【施工管理アシスタント・未経験歓迎】研修体制充実★各種手当あり★

【仕事内容】 建築プロジェクトにおける、施工管理をご担当いただきます。 施工管理とは、様々な工事現場における「司令塔」の仕事。具体的には以下のような管理、マネジメントを行います。 ＜⼯程管理＞ ⼯事のスケジュール、進捗を管理します。 職⼈さんのスケジュール管理も行います。 ＜安全管理＞ 工事現場の安全指導、事故防止を行います。 安全な職場環境で仕事をするための管理を行います。 ＜品質管理＞ 設計図通りに施工されていかを確認し、写真や文書等で記録を残します。 そのほか、施工主（クライアント）との打ち合わせや、必要書類の作成なども行います。研修後、まずは先輩社員の現場にアシスタントとして配属され、書類作成や工事写真の撮影などの業務からスタートします。ゆくゆくは、資格も取得して、プロの施⼯管理者として現場全体をマネジメントしていただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼ 8時〜 ：朝礼後、現場巡回のあと工事写真撮影 　　　　　写真の整理。申請書類作成など事務作業 ▼13時～：現場での作業の進捗チェック。翌⽇の作業内容を確認。 ▼16時～：事務所にて書類整理などの事務作業 　　　　　⽇報の作成。翌⽇以降の工程を確認、 ▼18時頃：帰宅 【研修について】 入社後、講師4名体制での研修を1ヶ月しっかり行います。建築⽤語や⼯事の流れなど基本からしっかり教えますので、ご安心ください。研修は10名程度の少数で行うので、わからないことはどんどん質問していただいてOKです。当社独自の現場実務研修を⾏ない、配属後の実際のイメージを感じることが出来ます。 今回、将来の主力メンバーとなる方のためのポジションを募集いたします。 ※研修は本社で行います。

大手建設会社を主な取引先として、大規模商業施設やオフィスビル・公共施設・マンションなどを手掛けています。数億円〜数十億円というプロジェクトもあり、その現場を管理することは簡単な仕事ではありません。 もちろん覚えるべき知識もたくさんありますが、その分、ひとつの案件が完了したときの達成感は大きなものがあります。自分が手掛けた建物・施設を人々が利用している光景を目にすれば、施工管理として誇りに思えます。後世まで地図に残る仕事を経験できます。

月給：242,000円～（専門/短大卒20歳を想定） 【月給の内訳】 ・基本給：210,000円〜 ・固定残業手当：月20時間分、32,000円〜。超過分は別途支給。 ・休日出勤は月2回までとします。 ・経験等により基本給が変わります。 ■昇給：年1回（10月） ■交通費全額支給 ■残業代全額別途支給 ■研修期間：1ヵ月（月給210,000円〜となります。その他待遇に変更なし） 【手当】 期末手当（個人業績によるインセンティブを支給） 休日出勤手当 資格取得祝金（5万円～15万円） 資格手当（3千円～5万円） キャリア手当 通信手当 【年収例】 26歳（経験3年） ：482万円（2級施工管理技士補） 30歳（経験5年） ：545万円（2級施工管理技士） 34歳（経験10年）：680万円（1級施工管理技士補） 40歳（経験15年）：834万円（1級施工管理技士）

正社員

8:00〜17:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間

あり ※配属先の状況によって変わります。平均30時間程度。 ※休日出勤は月2回までに調整します。

■各種社会保険完備 ■資格取得支援 ■資格取得祝い （一級建築士：15万円・1級建築施工管理技士：10万円、二級建築士・2級建築施工管理技士：5万円） ■社員紹介協力金（5万～120万円） ■引越資金援助（10万円）※遠方からの引越の場合 ■永年勤続表彰制度（30万円） ■社員旅行 ■業務災害保障制度 ■結婚祝い（10万円） ■出産祝い（10万円） ■子どもの入学祝い（小学校～高校：各10万円） ■子どもの卒業祝い（高校：10万円） ■誕生日祝い（社員、配偶者、お子様） ■配偶者健診費用補助 ■予防接種費用補助

120日

■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■有給休暇（入社半年後に10日付与。最大20日） ※配属現場の進捗状況により、休日曜出勤の場合あり。その場合は振替休日取得または休日出勤手当を支給。 ※休日出勤は月2回までに調整します。 ※プロジェクトの合間には1週間以上の長期休暇の取得も可能です。

3か月（試用期間中の待遇は変わりません） 研修期間中の固定残業代の支給はありません

禁煙屋外指定喫煙所を用意（配属先ごとに対策の違いがあります）