【既卒・第二新卒】【未経験OK！】インフラエンジニア募集！

◆仕事概要 ITエンジニアとしてITの基盤（インフラ）となるネットワーク・サーバ・クラウド分野の運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 当社では、創業より未経験からの教育に力を入れており、実に全従業員の95%以上が未経験スタートしている実績がございます。 これまでIT領域に携わってきていない方でも技術を活かして社会のITインフラを守り、実現していくキャリアに挑戦してみませんか？ ◆仕事詳細 ネットワーク・サーバーシステムの保守/運用/構築/設計の一連の業務 ネットワークシステムのコンサルティング業務 ◆得られるキャリア・スキル ・ネットワークシステムを企画・設計する技術力 ・ネットワーク全般に関わる深い専門知識 ・社会的認知の高い技術系の資格 など ◆入社後の流れ 入社後、適性や志望に応じて顧客の常駐先へ配属となります。選考時の教育プログラム受講によって基礎知識は身につけていただけますが、配属先でもOJTや研修を行なっていますので、いきなり現場に放り出されることはありません。 ■配属プロジェクト ※研修後、いずれかのプロジェクトチームに配属となります。 ※配属目安は、平均的な勤続年数を記載させていただいておりますが、研修の頑張り具合でジャンプアップも可能です。 1. 保守・運用プロジェクト（配属目安：入社後~3年） ・ITインフラシステムに生じる問題を迅速に解決し、安定した運用を支えていただきます。 ・手順に沿って作業する為、経験が浅くても慣れてくればしっかりと対応可能です。 2. 設計・構築プロジェクト（配属目安：入社後3年以降~） ・お客様の要望に合わせたITインフラシステムを設計、構築していただきます。 ・プロジェクトによっては裁量権も大きく、お客様と直接関わる機会も出てきます。 ・技術と経験を着実に積み重ねて担当範囲を広げることで、専門性の高いキャリアが形成可能です。 3. 受託開発プロジェクト（配属目安：入社後~随時） ・お客様よりプロジェクトを請負い、自社の専用環境にて開発に携わっていただきます。 ・当社のエンジニア100%で構成されているスペシャリスト集団の一員となっていただきます。 ・2020年より新事業としてスタートし、着実に事業拡大&チーム増員を続けてきております。※現在の在籍：30名ほど ◆働く環境 大手クライアント企業から頂くプロジェクトに対して技術者チームメンバーとして参画を頂きますので、安定した就業環境下の中でワークライフバランスを形成していただけます。

【未経験からスタート可能です!】 当社は創業より「価値を最大化する」の理念を基に未経験からの教育・研修に力を入れている企業です。 全エンジニアの95%以上が未経験からスタートし、現在では業界の最前線で活躍するスペシャリストまで成長できている実績も多くあります。 特に「手に職をつけて将来を見据えたい」や「一緒に働く人・チームワークを大切にしたい」そんな価値観をお持ちの方にぜひ当社をご検討ください。 【クラウド分野を更に注力いたします】 2024年より従来から注力していたネットワーク領域やサーバ領域に加え、クラウド領域にも更に注力していく全社方針を打ち出しております。 特にこれからの時代、「クラウド」は社会に欠かせないキーワードにもなってきますので、「若手のうちからクラウド分野に挑戦したい」「クラウド分野でキャリアを形成していきたい」とお考えの方は、ぜひ当社と一緒にクラウドの世界を開拓していきましょう！ 【社会貢献性が高い】 私たちの生活で不可欠なサービスの多くは、IT技術が組み込まれています。 必要とされる技術を専門的に扱うエンジニアは、社会貢献性に富んだ仕事なのです。 【当社の強み】 当社の強みを簡潔にまとめさせていただきます。 ひとつでも興味をお持ちいただける方はぜひ当社への選考にまずはご参加いただけますと幸いでございます。 # 未経験からの教育に自信あり、実績多数　 # チームワークを大切にする # ITインフラ領域に専門特化、高い専門性 # 同年代と切磋琢磨できる、平均年齢 = 27歳　 # クラウド領域に注力　 # 努力を正当に評価反映、ジャンプアップ可能 # 社員だけが利用できる福利厚生施設あり # 入社前から研修あり　 # フォロー体制が自慢。エンジニアをサポートする専任チームあり

■月給20万5000円〜26万円 【月給内訳】 ・基本給：20万1199円〜 ・固定残業手当：月2時間分、3,801円。超過分は別途支給。 ■残業・夜勤手当 【入社後~2年】配属により月給に含まれる手当が異なる。 ・配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回未満の場合 　固定残業手当：3,801円（2時間分）が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。 固定深夜割増手当：0円（含まれない）。発生した分は支給あり。 ・配属プロジェクトに夜勤業務が月に4回以上発生する場合 　固定残業手当：0円（含まれない）。超過した分は支給あり。 　固定深夜割増手当：3,801円（13時間分）が月給に含まれる。超過した分は追加支給あり。 【在籍2年後以降~】 ・配属に関わらず、上記の固定手当は含まれない。超過した分は1分単位で追加支給あり。 ■昇級制度 【入社後~3年】定額昇給制度 対象となる全従業員が、年間計15,000円/月の昇給 ※年2回（5,000円+10,000円）に分けて昇給となります。 【在籍2年後以降】固定手当の撤廃による実質的な昇給 賞与 初年度 固定手当（残業、深夜割増）が撤廃される在籍2年後に「3,801円」分が実質的に昇給となります。 【在籍4年後以降】人事評価に基づく昇給 年1回（入社月）人事評価に基づいて昇給となります。 ■賞与制度 年0~3回 ※能力、保有資格、在籍年数に応じて支給額や回数が異なります。 【在籍4年後以降】 ・年2回 ・能力、業績に応じて支給します。 【在籍に関わらず】 ・年1回 ・保有資格により、業績や在籍年数に関わらず固定額の賞与を支給します（年1回）

正社員

10:00〜19:00（本社｜受託開発の場合） 1日の労働時間：8時間、休憩60分 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） ※配属により就業時間が異なる場合がある

平均残業は10時間未満

・各種社会保険 ・資格取得奨励制度（教育）：入社前後でIT資格取得を手厚く支援します。 無し。在籍4年後以降、評価に基づいて支給あり。 ・研修環境（教育）：土日祝を含む10:00~22:00で本社の研修スペースで自主学習が可能です。※日曜日のみ：11:00~18:00 ・サポート専任チーム：入社後にサポート担当が1名専任でつき、様々な支援をさせていただきます。 ・Artenica Base（福利厚生施設）：社員のみが利用できる福利厚生施設です。※飲食無料 ・食事会：会社主催の食事会が月50回以上開催されており、自由参加です。 ・社用車貸出制度（1台）：土日祝で会社の社用車をレンタルできます（無料）。 ・部活動：野球部｜フットサル部｜バドミントン部｜バスケ部｜ランニング部｜e-sports部｜サウナ&スパ部 などが活動しています。 ・引越サポート：不動産仲介業者の特別割引など ・通勤手当：上限30,000円まで ・見舞金制度：怪我や病気による入院・治療に対して会社から見舞金が支給されます。 ・奨学金返金サポート制度：奨学金の返済に対して一部貸出で支援する制度です。 ・結婚祝い金制度：結婚・入籍に対して会社から祝い金が支給されます。 ・健康診断｜予防接種｜ストレスチェック

123日

完全週休二日制 ※配属先プロジェクトにより曜日が異なる場合がある 年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 その他特別休暇など

6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

喫煙スペースあり屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）