【ノルマなし 正社員】リユース買取店 ブランド・ジュエリー・時計 買取・販売スタッフ

【仕事内容】 江戸川区の大規模再開発で2026年に竣工の新築ショッピングモールへ出店するに際し、オープニングスタッフを含めた募集をして参ります。 リユース買取店の店頭で商品の査定、買取業務に加え、買い取りしたジュエリー、ブランドバッグ、高級腕時計などの販売、陳列、値付け、製品化をしていただきます。 LINEでの価格査定、AIでの判定などのサポート機能があり、安心して働くことができます。 営業ノルマはありませんが、店舗ごとに設定される月間目標を達成することでインセンティブが発生するので、自分から仕事を求めて動く方にマッチしています。さらに店長を目指す方にはショップの運営を通じて経営の基礎を学んでいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・リユースショップ店頭での接客、お客様対応 ・査定、買取、製品化、陳列、販売。 ・チラシや販促企画、店舗管理　など ※店舗でのOJT研修があり、研修後もベテランスタッフと共に勤務できるので、安心して働くことができます。 ＜取扱商品＞ ・ジュエリー、貴金属 ・ブランド品 ・時計 ・お酒 ・骨董品 ・食器　など、幅広く取り扱っています。 ＜客層＞ ・個人のお客様 ※老若男女、幅広い層のお客様がご来店されます。 ・買付の業者様 ＜勤務時の服装＞ 男女とも、年配のお客様にも失礼のない服装。 ビジネスカジュアルに準じた服装が望ましい（襟付きシャツなど）。 NG：接客にふさわしくない派手な服装・濃すぎる化粧・匂いの強い香水・ボディピアス 【1日の流れ】 9:45　出社／勤務開始 ▼ 10:00　店舗にて接客、買取・販売・商品整理など ▼ 12:00　休憩1時間　交代制 ▼ 19:00　店舗にて接客、買取・販売・商品整理など ▼ 19:15　退勤 【入社後の流れ】 入社後、社長と一緒に各店舗を回りながら、買取ビジネスの仕組みや基本業務について学んでいただきます。 ▼ 実際の店舗で、ベテランスタッフが査定のポイントやノウハウなどを丁寧にレクチャーいたします。商品知識研修のため、大阪FC本部での宿泊研修（約1週間）が行われることもあります。 1人で業務が進められるようになるまで、約半年を想定しております。 店舗配属後もベテランスタッフと一緒に勤務するので安心です。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目の35歳で店長代理に就任 ・入社3年目以降に店長に就任 ※経験をある程度積んでから、店長代理、店長を目指します。 【先輩社員の前職例】 ・靴の販売スタッフ ・大手時計メーカー系列会社の販売促進、商品企画 ・各種リユース業経験者（ブランドに限りません） ・有名コーヒー専門店のバリスタ ・不動産 物件立会人 ・物流ドライバー

【仕事の醍醐味】 ・各店には粗利金額の目標が設定されており、達成度に応じたインセンティブを差し上げています。継続的に大きな成果をあげている店舗もあり、スタッフの働く励みになっております。 ・日本の方だけでなく、インバウンドのお客様、日本在住の外国の方、 など、幅広いお客様と触れ合う機会がございます。 ・ 日本の品質やデザイン性に優れたジュエリーは、海外でも高く評価されております。 専門的なクリーニングや新品仕上げにより、キレイに生まれ変わったジュエリーを陳列・販売いたします。新品と遜色ない品質のジュエリーをリーズナブルにお買い求めいただけるので、お客様にご好評いただいており、喜びを分かち合うことができます。 ・シャネル、ルイヴィトンなどのブランドバックや、ロレックス、カルティエといった高級腕時計など、多彩な商品を取り扱うことができます。 ・熟練した先輩スタッフと2名以上での勤務が基本です。 ・ブランド品をお買取りする際に本物と偽物を間違えないよう、他のスタッフによるセカンドオピニオン制度が用意されております。スタッフ個人に責任が問われることはございません。また、AIによる真贋判定も導入しており、安心して業務に取り組むことができます。 ・当社は別事業で『食器の買取＆販売』の専門ショップ『食器館』を自社で立ち上げるなど、スピード感のある成長を続けています。今後の事業拡大、新規出店に向けて、スタッフを丁寧に指導・育成して参ります。

月給25万円〜 【月給内訳】 ・基本給：235,000円〜 ・見込み残業代：月約9時間分、15,000円〜。超過分は別途支給。 　＋各種手当＋インセンティブ（勤務から3か月後以降が対象） 【年収モデル】 入社6年目／52歳／店長職／600万円（インセンティブを含む）

正社員

【勤務時間】 9:45〜19:00（所定労働時間9:45～18:45 + 閉店までの時間15分固定残業） 上記の時間の中で所定労働時間：8時間00分、休憩1時間、残業15分 ※残業手当として15,000円支給、手当分の残業時間を超過した分は別途支給。

平均月10時間程度

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年1回（4月） ・インセンティブ（発生時は4ヶ月毎に支給） ・交通費支給（上限 月30,000円） ・役職手当 ・残業手当（100％支給） ・定年制度（60歳）

107日

・完全週休二日制（シフト制） ・夏季休暇（5～6日程度） ・年末年始休暇（5～6日程度） ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）

3ヶ月（研修期間） ・試用期間中はインセンティブが発生しません。 ・その他、労働条件に変更はありません。

禁煙店舗内は原則禁煙です。 ※一部店舗のみ、空調環境のあるバックヤードで電子タバコに限り喫煙可能。