未経験歓迎

更新日:2025/03/03

神奈川県:プロモーションスタッフ/興味のあるお客様へ提案/高還元のインセンで年収UP/転勤なし/未経験OK!

月残業20時間以内服装自由車通勤OK正社員経験なしOK

想定給与

月給25万


勤務地

神奈川県


職種

営業


年間休日

年115日


残業

残業

残業は月平均10時間程度。 平均して30分~1時間ほどになります。

株式会社ZEPE

キャラクター

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仕事の内容

大手携帯ショップ販売店へ常駐し、ケーブルテレビ商材に興味を持った お客様へアニメや音楽などの映像コンテンツや 高速インターネットWifiをご提案していただきます! テレビやCMでも誰もが見たこと、聞いたことのあるお馴染みのサービスで、 テレワーク、在宅ワークの普及により生活に必要不可欠な商材のため ニーズが急騰していて、お客様へ提案がしやすいのが特徴で 営業スタッフも高い成約率をキープしています! ★テレアポ・飛び込みはなし! 携帯電話の料金見直し、機種変更などと合わせて (※これらは携帯ショップのスタッフさんが対応) ご提案していくので、営業未経験からでも提案しやすい環境です! 携帯ショップのスタッフさんにて映像コンテンツや インターネットWifiに興味を持ったお客様のみ その場でご紹介していただき、提案していくので 「無数に電話をかけてアポを取る…」 「飛び込み営業で提案できない」 といった苦労をすることはありません! ★お仕事の流れ 1:携帯ショップへ常駐し、簡単なお客様対応やご案内業務を行います。 ▼ 2:携帯ショップのスタッフさんにて   インターネット等に興味を持っていただいたお客様のみ   ご紹介していただきます。  ▼ 3:ご紹介いただいたお客様へ映像コンテンツや   インターネットWifiのご提案をしていきます。  ▼ 4:ご契約成立   携帯電話とインターネットWifiセットのご契約で   キャンペーン特典もついてくるので成約率80%の社員も在籍! ★1日の流れ 9:00  出勤     チームミーティングや情報交換 10:00 担当の携帯ショップへ到着 11:00 提案/1契約目成立♪ 12:00 お昼休憩 13:00 提案/2契約目成立♪ 15:00 提案/成約にはならず。残念。 17:00 帰社し、チームで振り返り     その日の成約と失注の理由をもとに先輩社員よりフィードバック 17:30 明日の提案準備 18:00 お疲れ様でした♪ ★充実な研修制度 入社後、1カ月間は”しっかり”と研修をしていただきます。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ ★具体的な研修内容は? <入社後の2週間> 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や提案時のプレゼントークをお伝えします。 <3週目以降> 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して社内ルールやお仕事の流れをその場でレクチャー! <入社1カ月後/営業デビュー> 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任の営業トレーナーが皆さまが活躍できるまでフォローします! 実践を通して分かったポイントは振り返りし、次に活かして行きましょう!

仕事の醍醐味

\頑張りは正当に評価!/ インセンティブの発生ラインを超えた分は、 上限なくインセンティブを支給します。 全社員一律の発生ラインを設定しているため、 役職や勤続年数は関係ありません! そのため「頑張った分だけ稼げる!」 「自分の実績が給与に反映される」など 営業としてのやりがいや達成感を実感できる環境です! 高還元率でインセンティブは業界トップクラス! 「月収100万円以上」を手にしている社員をはじめ、 営業部の月平均インセンティブ額は約15万円! 年収500万以上のスタッフが60%を超えています! あなた次第でどこまでも上を目指していくことができます! \将来的なキャリア/ 「年功序列型」ではなく「実力主義型」なので 実績に応じて評価&昇格することが出来ます! 将来的にはマネジメントや研修担当など経験したいなど、 営業以外の道でキャリア形成が可能になります♪

対象となる方

活躍できる経験

●チームワークや協調性を大事にし業務に取り組める方 ●人とコミュニケーションを取ることが好きな方 社内はもちろん、常駐する携帯ショップのスタッフさんやお客様など 様々な方とコミュニケーションを取ることが多い仕事です! その為、人と接することが好きな方やお話することが好きな方には ピッタリのお仕事です♪

必須要件

・既卒/第二新卒大歓迎! ・業界/業種未経験OK!

自動車免許

不要

勤務地

神奈川県

神奈川県川崎市高津区久本3-5-7 新溝の口ビル

JR南武線「武蔵溝ノ口駅」から徒歩10分

給与

●正社員転換後 月給:250,150円~+インセンティブ 【月給の内訳】 ・基本給:217,500円 ・定額残業手当:32,650円(20時間分/月) ※超過分別途残業代支給 ※通勤手当実費支給 ●実際の社員年収例 ・1年目:年収600万円 ・3年目:年収850万円 ・4年目:年収1,190万円

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

残業時間

残業は月平均10時間程度。 平均して30分~1時間ほどになります。

福利厚生

■社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険) □社員旅行 ■研修制度 □社外セミナー無料受講制度 ■再雇用制度 □社用車支給 ■車両費(車両持込の場合、3万円/月) □引越手当 ※規程あり ■住宅手当 ※規程あり □借り上げ社宅 ※規程あり ■部活動(スノボ、サーフィン、バスケ、テニス、野球など) □社内イベント(年2回BBQ・運動会・忘年会など) ■結婚祝い金(3万円) □出産祝い金(2万円) ■弔慰金 □通勤手当実費支給

年間休日

115日

休日・休暇

■完全週休2日制(火曜・水曜)  ※休日出勤は一切ありません。 ■年末年始休暇(5日間) ■特別休暇(5日間) リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇、イベント休暇、美容Day、LOVE休暇、部活休暇、モチベーション休暇、コミュニケーション休暇 ■有給休暇(初年度10日間〜勤続年数に応じて最大20日) ■結婚休暇 ■産前産後・育児休暇

試用期間

●契約社員(試用期間/入社1〜6ヵ月目) 月給:238,075円+インセンティブ 【月給の内訳】 ・基本給:207,000円 ・定額残業手当:31,075円(20時間分/月) ※超過分別途残業代支給 ※研修期間中は原則残業はありません ※研修終了タイミングは進捗状況による

受動喫煙対策

喫煙スペースあり

企業情報

会社名

株式会社ZEPE

本社住所

千代田区神田小川町2-2センタークレストビル7階

設立

2008年11月

資本金

-

従業員数

127人

業界

IT、IT

URL

http://www.zepe.co.jp/

企業概要

事業概要

●アウトソーシング事業 地域社会と関わりが強いケーブルテレビの代理店業を行っており、 「営業スタッフが足りない」「営業ノウハウがない」 などのご要望に、高い営業力でお応えしております。 実際に大手ケーブルテレビ会社様の代理店ランキングで 2年連続1位と言う実績を残すことが出来ております。 ●エンジニアリング事業 通信業界で高い技術と豊富な経験をもとにして、 技術部門のサービスを確立しました。 これらは業界でも高く評価され、首都圏や地方の通信事業者様より 様々な注文をいただいております。 ●スポーツ事業 2014 年4 月にオリジナルブランド、 Z FUTSAL SPORT を立ち上げ、 フットサルを中心とした、複合スポーツ施設を 運営しております。 スポーツ事業を通じ、少年少女の育成や、スポーツができる 場の提供、コミュニティの創造による地域活性と、 幅広い価値を創出できる企業として邁進してまいります。 ●ソリューション事業 法人様向けのIT ソリューションサービスで 生産性向上・業務効率化など 働き方改革や経営改善の支援をいたします。 ●不動産事業 マンション・アパートのオーナー様が安心して資産運用できること、 入居者様が末永く満足できることをコンセプトに 立地、品質を重視したアパート・マンション1棟をご提供しております。

会社概要

■会社概要 『ZEPEが溢れる世の中』を目指して2008年に設立しました。 設立以降、型に捉われない様々な事業に挑戦し続けております。 弊社は "人と地域 " に寄り添った事業展開を行い、 100年後も輝き続けられる企業になっていきます。 ■会社名の由来 ------------------- Z:究極、最高、最終 E:専門家、達人(エキスパート) P:繋ぐ、連結(パイプ) E:楽しむ (エンジョイ) ------------------- 『Z』はアルファベット最後の文字で、 「上位が存在しない”最終・最高・究極”」 と言う意味があります。 上記により、仕事もプライベートも全力で楽しめる 『スペシャリストの集団』なっていきたい考えております。 ■代表の想い 従業員と末永く共に歩んで行けるように 「ES(従業員満足度)なくして、CS(顧客満足度)の向上はなし」 と言うスローガンを掲げております。 家族、大切な人、ご自身を守っていけるよう、 仕事とプライベートに充実感を持ってもらうことが必要です。 そのため業務効率化の促進や、残業の削減など環境整備を行い、 従業員がイキイキと働ける環境を提供していきます。

企業へのお問い合わせ

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また、お問い合わせの後は以下の流れで進みます。

1

担当者よりご連絡

企業の採用担当者よりご連絡をさせていただきます。求人や企業についての不明点等をご質問ください。

2

選考(希望者のみ)

ご希望であれば、そのまま担当者から選考についての進め方をご案内させていただきます。

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