兵庫県：介護職(介護ケアスタッフ)/無資格未経験OK/資格支援制度あり/夜勤なしOK/充実の研修と働きやすさ

当社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。 例えば・・・ ・日常生活のサポート ・利用者様のお話の聞き手 ・散歩・外出・お買い物の付き添い ・レクリエーションの企画・実施 ・運動プログラムの作成 等です。 具体的に日常生活のサポートとは。。。？ ◆食事介助 咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。 ◆入浴介助 自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。 ※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。 ◆排泄介助 自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。 ※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。

POINT1：無資格から国家資格取得も目指せる 現在活躍中の先輩たちの多くが 未経験 からスタートしています。 資格をお持ちでない方もOK、まずは入社後に現場実績を積んでいただき、入社半年後目安で実務者研修資格の取得を目指します。資格取得後は業務領域を拡大できるので、より幅広いシフトに対応が可能になります。 初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。国家資格の「介護福祉士」の取得支援も行っており、働きながら手に職を付けていくことができます。 POINT2：クリエイティブなお仕事 入居者の方には、上質な時間をすごしてもらいたい――。 そう考えている当社では、「こんなことしてあげたら喜んでもらえるかな？」と思えたアイデアはすぐに実行することができます。あなたのアイデアを自由にカタチにしていき、入居者の方たちにとって忘れられないひとときを提供していきましょう。 POINT3：長く働けるお仕事 多様な働き方が選択できるので、引越しやご結婚、出産など、ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境を提供いたします。取得した資格を活かして「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか？ 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】 代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。

・月給(基本給＋出向手当＋業務手当)＋時間外手当＋通勤交通費(月額上限3万円)＋資格手当＋夜勤手当 ※基本給：175,000円含む ※資格手当あり、夜勤手当あり ※入社～配属前：月給の日割り 【関東（東京）】 ■入社～配属前 月給の日割り ■配属７ヶ月〜 月給： 22万円 【月給の内訳】 基本給：17万5000円 月の定額手当：出向手当 3万7000円、業務手当 8000円 ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限3万円）＋資格手当＋夜勤手当 【関東（神奈川・千葉・埼玉）】 ■入社～配属前 月給の日割り ■配属7ヶ月〜 月給： 22万円 【月給の内訳】 基本給：17万5000円 月の定額手当：出向手当 2万9000円、業務手当1万6000円 ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限3万円）＋資格手当＋夜勤手当 【関西（大阪）】 ■入社～配属前 月給の日割り ■配属7ヶ月〜 月給： 22万円 【月給の内訳】 基本給：17万5000円 月の定額手当：出向手当 2万7000円、業務手当1万8000円 ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限3万円）＋資格手当＋夜勤手当 【関西（兵庫・京都）】 ■入社～配属前 月給の日割り ■配属7ヶ月〜 月給： 22万円 【月給の内訳】 基本給：17万5000円 月の定額手当：出向手当 1万5000円、業務手当3万円 ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限3万円）＋資格手当＋夜勤手当 昇給：あり 賞与：なし

正社員

・シフト制：所定労働時間8時間（但し22:00～5:00は18歳以上） ・裁量労働制：なし ・夜勤：選択可能

・残業時間：月平均1時間30分

・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・資格取得支援制度 ・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・創⽴記念パーティー ・表彰制度 ・各種イベント(歓迎会、サークル活動等)

120日

・週休二日制（シフト制） ・有給休暇（入社6か月後に10日間付与） ・慶弔休暇 ・夏期休暇：3日 ・冬期休暇：3日 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年間休日数：120日(週休2日制)

6か月間(待遇に変化なし) ・月給(基本給＋出向手当＋業務手当)＋時間外手当＋通勤交通費(月額上限3万円)＋資格手当＋夜勤手当 ※基本給：175,000円含む ※資格手当あり、夜勤手当あり ※入社～配属前：月給の日割り 【関東（東京）】 ■入社～配属前 月給の日割り ■配属1ヶ月〜 月給： 21万2000円 【月給の内訳】 基本給：17万5000円 月の定額手当：出向手当 3万7000円、業務手当 0円 ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限3万円）＋資格手当＋夜勤手当 【関東（神奈川・千葉・埼玉）】 ■入社～配属前 月給の日割り ■配属1ヶ月〜 月給： 20万6500円 【月給の内訳】 基本給：17万5000円 月の定額手当：出向手当 2万3500円、業務手当 8000円 ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限3万円）＋資格手当＋夜勤手当 【関西（大阪）】 ■入社～配属前 月給の日割り ■配属1ヶ月〜 月給： 20万2000円 【月給の内訳】 基本給：17万5000円 月の定額手当：出向手当 0円、業務手当2万7000円 ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限3万円）＋資格手当＋夜勤手当 【関西（兵庫・京都）】 ■入社～配属前 月給の日割り ■配属1ヶ月〜 月給： 20万円 【月給の内訳】 基本給：17万5000円 月の定額手当：出向手当1万5000円、業務手当 1万円 ＋時間外労働手当＋通勤手当（上限3万円）＋資格手当＋夜勤手当

喫煙スペースあり