広島県：【提案営業】飛び込み・テレアポなし／商談・クロージングに専念／年収1000万円以上可

★「アポを取る営業」ではなく「商談を決める営業」 大手ハウスメーカーで住宅を購入されたお客様へ、太陽光システム・蓄電池などの住宅設備をご提案します。 飛び込み・テレアポ・アポイント獲得は一切ありません。 事前に住宅点検スタッフがお客様のお悩みやニーズをヒアリングし、商材への興味付けまで行った状態で営業担当へ引き継ぎます。 そのため、あなたにお任せするのは提案・商談・クロージング。 新規開拓ではなく、目の前のお客様への提案に集中できる営業スタイルです。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：アポイント済みのお客様宅を訪問 ▼STEP2：点検結果やお客様のお悩みを確認 ▼STEP3：シミュレーション資料をもとに商品をご提案 ▼STEP4：ご契約

★稼げる明確な理由があります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【理由1】商談・クロージングに集中できる アポイント獲得は専門スタッフが担当。さらに住宅点検スタッフがお客様のお悩みをヒアリングし、商材への興味付けまで行っているため、営業担当は「提案」からスタートできます。 アポ取りに時間を使うことなく、営業として最も重要な商談・クロージングに集中できます。 【理由2】安定して商談機会を確保 提携ハウスメーカーの顧客基盤をもとに、専門スタッフがアポイントを設定。 自分で新規顧客を探す必要がなく、安定して商談機会が用意されるため、提案・クロージングに集中できます。 「営業力を発揮したいのに、そもそも商談がない」ということが起こりにくい環境です。 【理由3】多くの商談経験を積める営業スタイル 多くの商談は1回の訪問で完結。 長期的な追客や何度も訪問を重ねる営業ではなく、限られた商談機会の中でお客様のニーズを捉え、提案・クロージングを行います。 1日に複数の商談を担当することもあり、営業として経験を積みながら、提案力・クロージング力を磨ける環境です。 【理由4】成果を収入にダイレクトに還元 営業成果はインセンティブとしてしっかり還元。 年齢や社歴ではなく、実績に応じて収入アップを目指せます。 成果次第では年収1000万円以上も目指せます！ 「頑張った分だけ収入を上げたい」「営業として結果を正当に評価されたい」という方に適した環境です。 ★グループ売上100億円以上の基盤！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全体の売上は100億円を超え、施工実績は3万件以上。業界内でもトップクラスで高い信頼感があるのも魅力の一つです。現在は上場も目指しており、会社の成長を牽引する中核メンバーとしても活躍できます。

月給：28万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：228,000円〜 ・固定残業手当：月30時間分、52,000円。超過分は別途支給。 ＋インセンティブ（年3回） 【モデル年収】 入社3年目／28歳／年収1200万円 入社2年目／31歳／年収2300万円 【モデル月収】 入社4ヶ月／23歳／40万円 入社2年4ヶ月／31歳／100万円

正社員

10:00～20:00 所定労働時間：8時間、休憩2時間 ※訪問先のアポイントや移動時間によって変動します。

・時短延長制度（お子さんが小学6年生まで）

★残業は月平均20時間です！ └「残業なしで成果を出そう」をいう風土が根付いており、効率よく進めています。

・昇給（年3回） ・インセンティブ 年3回（4月・8月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・役職手当 ・社員総会 ・家賃補助制度（規定あり） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・忘年会 ・社員旅行（グアム・セブ・香港・マカオ・シンガポールなど） ・社内イベント（営業日に実施）

113日

・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）（100％消化推進中） ・産前／産後休暇（グループ内で取得実績あり） ・育児休暇（グループ内で取得実績あり） ・ハネムーン休暇 ＼5日以上の連休も取得可能です！／ 例えば、アニメやゲーム、漫画、エンタメに没頭したり、カフェや美容院へ行ったり、アパレルショップ、コスメショップへ買い物に出かけたり、英語や中国語、韓国語のスクールに通ったり、スポーツ観戦や音楽ライブに熱中したり…。思い思いに休みを過ごせます！

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。

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