【未経験歓迎】インバウンドでのお客様に寄り添う営業◎

主に行っていただくのは 法人様へ携帯販売の契約や課題解決のための提案を行っていただきます。 Webサイト「法人スマホon-line」「法人スマホプランナー」から お問い合わせをいただいたお客様への営業活動なので 需要のある興味をお持ちのお客様へのアプローチになります。 携帯以外でも弊社グループでは インフラ系(電気ガス)やOA商材(クラウドサイン)など様々な商材があるので 法人携帯＋αの提案をし お客様のニーズやご要望にあった提案が可能です！ ＋αで販売した商材に関しては賞与で還元されます♪ 担当エリアは日本全国なので新幹線や飛行機等を使った、 遠方へ訪問（日帰りや出張）が週に3日程度ございます。 ＜業務の流れ＞ ①お客様からお問い合わせをいただく ②マネージャーが、問い合わせいただいた企業へ電話　 　サービス内容・料金などを説明をし、口頭受注する ③口頭受注した企業へ訪問し、契約内容を今一度確認　 　問題なければ契約締結を進める ④ソフトバンクへ契約書を送り、法人携帯を納品・サービス開始してもらう ＜入社後の流れ＞ 先輩社員の営業に同行し、業務の流れを覚えます ⇨ 先輩社員にフォローをしてもらいながら、顧客を担当 ⇨ 一連の流れを一人でできるようになったら独り立ちです！ ＜キャリアアップ＞ STEP1：一般社員 ・チームリーダーが取得したアポイントへ訪問・契約 ・モバイル契約時に別途通信コンサル案内 ・自身が契約したお客様のフォローアップ STEP2：マネージャー ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント ・チーム予算責任者として組織を運用 ・WEBからのお問合せ対応をしアポイント取得 STEP3：エリアマネージャー ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・集客サイトの改善、開拓 ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4：統括 ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉

【成長できる環境】 一般的な会社の場合、新人さんには中々お客様の対応を任せてもらえず、経験値を積めるようになるまで長い期間かかります。 弊社では、広告により月間数千件の集客を実現している為、研修後すぐに現場実践が可能です！ 現場稼働初日に60％以上の方がオーダーをとれるので超早期に成功体験ができ、成長を実感できます。 【適切な評価制度】 明確な評価制度を設けており、社歴は関係なく成果次第で早期に責任者へ昇格も可能です。 【昇給】 年2回（半期の昇給幅最大6万円） 【賞与】 年2回 【風通しの良い環境で働ける】 気軽に報連相ができるよう、社内の雰囲気づくりを大切にしています。 平均年齢が若いこともあり、マネージャーや事業部長含め 比較的フランクにコミュニケーションを取るようにしています。 お客様からのお声や成功事例等、良い報告も悪い報告も上司に報連相する事が評価ポイントの１つにもなっています。 【ミスのない丁寧な営業活動＋明確な評価制度】 評価項目が明確に数値化されており、実績を上げればそのまま給与・賞与に反映されます。 一般的に営業職というと「営業成績（数字）」のみで評価されるという イメージがありますが、当社は売上実績だけでなく 「いかにミスなく、正確にお客様に案内できたか」という点も評価の ポイントとなります。 『受注をしたら終わり！』という営業ではないので、 丁寧にお客様のサポートができる方であれば活躍できる可能性が高いです！ 一方で、営業的な ・契約台数 ・アップセル（ネット環境や保障サービス等の+@ご提案） 等によっても査定があり、半期毎に昇給・賞与支給される為 頑張った分の成果がしっかり収入に反映されます！ ※昇給　年2回（半期毎最大6万円）、賞与　年２回

■1年目想定年収：385万〜600万円 ■月給：27万5000円～40万円 【月給の内訳】 基本給：24万円〜26万円 固定残業手当：月20時間分、3万5000円〜9万円。超過分は別途支給。 （昇給　年2回） 【各種手当】 ・家賃手当 30,000円 └家賃手当は大阪市内一人暮らしの場合に支給（通勤交通費支給なし） └大阪市以外に在住の場合、通勤手当支給 ・家族手当10,000円/1 └配偶者あり且つ扶養家族1人につき10,000円支給（最大50,000円） ・借り上げ社宅制度有

正社員

09:00～19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

ほぼ残業実績はありませんが、繁忙期などは1時間程度残業頂く場合があります。 みなし残業手当（20時間～30時間）

社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） 家賃手当（試用期間終了後、大阪市内在住の場合に月3万円支給） 家族手当（試用期間終了後、扶養家族1人につき1万円支給）※最大5名まで

110日

休日：シフト制 年間休日：110日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（法令通り）、介護休暇 補足情報： 子供を持つ社員も多く、休暇制度の充実及び 有休の取りやすさに力をいれております。 グループ全体で子供を持つ社員も多数在籍しており、休暇制度の充実や取りやすさに力をいれております。

6ヶ月（同条件）

禁煙喫煙所あり