未経験歓迎！工場管理/社員を大切にする会社でプライベートも充実！/資格取得もバックアップ/埼玉工場

活躍できる経験

【要普通免許/未経験歓迎】コミュニケーションを伴うお仕事の経験があればどなたでも歓迎です！ ★業界・職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎！！ ★社会人10年以上歓迎 【必須となる要件】 ■普通運転免許（AT限定可） ■コミュニケーションが発生するお仕事の経験（業界・職種・年数不問） 【下記に当てはまる方は歓迎します】 ■多くの人と接する仕事がしたい方 ■安定基盤のもとで長く働きたい方 ■業界に役立つ資格取得を目指している方

必須要件

以下のすべてを満たす方 ■普通運転免許（AT限定可） ■コミュニケーションが発生するお仕事の経験（業界・職種・年数不問）

自動車免許

必須

事業概要

◆事業内容 ・土木・建設資材の総合リース事業 ◆ 取引先 ・大規模商業施設、公共建設、土木工事、マンション、高層ビルなど全国の大規模建設を手掛けるゼネコン ・地方都市の建設会社、鋼材関連会社 ◆ 取扱い商品 ・工事用通路に使用する大型鋼板 ・仮設用足場材 ・掘削工事に使用する土留矢板 など ◆ 主要取引先 　鹿島建設、大林組、清水建設 ほか ◆ 建設業登録 　大臣許可（般－22）第21219号

会社概要

＜理念・ビジョン＞ 当社は社員を大切にする経営方針を掲げ、 仕事もプライベートも充実させてほしいという想いから【余裕のある働き方】を奨励しています。 社員が余裕をもって働けることで、周りの社員と余裕を分け合えますし、 日々の業務に追われるだけでなく、改善提案や新しい挑戦にも前向きに取り組めると考えています。 ＜仕事・事業＞ 敷鉄板リースにおいては全国トップレベルの50万枚を保有、自社工場での整備・メンテナンス体制も備えています。直近5年間では、中期経営計画として『日本全国に敷鉄板ネットワークを作る』を掲げ、自社トレーラーを0台から50台へと増強。全国15拠点の支店・営業所、28拠点の工場を展開し、受注から納品、回収、整備までをワンストップで迅速に対応する【敷鉄板ネットワーク】を構築しました。 全国の工事現場に対してスピーディーかつワンストップで資材供給を可能とする会社はほとんどなく、 創業49年の歴史の中で品質と信頼を積み重ね、業界内で確固たる地位を築いています。 また、リースという業態を活かし高利益体質なビジネスモデルの構築にも成功。 20年連続で黒字経営を続け、直近5年間では売上150％増という成長を遂げ、現在第２成長期に突入中。 個人の成長とともに会社の成長も実感できる、やりがいあるフィールドです。 ＜働く人・社風＞ 当社では余裕を持てる働き方、生活のしやすさを意識した取り組みとして、 原則残業なし、業界に先駆けた完全週休2日制（土日祝休み）、業界トップレベルの年間休日124日を実現。 また、奨学金の返済が暮らしを圧迫しないよう、奨学金補助制度も導入しています。 さらに、社員が余裕ある働き方を実現できるよう、業務効率化やシステム化も積極的に進め、 バックアップ体制を整えています。 ＜給与・待遇＞ ▼給与・待遇 給与は年齢、能力、役職にもとづく給与体系（基本給＋職能給）をもとに決定しています。 また、それ以外にも各種資格手当を用意しています。　給与については毎年４月に「昇給査定」を実施します。 ▼賞与の査定方法 会社全体の目標達成、経営成績に応じて賞与支給の基準が決まり、個人の評価については、 賞与時期の6・12月に「人事考課」を行います。　 「人事考課」とは、毎年個人ごとに直属の上司と面談にてそれぞれの目標を設定し、 その目標達成に向けた行動、実績を評価するシステムです。 ▼休日について 2014年から（建設業関係では難しい）完全週休2日制を導入しました。 社員のワークライフバランスを考えた結果です。年間休日は124日（2024年実績）。 顧客である現場の状況により、支店・工場は土曜日に営業を行うことがありますが、 シフト制、代休取得を推進し、完全週休2日制の実現を目指しています。 ▼メンタルヘルス対策 入社後、不安を抱えている新入社員に対し、メンタルヘルス講義と体験カウンセリングを実施しています。 講座ではメンタルヘルスの基礎知識を学ぶとともに、カウンセリングを通じて、入社後の不安や考えの整理や、 会社の人に言えない悩みを相談してもらいました。 また、当社では希望者は会社を通さずに専属カウンセラーのカウンセリングを受けることが可能です。

話を聞くボタンからお問い合わせください。ログイン済みの方は入力内容をご確認の上で確定してください。

未ログインの方はご案内に従い情報をご入力の上で確定してください。

また、お問い合わせの後は以下の流れで進みます。