【総合職（店舗スタッフ）／未経験OK】グループ総売上1兆円超／寮・社宅あり／賞与年2回支給

【仕事内容】 採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者として各業務をご担当いただきます。小売業の基本業務を経験後は生鮮、一般食品、衣料、住関連、オペレーション部門などに配属され、各部門の専門知識や運営方法を身につけていきます。 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店、閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて売り場の責任者業務　など お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートしていただくことがミッションです。将来的には適性・能力・意欲等に基づき、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただくことが期待されています。 【入社後について】 入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきますので、未経験の方でも安心してキャリアのスタートを切ることができます。その他、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しており、継続的にスキルアップしやすい環境です。 【キャリアパス・キャリアアップ】 社員一人ひとりの個性と能力に基づき、成長に応じてキャリアを積めるグレード制度を導入しています。明確なクラス分けや公正・公平な処遇を特徴としており、各クラスでの昇グレード判定や昇格試験を経て、次のグレードやクラスに進みます。グレードやクラスが進むにつれて就ける役職が増え、給与が上がるため、成長したいという意欲を強めてくれます。 ＜クラスおよびグレード＞ ■ジュニアクラス ・新入社員（入社〜6ヶ月目程度） ・J3グレード（7ヶ月目〜） ・J2グレード（2年目〜） ・J1グレード（4年目〜） チェーンストアでの基礎を体得する段階です。採用後、研修を経て店舗で各売場の担当者としてキャリアをスタートし、店舗での副店長や店長などを経験するクラスです。 ■ミドルマネジメントクラス ・M3グレード（8年目～） ・M2グレード（12年目〜） ・M1グレード（15年目〜） 店長やバイヤー、マーチャンダイザー、本部各部のスタッフとして、プロフェッショナルな能力を発揮し、キャリアを積み重ねていくクラスです。 ■スペシャリストクラス ・S3～S1グレード（18年目〜） 管理職として数値責任を果たして全社的な収益にかかわるクラスです。具体的なポジションとしては、広域の販売エリア部長や商品部長、店舗開発部長、会社の経営執行者などがあります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更する可能性あり。

【仕事のやりがい】 ベイシアが目指すのは、「日本で一番、お客様に『ありがとう』と言われるスーパー」です。そのためには、あなたのアイデア・意見はいつでも歓迎します。「この商品は陳列棚の前面に置いたほうがいい」「この地域なら、この商品のほうがよりお客様に好まれるのでは」など、工夫できる余地はまだまだあります。ぜひベイシアでチェーンストアのプロフェッショナルとなり、あなた自身の手で、お客様の購入体験を向上させてください。ビジネスパーソンとしての成長につながる経験値とチャンスをお約束します！ 【働く環境・働きやすさ】 ベイシアは創業以来、経営の理念として社員を大切にし、福利厚生制度を充実させてきました。社員が満足して仕事に向き合うことで、よりお客様の満足にコミットできると考えています。お客様のさらなる満足のためにも、社員が安心して働ける環境づくりを全力でバックアップしています。 ☆関東を中心に130店舗以上を展開、ベイシアグループの総売り上げは1兆円超！ ☆家族手当など各種手当も充実 ☆年間休日117日／年2回×最大6連休あり ☆残業月10～20時間 ☆寮・社宅あり

月給（基本給）19万3000円〜 ＋各種手当＋賞与年2回 〈賞与〉 年2回（6月・12月） 〈各種手当〉 ■通勤手当（5万円／月まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：1万3000円／月、第一子：4000円／月、第二子以降3000円／月） ■資格手当 ■赴任手当（単身者：3万5000円、所帯あり（家族帯同者）：20万円支給） ＜赴任手当＞ 異動で遠方に勤務することになった社員を支援する制度の1つです。 単身者3.5万円・家族帯同 20万円で、婚姻者のみ引っ越し代を会社負担します。

正社員

7：50～21：10の間でシフト制（実働8時間、休憩1時間） ＜シフト例＞ 7：50～17：10 9：50～19：10 11：50～21：10 ※店舗の営業時間は9：00～20：00（一部21：00までの店舗あり） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）

月10時間～20時間程度 ※繁忙期によって異なる。

■社会保険完備 ■確定拠出年金（グレードに応じて/月） ■共済組合 ■借上げ独身寮・借上げ社宅 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■エリア社員制度 ■育児短時間勤務制度（子どもが小学校6年生の3月末日まで） ■GLTD制度 ■人間ドック受診補助制度 ■団体定期保険（生命保険） ■見舞金（会社・共済） ■傷病手当金 ■婚姻時の特別休暇 ■結婚祝金（会社・共済） ■お子様の入学祝い金 ■出産育児一時金 ■出産祝い金（会社・共済） ■配偶者出産時・退院時特別休暇制度 ■出産手当金 ■育児休業基本給付金 ■介護の為の短時間勤務 ＜借上げ独身寮制度＞ 勤務地周辺に独身寮を完備。目安として通勤に拠点地（自宅）から1時間半以上かかる場合、入寮の対象となります。基本的に家具家電付きのワンルーム（駐車場込）で、自己負担5000円～で住むことができます。 ＜借上げ社宅制度＞ 家族帯同者かつ人事異動による拠点地域外に勤務する社員を対象とし、社宅を会社が借上げる制度。勤務地周辺に社宅を完備し、家賃の自己負担は月額で1万5000円〜2万5000円で1LDK〜2LDK以内（2LDKは子供のいる世帯）と低額です。

117日

■週休2日制（シフト制、月9～10日） ■バケーション休暇（年2回、各4～6日の休みを取得可能） ■有給休暇（入社時3日付与／4カ月目以降7日付与。勤続年数に応じて最大20日。半休での使用可） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり）※取得率100％ ■育児休暇（取得実績あり）※取得率100％ ■介護休暇（取得実績あり）

6ヶ月の試用期間あり（期間中の待遇に変更はありません）

喫煙スペースありオフィス内禁煙・分煙