未経験歓迎

更新日:2025/04/18

2025年6月7月入社【未経験OK】フィールドセールス!インセンティブあり◎研修も充実

土日祝休み年間休日120日以上月残業20時間以内転勤なし服装自由正社員経験なしOK

想定給与

月給25万〜50万


勤務地

東京都(都営浅草線「三田」徒歩5分) / 東京都(都営三田線「三田」徒歩5分) / 東京都(都営三田線「芝公園」徒歩7分) / 東京都(ゆりかもめ「日の出」徒歩7分) / 東京都(東京メトロ日比谷線「六本木」徒歩13分) / 東京都(都営大江戸線「六本木」徒歩13分) / 東京都(東京メトロ南北線「麻布十番」徒歩3分) / 東京都(都営大江戸線「麻布十番」徒歩3分) / 東京都(都営大江戸線「赤羽橋」徒歩10分)

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詳しく


職種

営業


年間休日

年120日


残業

残業

月間平均残業時間:5時間以下

株式会社BeFree

キャラクター

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仕事の内容

弊社の営業体制は、3つの専門組織によって構成されています。多くのお客様は大手グループ企業で、様々なニーズに応えるため、各 営業組織が異なる役割を担当しています。 <モデル型営業> 当部署では、マーケティング領域からインサイドセールス、フィールドセールス、さらにはカスタマーサクセスまで、分業体制でク ライアントの営業課題を解決します。 <セールスプランナー> クライアント様への新規施策の立案や事業戦略のご提案を通じ、新たな営業経路から売上の創出を促進いたします。施策の実行や運 用に責任を 負い、営業目標の達成を最重要視する役割となります。 <セールスリーダー> クライアントの新規顧客領域の開拓を担い、貴社のお客様基盤の拡大を支援いたします。新規リードの獲得を推進し、必要に応じて ターゲットとす る顧客層に直接アプローチし商談を進めます。 また、社員一人ひとりのスキルアップ・キャリアアップをサポートする制度が充実しております。社員の「なりたい自分」を目指 し、将来を見据えた働き方が実現できるよう支援いたします。 【キャリアステップについて】 1.モデル型営業部署に配属 2.セールスプランナー、セールスリーダー、または他部署への異動 【キャリアプランの事例】 - 入社1年目には、24歳でセールスリーダーに就任するケースもございます。 - 入社2年目には、大手企業担当のセールスプランナーに昇進することも可能です。 弊社では、個々の成長に向けたきめ細かな支援を提供し、お客様の多様なニーズにお応えできる営業体制を整えております。

仕事の醍醐味

◆万全なサポート体制 入社後は担当がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップジョブチェンジの支援制度も充実していますので、個人個人の”なりたい像”に向けて将来を見 据えた働き方が実現できます。 ◆20~~30代が活躍中代が活躍中!!同期と一緒にスタートできる今がチャンス!! 【人柄重視の採用】 書類だけではなかなか見えてこない人物面を重視しておりますので、一次面接では人柄を伺うことが多いです。 できるだけ多くの方と面接にてお会いしたいと考えています。 【経験やスキルは不問】 「営業スキルに自信がない...」「初めての転職で不安...」と思われている方も、ぜひご応募ください。 未経 験スタートの方も多いのが弊社の特徴のひとつです。 研修もございますので、その時必要なスキルは入社後に身につけることができ ますので、ご安心ください。

対象となる方

活躍できる経験

【活躍できる経験】 ・スポーツ経験 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・目標達成してきた実績 【求める人物像】 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・熟考するよりスピード重視の方 ・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・顧客の成長にコミットできる方 ・困難な状況に向き合える方 ・社会に貢献していきたい方 ・課題解決に向けた提案営業をしたい方

必須要件

・成長意欲が高い方 ・向上意欲を高く持って取り組める方 ・ミッション・ビジョンに共感いただける方 ・様々な業界のビジネスモデルに強い関心がある方 ・責任感を持って取り組める方

最終学歴

高校卒業

自動車免許

不要

勤務地

東京都

港区麻布十番3-8-4 麻布K’sビル4F

東京メトロ南北線「麻布十番駅」から徒歩約4分

都営大江戸線「麻布十番駅」から徒歩約4分

港区芝2丁目28-11芝MKビル8F

JR山手線「田町駅」から徒歩5分

都営三田線「三田駅」から徒歩5分

都営浅草線「大門駅」から徒歩10分

※企業の担当者が入力した勤務地情報です。

給与

想定年収:300万円〜600万円 月給:25万円〜50万円 【月給の内訳】 基本給:20万9843円 固定残業手当:月25時間分、4万157円。超過分は別途支給。 インセンティブ:あり 【年収モデル】 入社1年目(メンバー)/年収330万円/月給28万円(固定給25万円+インセンティブ3万円) 入社2年目(リーダー)/年収420万円/月給35万円(固定給30万円+インセンティブ5万円) 入社3年目(事業責任者)/年収780万円/月給65万円(固定給30万円+インセンティブ35万円) ベンチャー企業ならではの、福利厚生があり一番はインセンティブ制度が充実している点です。 弊社の事業は大きく分けて下記4つの分かれています。 ・営業アウトソーシング事業部 (インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス) ・人材紹介事業部 (キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー) ・飲食事業部 (店舗スタッフ) ・アライアンス事業部 本求人の配属先は、営業アウトソーシング事業部になりますが、他の事業部の売上に貢献する活動は、社内の評価対象となり、インセンティブとして給与に反映されます。 例) ・営業アウトソーシング事業部のメンバーが人材紹介事業部、飲食事業部の成約や、売上に貢献する活動が認められた時 ・飲食事業部のメンバーが人材紹介事業部、営業アウトソーシング事業部の成約や、売上に貢献する活動が認められた時 毎月のベース給与を上回るインセンティブが発生している社員も在籍しております。 また実績に応じてベース給与の改定も半期毎に実施しており、頑張りを認められる機会が豊富にあります。

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 ※クライアント先の稼働状況により勤務時間が前後する場合がございます。

残業時間

月間平均残業時間:5時間以下

福利厚生

■PC・必要備品の貸与 ■表彰制度(表彰金支給) ┗毎月MVP受賞者の選出、四半期ごとのValue賞受賞者の選出 ■各種社内イベント └Meetup全社員MTG/BBQ/秋の大運動会/達成会などを開催、自由参加 ■社内部活(野球部) ┗初心者大歓迎 ■キャリアアップ支援制度 ┗四半期に一度メンターとのキャリア相談座談会の開催 ■オンライン勉強会 └日常の悩みの相談会からトップセールス講座など毎週行われる自由参加の勉強会 ■設立記念パーティー └全社員対象で全休にして会社全体のベクトルを整える ■パワーナップ制度 └ショートスナップによる生産性の向上 ■Birthday Binks特典 └誕生日月に自社運営の Binksにて一日飲み放題無料 ■引越費用交付金制度 └会社で提携してる不動産会社で契約する場合に適応 ■サンクスカード制度 └月一で社員にサンクスカードを配布して、被配布者には特典 ■書籍購入補助 └読破後に会社にて貯蔵するという条件で5割負担で購入可能 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金

年間休日

120日

休日・休暇

・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・産休/育休 ・アニバーサリー休暇 ・半日休暇 ・子育て休暇

試用期間

6ヶ月間(試用期間で問題なければ、雇用形態を正社員に変更する可能性があります。労働条件、雇用契約書の内容に変更はありません。) 上記の期間は、契約社員となります。

受動喫煙対策

禁煙敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

企業情報

会社名

株式会社BeFree

本社住所

〒106-0045 東京都港区麻布十番三丁目8−4 麻布K’sビル4F

設立

2021年11月

資本金

-

従業員数

32人

業界

人材・教育

URL

https://befree-inc.com

企業概要

事業概要

◆営業支援事業 「Be Sales」 ◆人材紹介事業 「セールス天職」 ◆飲食事業 ・渋谷 IZAKAYABARBink's ・麻布十番 Bink'sTERRACE

会社概要

営業支援事業を軸として、人材紹介業、飲食業など時代のニーズに合わせ多角的な事業を展開しています。全国展開、海外進出も視野に、新たな成長マーケットへ進出する事も検討している急成長ベンチャー企業です。 2025年4月現在:社員数:32名 ↓ 2025年10月:社員数100名 事業拡大に伴い、採用を強化し組織拡大予定です。 どんな業界でも対応できるような人材を育成し、BPOでクライアントの組織構築、経営課題の解決を行なっていきます。 ■理念・ビジョン 「必要とされ続ける会社、人である事」 をビジョンとして掲げ、幅広い業界、職種に最適な人材を提供しながら、企業の事業成長を伴走し、要求に応じた課題解決を追求しています。現在、日本は人材不足を課題に掲げる企業が数多くあり、引く手数多であることから、人員の確保に努めることが困難な状況にあります。BeFreeでは、社員が様々なプロジェクトに関わることによって、各分野のプロフェッショナル人材として成長し、クライアントのニーズに合わせてスキルを提供できる集団を目指しています。 ■仕事・事業 教育・育成に力を入れており、安心して働くことができます。営業の基礎の部分から、実働においてのポイントまで弊社とクライアントで研修を行います。営業スキームを型化し、再現性を持たせる事で、どんな人でも成果を出す事が出来る環境を整えています。入社後に教育・育成担当が必ずサポートに入りデイリーで進捗確認、ナレッジ共有を展開して成長を伴走します。実際に業界未経験で入社したメンバーもゼロから自走できている状態です。社員には理想のキャリアパスを提案し、掲げる夢や目標を実現できる体制を作っています。 ■働く人・社風 「関わる人をより良い未来、環境に変える」 そんな想いを持って、人に寄り添ったジョブチェンジや転職支援を行ってきました。特定の業務だけでなく、「事業成長、そして自分自身の成長の為に、今自分が何をするべきか」を常に考えながら、変化するミッションを協力して助け合いながら行っています。 ■万全なサポート体制 入社後は担当がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップジョブチェンジの支援制度も充実していますので、個人個人の”なりたい像”に向けて将来を見据えた働き方が実現できます。

求人紹介担当へのお問い合わせ

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また、お問い合わせの後は以下の流れで進みます。

1

担当者よりご連絡

求人の紹介担当者より電話またはSMSにてご連絡をさせていただきます。求人についての不明点等をご質問ください。

2

書類・面接準備(希望者のみ)

必要書類作成のお手伝いや、必要に応じて面接対策を一緒に実施いたします。

3

企業との面接(希望者のみ)

企業との面接日調整も求人紹介担当者が行います。面接日を安心して迎えられるようにサポートいたします。

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