大阪府：【大阪】【面接一回・ソフトバンクショップでの受付・販売】充実した研修制度・完全未経験OK★

弊社はソフトバンク、ワイモバイルショップの運営事業部をメインに活動している会社です。今回は、各店舗での受付や販売の仕事を行っていただく方を増員募集いたします！ もっとサンダータービュランスやお仕事について知りたい方はこちら☟ https://note.com/thunder1 【具体的には】 ・来店されたお客様のヒアリング ・携帯電話やその他付随する商品の販売 ・各種手続き、サービスのご案内 ・携帯の操作案内やサポート ・電話でのお問合わせ対応 大切なのは、一人ひとりのライフスタイルやお困りごとに合わせたサービスをご利用いただくこと。料金だけで決めるのではなく、高い満足度を感じていただける提案をすることが私たちの仕事です。 店舗としての目標を一致団結して追いかけていきます。個人のノルマはありませんが、実績を評価しキャリアアップへつなげていきます！ ※通勤可能な範囲内で複数店舗の異動を行うことがございます。 【客層】 ・個人顧客 ・法人顧客 【1日の流れ】 10：00　出社、開店、受付、販売 ▼ 13：00　ランチ ▼ 14：00　受付、販売 ▼ 18：00　閉店作業 ▼ 19：00　退社 【入社後の流れ】 入社後は研修を通して業務について学んでいただきます。それぞれの希望を叶えられるように、社外研修や社内研修・資格手当などをご用意。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 未経験からスタートした先輩たちが9割以上で専門知識のない方でも安心して働けて仲間と共に一緒に成長していける環境です。 【キャリアステップ】 入社2年から3年ほどで店長

年齢も環境も、スマホに関する知識もさまざまなお客様に対応できるようになろうとすると、ごく自然に商品をはじめとしたあらゆるモバイル関連の最新情報を学ぶようになります。 結果、「あなたから買えてよかった」「自分に合うプランを提案してくれて助かった」といった喜びの声もいただけるようになります。成績や評価が上がることはもちろんですが、お客様からのご意見が大きなやりがいに繋がります。

月給：22万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：21万1500円〜 ・固定残業手当：月5時間分、8500円〜。超過分は別途支給。 (20歳未満の方は基本給20万2500円〜。　固定残業手当：月5時間 7500円、超過分別途支給） 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績年2回 ■資格手当（月最大8万円／年額96万円）※詳細は下記 ソフトバンク認定資格を取得すると、毎月の給与に手当がプラスされます。 1.エグゼクティブディレクター：8万円 2.ショップエキスパート/ショップディレクター：6万円 3.チーフアドバイザー：3万円 4.アドバイザー：1万円 ※資格取得に向けた勉強会を弊社は実施しており会社全体として取得に向けて 動いており力をいれております。 ＼＼　従業員の年収例　／／ ■入社5年目/マネージャー 月給27万円+資格手当8万円+他手当 ＝年収500万円 ■入社10年目/部長 月給40万円+諸手当 ＝年収780万円

正社員

例）10：00～19：00の間で所定労働時間8時間、休憩1時間 ※店舗の営業時間により勤務時間帯は異なります。

あり　月平均5時間

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 退職金制度 定期健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種補助金 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※前年度実績年2回 交通費全額支給 書籍購入手当 家族手当 役職手当 資格手当 残業手当 勤続手当 制服貸与 ◆実績ポイントプログラム ※店舗・個人実績に応じてポイントを月一回PayPayと交換 新人研修／社員研修／店舗研修あり 福利Lite/ 飲食店・カフェ・映画・旅行・日常生活の日々の出費を支援 懇親会費 /店舗スタッフでのお食事会　※参加自由 副業可（本業に支障が出ない範囲内であること）

106日

シフト制（月間9日）※2月、3月のみ8日 ※希望休として原則2日間まで申請可能 年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ※毎月の取得を推奨しており、有休消化を含め年間休日は116日程度となります。 産前・産後休業★実績あり 育児休業（女性取得率100％）

6ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません

禁煙配属先店舗による