土日祝休み年間休日120日以上転勤なし時短勤務可
東京都渋谷区(JR山手線「渋谷」徒歩10分)
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上司や誰かが残っているから帰り辛いという雰囲気はありません。
自分のやるべき事を終えたら自己判断で帰宅しています。
最低限の行動をやり、 一定以上の成果が出ているのであれば、会社からは早く帰れとも、遅くまで働けとも言っていません。自分でスケジュールを決める裁量があります。
※20時開始で求職者とWEB面談する日もあります。
求職者の仕事が終わった後に、電話で話をすることもあるため、残業がない働き方を希望する方には、キャリアアドバイザーの仕事は合わないと存じます。
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
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ミドル〜ハイクラスの幹部や幹部候補を求めている企業に対して、人材をマッチングさせて企業の成長に貢献する仕事です。
【具体的には】
・求人案件の開拓
月間10企業との取引開始がミッションです。
経営者・役員・人事のハイレイヤーの方と直接折衝して、契約条件の交渉と人材要件をヒアリングします。
・スカウト媒体から人材をサーチ
人材要件から求める人物像を定義して、スカウト媒体を利用して人材をサーチします。
・キャリアアドバイザー
月間20面談→月間1名〜3名の決定を目指します。
・お客様のVOICEを聞く
企業・求職者の声・想いを聞く=「VOICE」が社名の由来です。
目標は目指しますが、売上のみを優先した営業活動は行っていません。
紹介した方の短期離職が発生したときには、紹介料を返金しています。
良い面も悪い面も客観的な視線でお伝えする事で、ミスマッチを防ぎ、質の高い人材紹介に拘っています。
【仕事の醍醐味】
◆成果に応じたインセンティブで努力が報われます。
・企業開拓:新規獲得インセンティブ支給。
・成約:実績連動インセンティブ支給。
・担当企業で他キャリアアドバイザーによる成約:他者貢献インセンティブ支給。
<代表がマンツーマンで個別指導>
社会人経験半年で入社した社員が、2年後にエージェントランキングで全国3000名中1位の決定数を取る成果を上げられるほどの成長することができました。
営業職を未経験で入社し、1年後に大手企業からヘッドハンティングの声がかかるなど、短期間で成長が出来ている社員が多いのが特徴です。
<マネジメントスタイル>
目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、常に安定して目標達成が出来るようになるために、伴走するスタイルであり、いわゆる体育会系なマネジメントではないのでご安心ください。。
<ミスマッチのない紹介>
目標は目指しますが、売上至上主義ではないです。
数多くの求人をやみくもに求職者に受けさせる事はしていません。
求職者とよく話をした上で、適切な求人を紹介しています。
紹介した求職者の短期離職が発生すると、企業に紹介料を返金しています。
ミスマッチを防ぐために、企業の良い面も悪い面も、客観的にお伝えする事を心がけています。
入社後に返金するケースは、入社された方に原因があったり、やむを得ない理由が大半で、入社100名の内2〜4名と少ないです。採用企業様からの入社後のクレームは5年間ゼロです!
<入社後の姿>
・初めての就業支援決定は、3〜4ヶ月目が平均です。
・入社1年後の役職はサブリーダ-やリーダーに昇格している社員も多いです。
・入社1年後の実績:就業決定15名〜30名。売上1500万円〜2000万円。利益1125万円〜1500万円。
<チーム組織構成>
9割以上が人材業界未経験入社です。
前職は営業・販売・ウエディングプランナーなどさまざま。
実績連動の昇格制度により、入社初年度にチーフやリーダーに昇格して、入社2年目にマネージャーとして活躍もできます。
★20代管理職雇用実績あり
★入社2年目のマネージャー登用実績あり
活躍できる経験
【こんな方を求めています!】
・成長意欲の高い方
・明るく元気な対応ができる方
・人の話を素直に受け止めることができる方
・自立自走して仕事を進めることができる方
・利他主義な方
【合わない方】
・受け身な姿勢で、自ら質問しなくても教えてくれると考えている方
・仕組みがないと動けない方
・タスク管理が苦手な方
<過去の入社例>
・人材業界経験(人材紹介、人材派遣、求人広告)
・営業(業界不問:メーカー・商社・ITWEB・通信・不動産)
・販売(アパレル・携帯)
・コンサル
・ウェディングプランナー
・マネジメント(教室長・アパレルや飲食店長)
・保育士・栄養士
などの実績があります。
必須要件
★業界・職種未経験可★
・社会人経験が1年以上ある方
東京都
東京都渋谷区神泉町10‐10アシジ神泉ビル8F
京王井の頭線 神泉から徒歩4分
入社時の想定年収:400万円〜500万円
月給:
未経験:25万円〜
【月給の内訳】
・基本給:19万5384円〜
・固定残業手当:月37時間分、5万4616円〜。超過分は別途支給。
人材業界営業経験:27万5000円〜
【月給の内訳】
・基本給:19万5384円〜〜
・固定残業手当:月54時間分、7万9616円〜。超過分は別途支給。
人材紹介営業経験:30万円〜
【月給の内訳】
・基本給:19万5384円〜〜
・固定残業手当:月72時間分、10万4616円〜。超過分は別途支給。
・賞与あり
・昇給:年4回(昇格査定も同様)
<インセンティブ>
・企業開拓インセンティブ
・選考インセンティブ
・成約インセンティブ
・利益連動型インセンティブ
<想定年収>
メンバー/年収400万円
チーフ/年収450万円
リーダー/年収500万円~600万円
マネージャー/年収550万円~1000万円
プロフェッショナル/年収650万円~1500万円
<月収例>
リーダー
月給32万5000円+住宅手当5万円+月次インセンティブ5万円+クオーターインセンティブ25万円=月収68万5000円
<社員の年収例>
チーフ:年収450万円
リーダー:年収550万円
マネージャー:年収750万円
社歴に関係ない実績連動昇格制度により
・入社初年度にチーフやリーダーに昇格できます。
・入社2年目にマネージャーへ昇格もできます。
9:00~18:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
上司や誰かが残っているから帰り辛いという雰囲気はありません。
自分のやるべき事を終えたら自己判断で帰宅しています。
最低限の行動をやり、 一定以上の成果が出ているのであれば、会社からは早く帰れとも、遅くまで働けとも言っていません。自分でスケジュールを決める裁量があります。
※20時開始で求職者とWEB面談する日もあります。
求職者の仕事が終わった後に、電話で話をすることもあるため、残業がない働き方を希望する方には、キャリアアドバイザーの仕事は合わないと存じます。
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月2万5000円まで)
・ありがとうカード:感謝の気持ちをカードで伝え合っています。1枚500円の社内通貨となっており、集めて社員同士のランチなどに使えます。
・表彰会:3ヶ月毎に実施。社員仲が良く、懇談会を楽しみにしている社員が多いです。
春:代々木公園で花見
夏:シェラスコの肉祭り
秋:ボーリング
冬:ふぐ刺しとふぐ鍋
・部活動
・女性の結婚後の長期就業を応援する制度
・内閣府ベビーシッター補助制度
・健康診断
・役職手当
・毎月月初の金曜日は17時に仕事を終えて、 月間・Q・年間のMVPを表彰(表彰状+報奨金) 終わったら、好きな食べ物と飲み物を買って来て懇談会
・退職金制度なし (豊富なインセンティブと早期に昇給できる仕組みで、将来に分配するのでなく、今収入を上げてゆくという考え方のため)
<営業職の住宅手当について>
対象者には住宅手当を月額5万円支給。
自分名義賃貸であること。
GoogleMapで自宅~会社までドアツードア30分以内。
部屋決めの際に指定業者を使うと仲介手数料が半額です。
年間休日124日
土日祝休み
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得実績100%)
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
介護休暇
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3ヶ月(給与変動なし。その他、試用期間中、労働条件に変更はありません。)
本社住所
東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8F
事業概要
正社員の営業職の人材紹介に特化
〇 職種
営業職がメイン
営業及び販売職の方を営業職へ転職支援
〇取引先企業
人材業界・不動産業界が多く、IT/WEBやサービス企業などの
営業職を採用している様々な業種の企業から人材紹介のオーダーを頂いている
【戦略・ターゲットの強み】
〇採用母数が多い
企業の成長に必要な営業職でかつ、採用母数が多い領域をターゲットとしています
→DX、WEBマーケティング、非対面型接客が伸びたとしても
AIよりも人が介在した方が、顧客にとって良いコンサル要素が強い営業職は残り続けます。
〇対象とする求職者が多い
営業・販売・接客の、就業人口の多い職域を対象としているので、
求職者の集客がしやすい。
〇不況に強い
弊社は●●業界特化の紹介会社です。とあえて業界特化をしておらず、
営業職は幅広い業界で必要な職種の為、特定の業界が不況になったとしても、他業界へ紹介すれば良く不況に強い。
→(例)コロナ禍でサービス業界の人材紹介の依頼がなくなったので、
IT/WEB業界へ紹介するなど、採用ニーズが好調な業界に対してのターゲットシフトがし易い。
会社概要
【社名の由来】
代表が以前従業員として勤務していた企業で、上層部がお客様本位でない経営をされていた結果、お客様から見放されて業績が悪化し、大幅な社員のリストラに至った顛末を目のあたりにした体験から、自身で会社を設立する際に、
<①お客様目線で仕事をする事>
<②お客様との接点の最前線である現場を大事にする事>の2点を誓った。
その初心を今忘れずにいようと考え、お客様の声を聞く(VOICE)を社名に入れた。
今でも定期的に、我々はお客様目線の仕事が出来ているか自ら問いかけています。
【今後の展望】
2021年:2名増員、社員数6名
2022年:渋谷で広い事務所に移転し、社員数10~12名
2023年以降:渋谷で広い事務所に移転し、社員数20名の規模
→少なくとも50名までは増やす予定です。
この求人はZキャリアエージェントサービスを運営する株式会社ROXXの求人紹介担当者が担当します。
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担当者よりご連絡
求人の紹介担当者より電話またはSMSにてご連絡をさせていただきます。求人についての不明点等をご質問ください。
書類・面接準備(希望者のみ)
必要書類作成のお手伝いや、必要に応じて面接対策を一緒に実施いたします。
企業との面接(希望者のみ)
企業との面接日調整も求人紹介担当者が行います。面接日を安心して迎えられるようにサポートいたします。
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