【新規事業のPR企画スタッフ】未経験歓迎★積極採用中★人気国内クラフトビールサーバーを展開

プロモーションスタッフ★新規事業のPR企画を手がけます！★東証二部上場グループ 家庭用クラフトビールサーバー「DREAMBEER‐ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。家電量販店内店舗での接客や商業施設のブースなどでPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら、販売を行います。みんなでアイディアを出しあいながら、より良い企画を考えていきましょう！ また、今回は新規事業立ち上げメンバーとして、組織拡大を一緒にしてくれる早期キャリアアップを目指しているかた、大歓迎です!! ＜具体的な仕事内容＞ ■プロモーションの企画 ■商品の対面販売、お客様への提案 ■出店イベントの選定 ■ブース・会場の設営　など 週に1回ミーティングを行い、企画を検討します。「人気キャラクターとコラボしてみては？」「もっとこういった場所で販促ブースを開催してみては？」そんな提案もOK。多くのお客様に足を止めていただけるアイディアを期待しています！ また、多くのお客様に商品を広く知っていただけるよう、ブースで出店する場合は催事や出店場所なども自分たちで調べて手配。メーカー様と一緒にイチからプロモーションを盛り上げていくイメージです。 ※商品については、下記【扱う商材について】にも記載していますので、ぜひご一読ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎新規事業のオープニングメンバーとして活躍！ ビアサーバーの販売は、当社にとって新規事業となります。そのため今回入社される皆様には、オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。企画はもちろん、業務の進め方やルールづくりなど、ぜひ積極的にご提案ください！ ◎自分の頑張りが給与に直結する評価制度 明確なインセンティブの支給もあり。また、仕事に向き合う姿勢や企画力、チ ームワークなども総合的に評価し還元していきます！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まずは1～3日かけて研修を行います。扱う商材についてはもちろん、営業トークや接客マナーなど、基本的なことからお教えしますので、未経験の方も心配いりません。 ▼OJT 各種研修が終わったら、いよいよ現場デビュー！OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。先輩がついてしっかりサポートするのはもちろん、上司との面談などもありますので、分からないことがあれば遠慮なくご質問ください。 【扱う商材について】 DREAMBEER（ドリームビア）は多彩なクラフトビールを楽しむための会員制ビールサービスです。家庭用ビアサーバーを自宅に置き、全国の170銘柄以上のクラフトビールを楽しむことができます。 ◆弊社のイメージ動画 ①https://youtu.be/MlwpkvMNqIg 代表取締役よりFLCPの文化や価値観が知れる動画です♪ ②https://youtu.be/yVMFk78mJms https://youtu.be/b1WcX9gQwxY 働く社員のリアルが詰まった動画です♪ ※動画内では出張の部署メインでお話ししておりますが、こちらの求人に関しては出張は稀にある程度になります。 (変更の範囲) すべての業務への配置転換あり

★年に2回、昇給のチャンスがあり 固定給・役職を上げるための人事評価制度が設けられています！ どう頑張れば評価されるか、キャリアアップできるか…etc. それぞれ基準が明確にあります。 役職については⼊社時期・年数は関係なく、入社半年でマネージャーに就く人もいます。 あなたの成果・頑張りを公正に評価しますので、意欲ある方ほどご活躍いただける環境です。 ★気になること、わからないことはいつでも相談できます！ 「チームでももっと上を目指そう」という風土ですので、「成績が伸び悩んでいる……」といったときは、どんどんご相談ください。直属の上長のほか、教育担当やブース出店時のリーダーなどがいつでもアドバイスします！ ★アイディアを活かした活躍ができます！ まだ世の中に広く知られていない新商品のPRについて「このエリアに出店したらどうかな？」「あのキャラクターとコラボしてみては？」など、さまざまなアイデアを出しあいながら企画を実践していくのが、この仕事の醍醐味です。 自分のアイディアが採用されるのはもちろんのこと、結果として売上に繋がった時には、やりがいとともに大きな達成感を得ることができるでしょう。

■想定年収：3,120,000円〜7,200,000円 （インセンティブ、特別ランキング報奨、残業代含めた想定） ■月給：25万8000円〜 【月給の内訳】 基本給：15万5000円 月の定額手当：ライフプラン手当 3000円、職掌手当 3万2000円 固定残手当（職種特別手当）：月45時間分、6万8000円。超過分は別途支給。 ※別途、毎月個人業績に応じたインセンティブ支給あり 　特別ランキング報奨（年4回）あり 【年収例】 800万円／27歳・経験5年（マネージャー） 600万円／25歳・経験3年（サブマネージャー） 400万円／23歳・経験1年 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

正社員

9：00〜20：00の間でシフト交代制（案件先により異なります） 所定労働時間7.5時間、休憩1時間

時短勤務制度あり（規定あり） ご相談ください。

月15〜20時間程度 ※繁忙期によって差があり

■昇給：年2回（面談あり） ■営業手当・役職手当 ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■持株会制度（賞与金20%） ■育児支援制度 ■各種研修制度 ■生命保険割引 ■服装自由（ビジネスの範囲内） ■慶弔見舞金支給 ■その他、決起会、社内イベント、社員旅行…etc

108日

■週休2日制（月8～9日／平日休みシフト制） 　原則9日 ※希望休日の提出可能 ＆ 冠婚葬祭の場合は土日祝の申請も相談可 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 （入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。年5日以上取得必須） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇　※取得実績100％

6ヶ月（試用期間中、労働条件の変更はありません） 契約社員登用の可能性あり(給与・福利厚生等の待遇に変更はありません)

禁煙