＜未経験ＯＫ＞【ＩＴエンジニア】最大3ヶ月の手厚い研修！昇給率の高さ◎

◆仕事概要 システムエンジニアとしてシステム開発分野（設計～製造《プログラミング》～保守）の一連の業務を担当していただきます。 当社では、創業より未経験からの教育に力を入れており、実に全従業員の100%が未経験スタートしている実績がございます。 これまでＩＴ領域に携わってきていない方でも技術を活かして社会全体のあらゆる業種にシステムの開発面から貢献していくキャリアに挑戦してみませんか？ ◆仕事詳細 システムの開発（設計／製造《プログラミング》／保守）の業務 システムのコンサルティング業務 ◆得られるキャリア・スキル ・クライアントからの要望を元にしたシステムを開発する技術力 ・システム開発全般に関わる深い専門知識 ・社会的認知の高い技術系の資格 など ◆入社後の流れ 入社後、研修を踏まえ、適性や志望に応じて顧客の常駐先へ配属となります。 入社後の研修によって基礎知識は身につけていただけますが、配属先でも先輩の下、ＯＪＴを兼ねた実務を通して経験を積んで技術力のアップを図れます。 ■配属プロジェクト ※研修後、いずれかのプロジェクトチームに配属となります。 ※配属目安は、平均的な勤続年数を記載させていただいておりますが、タイミングや評価、希望により変わります。 1. 試験プロジェクト（配属目安：入社後～３年） ・システム開発の試験工程の作業を行っていただきます。 ・手順に沿って作業する為、経験が浅くても慣れてくればしっかりと対応可能です。 ・経験を積んで慣れてきたら、試験項目書の作成や試験手順の作成から行っていただきます。 2. 更改プロジェクト（配属目安：入社後～） ・ハードウェア等の更改に伴うシステムを安定した稼働させていただきます。 ・システムの更改で生じる問題の調査・改修を軽微なものから行っていただきます。 3. 保守プロジェクト（配属目安：入社後～） ・稼働中のシステムに生じる問題（バグ、仕様漏れ等）を調査・解決していただきます。 ・まずは軽微な問題から行うので、経験が浅くても慣れてくればしっかりと対応可能です。 4. 下流設計プロジェクト（配属目安：入社後２、３年以降～） ・システム開発の詳細設計工程以降の作業していただきます。 ・技術と経験を着実に積み重ねて担当範囲を広げることで、ステップアップしキャリアを積めます。 5. 上流設計プロジェクト（配属目安：入社後５年以降～） ・お客様の要望に合わせたシステムの設計していただきます。 ・プロジェクトによっては裁量権も大きく、お客様と直接関わる機会も出てきます。 ・技術と経験を着実に積み重ねて担当範囲を広げることで、専門性の高いキャリアが形成可能です。 ◆働く環境 大手クライアント企業から頂くプロジェクトに対して技術者チームとして参画を頂きますので、安定した就業環境下の中でワークライフバランスを形成していただけます。 ◆入社前研修 目的： ①プログラミングの学習体験：入社前に学習体験を経ていただくことで、入社後のミスマッチ（早期離職）防止に繋げていただけます。 ②ビジネスマナー体験：社会人として、組織人としての対応を体験していただき、入社後の安心感が非常に高まります。 内容： ① プログラミングの学習：実務に近い形でプログラムを組むことにより、プロジェクトチームにスムーズに入っていただけます。 ② 社会人としての心構え：組織について、ビジネスメールの書き方等 特徴： ① プログラミングは、本格的には入社後に学習しますが、簡単な事前体験により入社後ミスマッチ防止になります。 ② 組織人としての向き不向きが分かり、入社後ミスマッチ防止になります。

＜未経験でも安心の教育・サポート体制＞ 入社後の自社内研修では、個々のレベルに合わせて期間を設定します。 また、現場で足りないスキルがあれば、プロジェクトの合間に研修を受け、身につけることが可能です。 さらに、月1回の帰社日には、技術を共有したり、ベテランの先輩がしっかり悩みにお応えするので安心です。 万全の教育・サポート体制をご用意しているため、自分のペースで着実に成長できる環境があります。

月給制：21万円～ 【月給内訳】 ・基本給：185,000円〜 ・みなし残業手当：月13時間分、20,000円〜。超過分は別途支給。 ・定額手当：物価手当として5,000円。 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（7月、12月、3月） 通勤手当：実費支給 ※みなし残業手当支給あり ※超過分支給あり

正社員

9:00～18:00（昼休憩60分） 所定労働時間：8時間 ※クライアントにより多少差異あり

～20時間程度 ※クライアントにより差異あり

社会保険完備（雇用／労災／厚生／健康） 導入研修（座学） 外部研修 資格取得補助 書籍購入補助

120日

完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 結婚休暇

試用期間は半年です。（試用期間の労働条件に変更はございません。）

禁煙