雇用形態について】 契約社員雇用としてオファーさせていただく場合もございます。

正社員

9:30～18:30or10:00～19:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

午前休・午後休など

平均月20時間未満

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回（4月、10月） ・交通費支給（上限月3万円） ・時間外手当（超過分） ・家族手当 ・報奨金 ・育児サポート ・出産、育児支援制度 ・副業可 ・時短勤務可 ・保育園、幼稚園費用負担制度 ・出産お祝い金 ・記念日休暇サポート ・ジム、マッサージ手当 ・リモートワークサポート ・スキルアップサポート ・独立支援制度 ・新規事業への挑戦支援

124日

・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇

6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

喫煙スペースありオフィス内分煙