愛知県：★東海★【研修あり】ゼロからスタートできるモノづくりエンジニア（機電系）

入社後は、まず10日間の機電研修で「現場で必要になる基礎」を固めます。 その後は、配属先（大手メーカーなど）での常駐型のエンジニア業務に携わっていただきます（雇用は当社の正社員）。 研修内容（未経験スタートでも安心の設計） • 機械工学基礎 • 製図基礎 • 電気基礎 • 半導体プロセス • Excel基礎 → 研修で共通の土台を作るから、配属先での業務にもつなげやすいのがポイントです。 配属先での主な業務（“機電×モノづくり”を幅広く） 配属先の業種は多岐にわたりますが、職種は研修内容を活かせる機電系領域を中心に想定しています。 1. 開発サポート（開発部門にてあらゆる面においてサポートするお仕事です） 開発領域では、技術者の指示のもとで、評価や事務処理を前に進めるサポートを行います。 • 関係者への情報共有のためのドキュメント整備（Excel等を活用） • 結果の読み取りに向けた資料作成（比較表、観点整理など） • 評価データの収集、整理、報告書作成の補助 • 試作・評価に必要な準備（測定・試験の段取り補助） • 試験条件の管理・記録（温湿度、振動、強度などの試験内容に沿った管理） ________________________________________ 2. 生産技術サポート（品質と効率を“工程で”支える） 配属先での製造・組立に関わる技術支援として、以下を中心に担当します。 • 工程の流れに沿った作業準備・段取り補助 • 製造時の品質確認（検査項目に基づくチェック、記録の整理） • 不具合発生時の一次対応（現場記録の取りまとめ、状況整理） • 作業手順書／点検表などの運用・更新（ルールに基づく改善補助） • 効率化・安定化に向けた改善活動のサポート（改善案の整理、資料化） ________________________________________ 3. 試作品に対する試験評価（“数字で性能を確かめる”） • 精密な寸法測定 • 強度・温湿度・振動などの耐久試験 • 評価結果の整理・評価報告書の作成 • 設計意図に対して、結果がどう出たかを技術的に説明するための資料作成 ________________________________________ 4. 設計補助／CADオペレーター（要学習経験） • 設計者のもとでの詳細設計（※学びながら段階的に） • 部品図／組立図などの図面作成 • 図面・仕様に基づく作業指示書の整備補助（配属先のルールに沿って） ________________________________________ 5. 品質管理／品質保証（“基準に合っているか”を技術で確認） • 設計通りに動作しているかの確認 • 規格・基準への適合確認 • 各種検査・評価（不具合の切り分けに向けた一次対応含む） • 検査結果の取りまとめ（評価内容の整理、報告書作成） ________________________________________ 6. 半導体製造装置の組立業務（未経験から始めやすい領域） • 未経験から取り組みやすい装置の組立業務をご案内する場合があります ※面接時に適性を踏まえてご相談します。 ________________________________________ 7. 保守／メンテナンス（“止めない・長く使える”状態づくり） • アフターサービス対応 • 修理・定期メンテナンス • トラブル時の原因調査の補助（記録・点検観点の整理など） • 手順書・作業記録に沿った対応、再発防止につなげるための情報整理

1）正社員で、キャリアの軸を作りやすい 正社員（無期雇用派遣）エンジニア採用のため、単発で終わる働き方ではなく、長期目線でキャリアを育てていける環境です。 「いろいろな企業で経験したい」「でも安定も欲しい」20代に合う働き方です。 2）研修は「用意されて終わり」ではなく、選べて伸ばせる 当社では700以上の研修コースの中から、スキルやプロジェクトに合わせて学べます。 • 外部提携スクール • 通信教育講座 • eラーニング • あなたの状況に応じた学習サポート 3）“学ぶ環境”があるから、未経験でも前に進める • 通信教育講座：機械・電気・語学など、基礎を広く補強 • eラーニング研修：PC／スマホで自宅学習も可能 • オンラインサポート：業務上の問い合わせ、各種手続きなどをスマホ／PCで対応 4）半年ごとにキャリアを振り返り、次の一手を一緒に作る 半年ごとの振り返りで、得た経験やスキルを整理しながら、将来像とスキルアップを後押しします。

月給：22万円〜 【月給内訳】 基本給：19万7000円～ 月の定額手当：職務給 2万3000円～ 残業手当：残業時間に応じて全額支給 ※研修中は職務給の支給はありません（基本給はお支払いします） 【昇給】 年1回（5月） 【賞与】 年2回（7・12月） ★モノづくり（製造、FE、メンテナンス）・半導体　未経験原稿 年収：年収336万円～720万円 年収例： 720万円／49歳（月給47万＋残業手当＋賞与年2回） 501万円／38歳（月給32万＋残業手当＋賞与年2回） 363万円／26歳（月給23万＋残業手当＋賞与年2回） ※残業15h分込

正社員

9：00〜18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なります

・配属先により勤務時間帯が異なります ・配属先の繁忙状況により残業時間が異なります 　※月平均残業時間：10時間（残業代100％支給）

・社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ・寮・社宅制度（以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合） 　・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 　・赴任時の移動旅費全額会社負担 　・引越費用一部会社負担 　・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による ・保養・リゾート・レクレーション施設提携 ・スポーツクラブ利用補助 ・会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ・キャリアコンサルティング ・メンタルヘルスケア ・セルフケアツール ・オンライン復職支援プログラム（リワーク） ・技術社員表彰制度 ・結婚・出産祝い金 ・企業主導型保育園との提携制度 ・社員持ち株会制度 ・見舞金・弔慰金 ・個人型確定拠出年金（iDeCo） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・総合福祉団体定期保険 ・再雇用制度（65歳まで ※定年60歳） ※一部、正社員のみに適用される項目があります ★会員制福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」★ 旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど幅広いサービスを割引価格で利用できる制度 ◎映画：1,800円→1,300円 ◎カラオケ：室料30％オフ ◎eラーニング：無制限に受講可能　など

就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日）

■完全週休２日制（就業先に準ずる） ■年次有給休暇 付与10日〜20日（年間取得実績：12.3日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇　 （育児休暇取得実績：女性34名・男性31名／2022年7月～2023年6月実績） 以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇

・試用期間3カ月 ・試用期間は賞与査定期間の対象外

禁煙※喫煙スペースについては、配属先・常駐先による