【販売スタッフ（店⻑候補）】未経験OK★月給30万円スタート★インセンティブ月平均15万円

自社で運営しているモバイルショップ（Mobile Station）での営業・販売業務をお任せします。イチから学べる研修制度があるので安心してスタートできる環境です。 【1日の流れ】 午前：朝礼・開店準備 ▼ ロールプレイング：先輩をお客様に見立てた接客営業トレーニングです。「プランの魅力をもっと具体的に」など、細かな指導を受けながら提案スキルを伸ばせます。 ▼ 開店・接客営業：店頭に立って新機種やお得なプランをご紹介します。お客様にお声がけしながら、携帯電話への要望や悩みなどをヒアリングし、最適な機種とプランをご提案します。 ▼ お昼：ランチ ▼ 午後：接客営業再開 ▼ 書類整理 ▼ 閉店準備 【入社後の流れ】 まず、大手キャリアが主催する研修に参加し、基本的な心構えや礼儀作法などを学びます。その後は、各支店もしくは本社で当社オリジナルの接客ノウハウを伝授。先輩たちの成功法が詰まったマニュアルもご用意しています。 ★未経験者が多数活躍中！ 実際に未経験から入社し、店舗に配属された初日に初契約を獲得する先輩も多数。提案力を磨くため、仲間の接客をモニタリングできるようにインカムを導入。速いスピードで成⻑できます。 ★提案のチャンスが豊富！ ショッピングモールや量販店の中に店舗があるため、平日でも多くのお客様で賑わっています。「新しい携帯電話を買いたい」と既にお考えの方から、「買い物ついでに話だけでも」といった方まで、たくさんのお客様と出会えます。提案のチャンスが豊富なので、成果を出しやすい環境です。 【キャリアップについて】 ・2023年度入社の新卒社員：入社3ヶ月目で主任、4ヶ月目で店⻑に昇進 ・元介護スタッフ：入社6ヶ月で店⻑に昇進 ・元飲食店員：入社1年半でサブマネージャーに昇進 ・元施工管理士：入社1年でマネージャーに昇進 主任、店⻑、サブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップが可能。目安として、1日1台を販売できれば3ヶ月で主任、1日2台なら3ヶ月で店⻑になれるイメージです。 さらにキャリアを積めば本社や支店での管理業務がメインに。数十名〜数百名規模の販売スタッフをマネジメントしたり、新店舗を立ち上げたり、教育制度を企画したり、どんどん新しい仕事に挑戦できます。

基本的にはお客様から「料金プラン」や「スマートフォンの操作方法」について質問された時がチャンス。しっかり対応して地道な信頼を重ねていけば、次第に成果として返ってきます。お困りごとを解決すると「ありがとう、またあなたに頼らせてもらうね」と感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事です。 ★インセンティブは平均月15万円！ 当社では多くの先輩たちが、入社1〜2年で歩合給30万円を稼げるまでに成⻑しています。平均月収は半年時点で43万円。ガツガツせず、先輩たちが教えてくれるやり方を素直に吸収して真似していけば、成果が出ます。 ★商業施設内なので、オンとオフのバランス抜群。 商業施設内は集客がしやすいのが特徴。先輩もお客様も若手が多く、堅苦しくありません。施設の営業時間にはお店を閉めて退勤するので、残業も少なめです。 ★昇給や昇進のチャンスが毎月巡ってくる 社歴より頑張りを見る当社では毎月査定が行われます。早ければ入社3ヶ月で店⻑にスピード昇進が可能！店⻑は年収720万円、マネージャーは年収1000万円にも手が届きます。

月給：30万円以上＋インセンティブ 【月給の内訳】 ・基本給：223,000円〜 ・固定残業手当：月45時間分、77,000円〜。超過分は別途支給。 ・昇給年12回 ★店⻑は月給34万円〜、マネージャーは月給40万円〜、統括は月給50万円〜と着実に収入UP！勿論、インセンティブも別途支給！ 【毎月収入UPのチャンス】 ・表彰制度：四半期、上半期、下半期、年間、MVPなどの表彰制度や賞金もあり ・キャンペーン：「売上目標達成で6万円支給」など、毎月何らかの指標を設けて盛り上がっています。 【入社時の想定年収】 年収：400万円～550万円（月給30万円以上＋インセンティブの場合） 【社員の年収例】 ・450万円（月給32万円＋インセンティブ）／入社2年目・28歳（店⻑）

正社員

10：00〜20：00（シフト制、休憩120分、所定労働時間8時間）

商業施設内（営業時間10〜20時、または10〜21時まで）の店舗なので、夜遅くまでの残業はありません。

社会保険完備 通勤交通費支給(月/2万円) 時間外手当 各種表彰制度（各四半期、上半期、下半期、年間、社長賞、MVP賞　※各賞で賞金あり！） 研修制度（入社時研修から管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり） 従業員相談窓口の開設 結婚祝金（1～3万円） 出産祝金（1万円） コミュニケーション推奨制度（部署やチームの食事会・懇親会費用を会社負担　※規定あり） 健康診断 インフルエンザ対策の予防接種

120日

年間休日120日 週休2日制（月8日以上、シフト制） 慶弔休暇 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて20日） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） バースデー休暇（誕生月に1日取得可能） ロイヤルリフレッシュ休暇プラス（入社5年経過後、3日連続の休暇を取得可能＋5万円の休暇支援金を支給） ロイヤルリフレッシュ休暇（入社10年経過後、7日連続の休暇が取得可能＋10万円の休暇支援金を支給）

2ヶ月 試用期間中は、月給26万円

禁煙