未経験歓迎

更新日:2024/11/26

将来は本部で管理職も目指せる★コールセンタースタッフ※関東・関西※

月残業20時間以内転勤なし服装自由正社員経験なしOK

想定給与

月収20万


勤務地


職種

営業


年間休日

年113日


残業

残業

月平均5~10時間

株式会社ケンツー

キャラクター

この求人についてもっと知りたい? 担当者が教えてくれます

仕事の内容

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにてお電話でのカスタマーサポート業務をお任せします。 ※配属部署は適性を考慮の上で決定します。 【仕事詳細】 ・訪問サポートのアポイント取り ・他部門への連携対応 ・お困りごとなどの各種サポート対応 ・新規契約受付 ・契約内容確認・解約対応 ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます! 【入社後の流れ】 クライアントである大手ケーブルテレビ会社のコールセンターでのお客様対応をお任せします。 しっかり研修もあるので未経験でも安心してスタートできます! 3ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。 ↓ ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。

仕事の醍醐味

社内の風通しは抜群! 当社の代表自身も同じような現場で活躍した経験をもっているため経営との距離が近く、風通しのよい社風です。 *☆正社員雇用です☆* コールスタッフはアルバイトや契約社員で雇用される事が多いですが、当社は正社員雇用です。安定して働きたい方にも魅力的な条件です。 *☆将来は管理職へ☆* 将来は、後輩の指導や勤怠管理と言った管理業務をお任せしたいと考えています。新事業の重要な一員としてキャリアアップすることができますよ。 また、インセンティブ制度もありますのでしっかり稼げる環境もあります!(※勤務地・業務内容による) ここでは紹介しきれなかった当社の魅力はまだまだたくさんあります。 少しでもご興味を持たれましたらぜひご応募ください。

対象となる方

活躍できる経験

・コミュニケーションスキル ・タイピングスキル <あれば尚可> ・アウトバウンドセールス、訪問営業などの営業経験 ・携帯ショップなどでの業務経験 ・ケーブルテレビサービスの利用経験

必須要件

■未経験歓迎!職歴不問! 正社員経験年数制限なし ※20〜30代が活躍しています。※経歴は問いません。

最終学歴

高校卒業

自動車免許

不要

勤務地

神奈川県

神奈川県川崎市高津区久本3丁目5番7号 新溝ノ口ビル

大阪府

大阪市天王寺区北河堀町1-21

JR天王寺駅から徒歩9分

給与

月給(基本給):20万円〜 想定年収:250万円〜 (年齢や経験に応じて相談可) 賞与あり:年1回 給与改定:年2回 交通費支給 残業手当:残業時間に応じて全額支給 転勤手当 家族手当 住宅手当(自己名義の住宅にお住まいの場合、一律1万円支給) 役職手当 出張手当 資格手当

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間は拠点により異なります。 関東:9:15~18:15(8時間) 関西:8:45~19:15の間で7.25時間(7時間15分) シフト制・休憩1時間 休日は希望を提出できますが、基本的に土日祝は出勤が多いです。

残業時間

月平均5~10時間

福利厚生

各種社会保険完備 研修あり 福利厚生施設利用制度 社内表彰制度 退職金制度 サークル活動 建通ファクトリー(社内ベンチャー制度)

年間休日

113日

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制) 年末年始休暇 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日) 慶弔休暇 夏期休暇 産前産後休暇 育児休暇

試用期間

3ヶ月(試用期間中、労働条件に変更ありません)

受動喫煙対策

禁煙

企業情報

会社名

株式会社ケンツー

本社住所

東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F

設立

2006年3月

資本金

-

従業員数

250人

業界

人材・教育

URL

https://ken2eng.com/

企業概要

事業概要

■全国に人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。 【通信事業】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング 【サービス事業】飲食、小売、製造などの業界にむけた人材サービスとアウトソーシング 【スポーツ事業】スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援 アスリートにとって不安要素となる引退後のセカンドキャリアのサポート

会社概要

■当社の経営理念 当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。 社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。 ■当社の存在価値  企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ(情報)』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。 ■当社の社風 「為に―。」(この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。) お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。 ■当社が目指す将来 現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。 その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。 その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。

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2

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