大阪府：【早期昇格あり！】インフラ事業部｜新電力のコストダウン営業（BtoB）

◆仕事内容 インフラ事業部の一員として、BtoBの新規営業をお任せします。 中小企業や店舗などの事業主様に対して、新電力サービスによるコストダウンの提案営業を行っていただきます。 テレアポリストは会社が用意 提案先はパートナー企業様やコールセンターからの送客先もあり コスト削減が可能な商材のため、アポが取りやすく成約率も高いのが特徴 お客様への訪問・契約業務は営業社員が担当するため、アプローチとアポイント取得に集中できる環境です。 ◆商材ラインナップ（一例） 当社グループは法人の課題解決をトータルに支援しています。 電気コラボ・光コラボ（インフラ商材） 法人携帯、クラウドPBX OA機器、HP制作請負、MEO対策 新卒採用支援 など 特にインフラ分野では、大手新電力会社の筆頭代理店として契約件数全国1位の実績を持ち、業界内で高い評価を獲得しています。 ◆キャリアアップの魅力 実力次第で早期にマネージャー昇格も可能！ 　↳実際に新卒で半年以内にマネージャーになった社員も在籍 昇格後はチームマネジメント、戦略立案などにも携われます ベンチャー気質の社風で、努力・成果が正当に評価されます

★実力主義なのでキャリアや年齢など関係なく役職をあげられる ★コールセンターと協業し契約を取りに行くのでチームで仕事ができる ★コストダウン＋αの提案をし、受注単価を上げることができれば賞与に反映 ＜キャリアアップ＞ STEP1：一般社員 ・取得したアポイントへ訪問・契約 ・自身が契約したお客様のフォローアップ STEP2：マネージャー（年収500万～700万） ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント ・チーム予算責任者として組織を運用・ STEP3：エリアマネージャー（年収750万～1,000万） ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4：統括（年収1,000万～1,300万） ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉

月給：27万5000円～45万円 【月給の内訳】 基本給：24万円～ 固定残業手当：月30時間分、3万5000円。超過分は別途支給。 【昇格】 ■年2回（4月、10月） ★昇給チャンスをすべてクリアすると1年で固定給が20万円以上あがります。 　数カ月で昇格した社員もいます。 【賞与】 年2回（6月、12月） 【年収例】 400万円/22歳/主任　入社1年目（月給30万円+賞与2回+インセンティブ） 600万円/29歳/課長　入社5年目（月給40万円+賞与2回+インセンティブ） 1400万円/37歳/統括本部長　入社12年目（月給100万円+賞与2回+インセンティブ）

正社員

■勤務時間　9:00～19:00 所定労働時間8時間 ※休憩時間　2時間00分 ★昼休憩のほか10分/1時間毎、ブレイクタイムを設けています。

■みなし残業時間　30時間あり ■平均残業時間　20時間 ※繁忙期に差あり

【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円/月） ■残業手当（超過分支給） ■役職手当（月1万円～5万円） ■住宅手当（上限3万円/月） ※住宅手当を支給する際、通勤交通費は支給なし ※会社の近く住むこと（1次選考に共有） ※独身者のみ ■産休手当 ■家族手当（扶養者1人当たり月1万円）　 ■資格取得支援制度 ■社内イベント（サークル・単月社内表彰式・BBQ） ■beauty制度（毎月5000円支給） ■サークル活動（ゴルフ、フットサル、野球、ボウリング、軽音楽など/活動費50％負担） ■階層別研修

110日

【休暇制度】 ■週休2日制（基本土日祝お休み） ※カレンダーによって土曜日出勤あり ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）

6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

禁煙屋内喫煙不可、屋外に喫煙スペースあり