【2025年採用強化/ITエンジニア未経験】ネットワーク/インフラ（設計/構築/運用）、ヘルプデスク

-システム開発、プログラミング -ネットワーク/通信インフラ（設計/構築/運用） -ヘルプデスク業務、PMO業務 -キッティング業務 未経験の方はネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務からとなります。 先輩社員のいるプロジェクト内でサポートを受けながら活躍していただきます。 その後キャリアプランによって上流工程へとステップアップも可能です！ 面接1回、早期入社可能 ITエンジニア　 未経験の方、微経験の方を増員・組織強化のため募集しております。

PRポイント 【募集背景】 2社の派遣部門を統合し、2018年2月に設立されたオーバーシーズ。 IT関連企業様に向けた、システムエンジニアリングサービスを主力事業として展開しています。 母体企業の20年以上の実績を持つ事業をベースとした前身となる2社から引き継ぐ形で取引を行なっているため、 多くの大手企業様との取引を実現。 今後も組織体制を強化してより成長させていきたいと考えています。 【研修】 入社後、1ヶ月間座学と実践的なエンジニア研修を用意しています。 現役エンジニアでもある講師が、基本的なIT用語から実際にネットワーク機器を触って実際にネットワーク構築をするような研修を実施。 ネットワーク機器を実際に扱う現場ですぐ活用できる実践的な研修まで対面の講義形式で実施。ITスクール以上の実践的な研修カリキュラムを用意しております。 【配属後】 ネットワーク関連の運用保守業務、ヘルプデスク業務を中心として 新人の皆さんが対応できるプロジェクト先に配属になります。 1人でプロジェクトに入ることははありません。 必ず先輩社員のいるプロジェクトチームへ配属いたします。 【キャリアプランについて】 同じ業務でのスキルアップを目指していただくだけでなく、この業務を足掛かりに、 ITインフラエンジニアとしてご自身の興味のある分野に進んでいただけます！ 弊社はネットワーク、サーバー等のインフラ分野に特化していますので、 それらの分野に興味がある方はぜひロースキルの案件からスキルを磨いて、 ご自身のペースでスキルアップを目指してください！

月給（基本給）：24万円～ スキル見合いで変更あり 残業手当：残業時間に応じて全額支給 ※見込み残業制度は取っておりません。 昇給：年2回　 　-人事評価制度の結果により判定 賞与：年2回 　-業績連動性型+人事評価制度の結果により判定　0.8～1.5か月/回　※2024年度実績

正社員

09:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 夜間勤務：なし

月間平均残業時間：15時間以下 ※繁忙期により多少変更あり

社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、退職金制度、家族手当、役職手当、健康診断 【補足情報】 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当　（扶養親族となるお子様［18歳未満］1人につき、月1万円） ■資格手当　（月3000円～4万円 ※対象となる資格は約200種類に上ります） 《例》CCNA：月6500円、基本情報技術者試験：月7000円など ■在宅手当　（テレワークした日数に合わせて光熱費の補助を支給します） ■勤続手当 ■資格取得支援制度 　（ITパスポート、CCNAなど合格時の受験料全額支給、報奨金支給） ■研修制度 ■社内図書館 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■社内相談室 ■定期的な近況確認 ■社内イベント（新年会、懇親会など） ■福利厚生専門サイト ■ファイナンシャルプランナー契約 ■サークル活動（ゲーム部、広報部　等）

120日

休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇、夏季休暇 補足情報： ■土・日休み　 ※勤務先により異なる場合があります ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日付与） ■特別休暇　※新型コロナ・インフルエンザの特例措置あり ■産前・産後休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能で

3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）

喫煙スペースあり