【リフォームコーディネーター/川口市】外壁塗装のトップブランド企業★未経験大歓迎！★賞与年2回＋インセンティブ★土日休み★充実した研修制度

全国に58支店を展開、累積施工実績14万件以上と、業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている当社。営業チームの活躍もあり、新規のご依頼は右肩上がりに増加中。 そこで、関東エリアで現場を担う新たな仲間を募ることになりました。 【具体的には……】 戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・工事の施工管理 ・お客様との事前打ち合わせや施工説明など ・職人の手配や資材の発注 ・工事予算の見積もり、管理 ・施工現場での安全管理、品質管理など 外壁塗装やリフォームはお客様が普段通り生活している中で行う工事となるため、現場に足を運んだ際には毎回必ずご挨拶をします。また、現場が住宅地になるので、近隣の方々への気配りも必要。こうした周囲との円滑なコミュニケーションも、施工管理の腕の見せどころです。 【1日の流れ】 出社後、朝のミーティング。段取り確認。 ▼ 社用車で担当する工事現場へ。 1日平均5〜6ヶ所（繁忙期には10ヶ所前後）昼食や休憩（計2時間）をはさみながら巡回します。 ▼ 17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ▼ 業務終了。 ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【資格を取ってステップアップ】 施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。 【入社後1ヶ月間は……】 ベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ〜実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！ 【当社について】 外壁塗装・リフォームの分野で、年間売上10年以上国内No.1（※）達成！ 人材教育に力を入れる当社では、ゼロから学べる手厚い研修・サポート制度を用意し、 未経験でも安心してスタートできる環境があります。 （※）出典=住宅リフォーム市場データブック2023／リフォーム産業新聞社

私たちのミッションは、シンプルです。それは「お客様に心から喜んでいただくこと」。 提案から施工、商品開発、そして職人の育成まで一貫して手掛ける当社において、施工管理の仕事は、単なる工事の監督ではありません。「どうすれば、もっとお客様に喜んでいただけるか」を追求する、感動創出のプロフェッショナルです。 オンテックスで働く3つの魅力 ① 業界のリーディングカンパニーとしての圧倒的安定感 外壁塗装・リフォーム業界で10年以上売上No.1の実績を誇ります。業界トップクラスの安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えてじっくりとキャリアを築くことが可能です。 ② 頑張りがダイレクトに評価されるインセンティブ制度 施工管理職では珍しい「インセンティブ制度」を導入しています。お客様アンケートの満足度や評価が、基本給に上乗せして還元される仕組みです。お客様からの「新築のように綺麗になった」「ありがとう」という言葉が、そのまま報酬とやりがいとして返ってきます。 ③ 未経験でも安心の研修と「手に職」をつける環境 入社後3か月はマンツーマンのOJTや現場見学を通じ、基礎から丁寧にサポートします。知識ゼロからのスタートでも安心です。また、一生モノの国家資格取得を全力で支援（費用会社負担）。資格取得後は毎月の給与に手当が加算され、着実に「手に職」をつけることができます。 誰もが主役になれる舞台 全社員を対象とした年間優秀者の表彰行事「コンベンションパーティー」を毎年開催しています。年齢や社歴に関わらず、頑張った人が正当に評価され、称えられる環境です。将来、晴れの舞台に上がるのはあなたかも知れません。 お仕事の醍醐味と向き合い方 住まいが美しく生まれ変わる「ビフォー・アフター」を目の当たりにし、お客様から感謝の声を直接いただける瞬間が、この仕事の最大の醍醐味です。 もちろん、天候に左右される外壁工事においては、効率的なスケジュール管理が求められます。大変な面もありますが、先輩が「スケジュールの組み方」や「効率化のコツ」をしっかりレクチャーしますので、前向きな姿勢で取り組んでいただければ大丈夫です。 「業界トップの安定企業で、プロとして成長したい」 「お客様に貢献し、正当に評価されたい」 そんな意欲あるあなたをお待ちしています。私たちと一緒に、お客様の笑顔を増やしていきませんか？

月給：28万5000円〜33万5000円 【月給の内訳】 ・基本給：15万円 ・固定残業手当：月25時間分、5万円〜8万円。超過分は別途支給。 ・月の定額手当：評価手当4万5000円〜、運転報奨金2万円 ・地域手当2万円 ＋インセンティブ ※運転報奨金は3ヶ月の研修期間後からの支給となります。 ＜インセンティブについて＞ ■お客様アンケートハガキの満足度により金額を決定。 1人あたり月7000円〜3万6000円（直近過去3ヶ月の平均） ■さらに、全国の施工管理社員に対し、個人、チーム対抗でお客様満足度を評価。 ・クオリティ（個人対抗）：1位 賞金10万円（年2回） ・ブロック（チーム対抗）：1位 賞金10万円（年4回）

正社員

8：00〜17：30 所定労働時間：7時間30分、休憩2時間

平均月20時間以下 ※残業ほぼなし

社会保険完備 財形貯蓄制度 制服・社用車貸与 定期健康診断 昇給年3回 賞与年2回 ※給与1年ごとに一律1万円アップ（最⻑5年） 通勤交通費（月5万円まで） 家族手当 結婚祝金 出産祝金 資格手当 運転手当 顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） コンベンションパーティ（年1回優秀な社員を表彰） 資格支援制度 保養施設 etc. 配属先でOJT（現場同行）＋座学研修を実施。 ※新人研修は約3ヶ月間の予定。 ※独り立ちまでは、ベテラン社員がマンツーマンで指導します。 ※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。

120日

週休2日制（土・日） 祝日休み ※年6回程度土曜出勤有 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 産前産後休暇 振替休日制度 ※お客様都合により休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得。

6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

禁煙