大阪府：【未経験OK♪】人材不足の企業をサポート！技能実習生ご案内の営業

【概要】 人手不足の企業様に技能実習生のご案内をおこないます。 【詳細】 少子高齢化による人手不足で悩む企業も多く、採用をしたくてもなかなか採用を出す人がいない中、海外から日本で働きたいという若者がたくさんおります。 海外から日本で働きながら技術を学び、母国へ持ち帰り、母国を発展させる目的の技能実習制度。人で不足の企業も助かり、技能実習生も技術が学べるお互いがWinWinの提案営業となります。 【具体的な仕事の流れ】 ◆入社後3か月はテレアポ中心！ お客様に電話で商品のご案内をし、訪問日時を決めるお仕事です。 「技能実習生派遣に興味がある」「まず話だけ聞きたい」というお客様の声をキャッチして、次のステップへつなげましょう！ ◆訪問・商談 訪問先でお客様のニーズや課題を伺い、最適な商品やサービスを提案します。 技能実習生派遣の仕組みやメリットをわかりやすく説明し、お客様の「困った」を一緒に解決してください！ ◆契約 お客様にピッタリな提案ができれば契約へ！その瞬間は達成感バツグンです！ 【 未経験でも安心のサポート体制 】 ◆マニュアル完備 電話での話し方や商談の進め方は、わかりやすいマニュアルがあるので初めてでも安心です！ ◆先輩のフォロー 技能実習生派遣の知識や営業ノウハウも、先輩がしっかり教えてくれます！困ったときはすぐ相談できる環境です。 ◆ステップアップしやすい テレアポから訪問・商談まで、段階的にお仕事を覚えられるので無理なく成長できます。 【入社後の流れ】 ▼まずは扱う商品やサービスについて勉強しましょう。 ▼一通りの知識を習得できたら、ビジネスマナーや営業ノウハウを伝授します。名刺交換の方法やビジネスメールの書き方といった部分から教えてもらえますので、焦らず覚えていってください。 ▼適性に応じて扱う商材を決定し、上司の商談に同行していただきます。 ▼できるだけ早く独り立ちできるように、会社全体でサポートしていきますので、一緒に頑張りましょう！

■2013年の設立以来、順調に業績を伸ばしている当社。時代の変化とともに変わりゆくお客様の要望やニーズに合わせて、的確な商品やサービスを提供し続けてきました。業績は好調で、5名で立ち上げた会社も今では50名以上の体制になっています。 今後もお客様の期待に応えていくために、新たな営業メンバーを採用することになりました。複数名を採用して育成していく予定なので、同期の仲間と一緒にスタートできるチャンスです。さらなる組織拡大に伴ない、将来的にリーダーやマネージャーとしても活躍していただくことを期待しています。一緒に当社を盛り上げていってください！

月給：28万円以上 【月給の内訳】 ・基本給：19万円 ・月の定額手当：職級手当 3万6000円 ・固定残業手当：月30時間分、5万4000円。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ ＜月収例＞ 70万円／一般社員 90万円／営業部責任者（入社1年半） 【年収例】 603万円／課長（28歳） 490万円／係長（27歳） 372万円／一般社員（24歳） インセンティブ詳細：毎月の予算達成に対する還元です。 一般社員（入社1年間ぐらい）は平均で5万前後の支給額です。 契約獲得率は40-50％　2ヶ月に1度達成するか否かなどで判断しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 安定と挑戦、どちらも叶う給与体系 🔹 安定した固定給制度（一般社員） 一般社員は固定給の割合が大きく、安定した収入を得ながら経験を積むことができます。成果に応じた昇給やキャリアアップのチャンスも豊富にあり、腰を据えて長く働ける環境です。 🔹 実力をしっかり評価する歩合制度（役職者以上） 昇進後は歩合給の割合が大きくなり、チームの成果に応じて収入がアップ。マネジメントスキルを磨きながら、自らの成長がダイレクトに評価に反映されるやりがいのあるステージが広がっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■試用期間：6ヶ月 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費支給（試用期間中：月2万円まで/試用期間後：全額支給） ■時間外手当（全額支給）※固定残業を越えた場合や休日残業、深夜残業の場合は発生しますが基本ありません。 ■住宅手当（月1万円） ■家族手当インセンティブ制度（毎月5000円／扶養家族がいる方が対象）

正社員

平日10:00～19:00（所定労働時間8時間・休憩1時間） ※こまめなリフレッシュを図っています。短い時間ですが、仲間同士で冗談を言い合ったり、遊びの予定を立てたりしています。

残業は月30時間以内となります。 ※平均20時間ほど

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インフルエンザ予防接種補助 ■研修制度有 ・入社時基本研修（考え方、マナーコンプライアンスなどの基礎研修） ・配属後研修（商品研修、テレアポ、営業研修） ・責任者研修（考え方、マネジメント） ・定期的に現在の課題となる外部研修なども取り入れております。 ■社内イベント（成績優秀者食事会や年に1回のBBQ、忘年会、初詣、お花見など） ■住宅探しサポート(社員特別割引有り) ■社宅制度あり（物件は自己選択制） ■ランチ補助あり（試用期間中はお弁当の無料提供、試用期間後は300円で提供） 手軽に栄養バランスの取れた食事ができるようサポート。国産食材を使用し、栄養満点のお弁当をご用意しています。 ■受動喫煙対策：屋外喫煙所 ■社内ポイント制度 ■定期健康診断　など

120日

■完全週休2日制(土日祝/月9～13日) 祝日が休みの場合、土曜日に出勤をお願いすることがございます。 ■夏季休暇（2024年度：9日間） ■年末年始休暇（2024年度：9日間） ■GW休暇（2024年：4日間） ■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■出産特別休暇 ■介護休暇　など

※試用期間:最長6ヶ月(能力や実績により短縮されるケースもあり) 労働条件に変更なし

禁煙■受動喫煙対策として、屋外喫煙所になります。