未経験歓迎

更新日:2025/02/27

【大阪|法人営業職|積極面接】土木・建設業界トップシェアシステムで営業力を磨くチャンス!

土日祝休み年間休日120日以上正社員経験なしOK

想定給与

月収31万〜42万


勤務地

大阪府


職種

営業


年間休日

年126日


残業

残業

あり 20時間程度

株式会社コンピュータシステム研究所

キャラクター

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仕事の内容

建設・土木会社の経営者や担当者に対し、経営を支援するための自社パッケージシステム「ATLUS NEXT」(土木積算システム)を中心とした製品・サービスの提案営業を行っていただきます。 お客様が現在使っているシステムの問題点についてヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 また、提案にあたって補助金制度の説明なども行います。 ■当社の商品について 土木積算システム「ATLUS NEXT」 当社の商品はお客様の売上増加や仕事の効率化に直結する商品です。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、既存顧客の買い替え(グレードアップ) や他社からの乗り換え等の引き合いも多数あります。 生産性を高める商品として政府からの認定も受けており、自信をもって提案ができます。 また、現在公的補助金制度などが充実しているため、お客様が少ない負担で高度な商品を導入いただけます。 お客様から大変喜ばれ、やりがいを感じられます。 ■入社後の動き・営業手法 入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。 特に未経験の方も安心してスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。 研修期間は半年から1年を目安にしており、新規開拓などを通し、ここでじっくりと力をつけていただきます。 もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、新しいチャレンジに取り組んでいきましょう。 研修期間が終わった後は、まずは既存顧客に対して契約更新の提案営業をお任せします。 これを通じて経験を積み、将来的には製品シェアの拡大に向けた新規顧客への提案営業にも挑戦していただきます。 シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を長期的に支援していきたいと考えております。 【入社後のキャリアプラン例】 1年目: 仕事を任せられるようになるまで、先輩社員と一緒に新規開拓を中心にまわり、営業職としての基礎、販売知識・スキルを磨いていただきます。 2年目:既存顧客などを徐々に担当 3年後: 営業職として一人前に。新規開拓のリーダーシップを発揮 6年後: 営業所のチームリーダー、後輩の育成も担当 10年後: マネジメント層になるべくキャリアアップ

仕事の醍醐味

当社のシステムは30年以上の歴史があり、多くの顧客から高い評価を受けています。 そのため、自信を持って製品を提案することができ、法人営業職の魅力の一つである「自分の提案が企業の成長に直結すること」を実感しやすいです。 また、新しい市場や顧客を開拓する過程で、営業スキルや戦略的思考を高めることができ、その成長を実感できる点も魅力です。 さらに、インセンティブ制度が充実しており、努力や成果がしっかりと反映されるため、モチベーションを保ちながら成果を上げていくことができます。 【仕事を通じて得られるスキル】 ・営業スキル: 新規開拓から既存顧客フォローまでの一連の営業スキル(経営層や管理者層) ・プレゼン・コミュニケーション能力: 製品デモンストレーションや提案活動を通じたプレゼンスキルや顧客との信頼関係を築く力 ・問題解決能力: 顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する能力 ・業界知識: 土木業界に関する専門知識と市場動向の理解 【仕事の難しさ】 新規法人営業は、自ら積極的にお客様へアプローチし、信頼関係を築くことが求められる仕事です。そのため、最初のうちはなかなか成果につながらないこともあります。また、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うためには、業界知識や商品・サービスについて深く理解する必要があります。 しかし、試行錯誤を重ねながら経験を積むことで、営業スキルが向上し、成果を出せるようになります。粘り強く取り組むことで、お客様から信頼を得て、長期的な関係を築くことができるやりがいのある仕事です。先輩社員によるフォローや研修も充実しているため、安心してチャレンジできる環境が整っています。

対象となる方

活躍できる経験

【求める人物像】 ・向上心があり、他人に物事を説明することが得意な方 ・素直に勤勉に取り組める方 ・コミュニケーションを大切にされている方 ・活躍できる人ほど転勤の可能性があるため、転勤を前向きに捉えられる方 ※CSTでは、5つのValues(価値観)を大切にしています。この5Valuesは、私たちが「こんな人と一緒に働きたい」という基準でもあります。経験も大事ですが、それ以上に人柄を重視しております。 <Ownership 自分で考え、自分で動く> 常に当事者意識を持ち、決して他人任せにすることなく、自分自身の課題と認識し、主体性をもって取り組む。 <Be Professional プロフェッショナルであれ> プロとしての誇りを持ち、堂々と胸を張れる仕事を。速度と質の両面を充足し、相手が驚くような成果を。 <1mm Growth 向上心と改善意欲> 毎日必ず1mmでも前へ。 明日が今日と同じということを否定する。 <Plan C 斬新でユニークな創意工夫> A案でもB案でもない、変革を実現する「Plan C」を。努力するだけでも、頭でっかちでもない、新たな価値を。 <For Friends 困ったときはお互い様> 渦中の仲間を絶対に見捨てない、何かあれば絶対に手を差し伸べる。

必須要件

【必須要件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・社会人経験2年以上 ・基本的なPC操作スキル(特にExcel、Word、PowerPoint) ・コミュニケーションを取れる 【歓迎要件】 ・IT関連のいずれかの知識がある方歓迎  例)施工管理の経験者、土木積算の経験者 ・営業、販売経験

自動車免許

必須

勤務地

大阪府

大阪市天王寺区東高津町5-6

近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線大阪上本町駅から徒歩5分

Osaka Metro谷町線谷町九丁目駅から徒歩10分

給与

※年齢や経験に応じて設定いたします。 ※インセンティブ収入もあります。 想定年収:422万円〜554 万円 月給:31万円~42万円 【月給の内訳】 基本給:22万円~ 月の定額手当:職務・役職・物価調整手当 5万円~ 固定残業手当:月20時間分、4万円~。超過分は別途支給。 ※昇給年1回 ※賞与:6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 ※詳細金額は最終面接時に提示 【年収モデル】 ■モデル年収1 ポジション 主任(30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養) 入社年次 5年目 年収   587万円 年収内訳 月給38万円+賞与・インセンティブ ■モデル年収2 ポジション 係長(35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養) 入社年次 10年目 年収   689万円 年収内訳 月給46万円+賞与・インセンティブ

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働時間制 1日のみなし労働時間:8時間、休憩1時間 ※9:00~18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。

残業時間

あり 20時間程度

福利厚生

・社会保険完備 ・通勤手当(上限10万円) ・テレワーク制度導入 ・関東IT健保(食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用) ・育児・介護短時間勤務制度(平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動) ・資格取得支援(一次取得金および月額手当の支給) ・自己啓発支援(本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与(希望者)) ・研修制度(業務スキル向上のため社内外問わず実施) ・転勤特例(子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度) ・育休・産休(男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可) ・健康診断 ・慶弔関連 【各種手当】 ・社会保険完備 ・交通費支給(10万円限度で全額支給) ・資格手当 ・地域手当 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当(転勤者のみ支給) ・車両手当 ・退職金制度 ・役職手当

年間休日

126日

休日・休暇

・年間休日 126日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日) ・有給休暇(現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与) ・慶弔休暇 ・育児休業(取得実績あり) 介護休業

試用期間

3〜6ヶ月(原則3ヶ月) 試用期間中、労働条件に変更はありません

受動喫煙対策

禁煙

企業情報

会社名

株式会社コンピュータシステム研究所

本社住所

宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル/東京都新宿区四谷三栄町6-1

設立

1986年6月

資本金

-

従業員数

566人

業界

IT

URL

https://www.cstnet.co.jp

企業概要

事業概要

・土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェアの開発・販売・保守 ・BIM/CIM業務支援 ・各種マネジメントコンサルティング ・建設業向け教育サービス ・3D画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売

会社概要

全国21拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50%を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。 部署に関してですが大きな拠点では50名程度、小さな拠点では5名程度の規模で運営しています。 各部署では営業職・サポート職・内勤事務職といった者が働いており、社員同士の仲が良く、チームプレーを重視する職場です。 なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。 部署監督者の教育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めています。 職場の環境・雰囲気は是非一緒に働く監督者や社員と話をしていただき感じていただければと思います。

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1

担当者よりご連絡

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2

書類・面接準備(希望者のみ)

必要書類作成のお手伝いや、必要に応じて面接対策を一緒に実施いたします。

3

企業との面接(希望者のみ)

企業との面接日調整も求人紹介担当者が行います。面接日を安心して迎えられるようにサポートいたします。