★関西・西日本★【研修あり】ゼロからスタートできるモノづくりエンジニア（機電系）

入社後10日間の機電研修を受講いただきます。 その後、配属先（大手メーカーなど）での派遣常駐業務となります。 ●研修内容：機械工学基礎製図基礎電気基礎半導体プロセスExcel基礎について学習予定。 配属先の業種は多岐に渡りますが、職種としては研修内容を活かした機電系職種を想定しています。 ●品質管理・品質保証 ・設計通り動作確認、規格や基準への適合確認 ・各種検査や評価 ●保守・メンテナンス ・アフターサービス対応 ・修理や定期的なメンテンナス ●試作品に対する試験評価 ・各種試験（精密な寸法測定や、強度・温湿度・振動などの耐久試験） ・評価報告書の作成 ●設計補助・CADオペレータ ・設計者のもとでの詳細設計（要実務経験） ・部品図／組立図などの図面作成（要学習経験） ●上記の他、未経験から始めやすい半導体製造装置の組立て業務など、 　面接時にご案内することがございます

【正社員（無期雇用派遣）エンジニアの採用です】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です（無期雇用派遣） 「多様な企業・仕事で働ける」など 多くのメリットがあります！ 可能性の広がり続ける新しい分野で、製品・サービス作りに貢献しながらあなたのスキルを伸 ばしてみませんか？ 専門的な知識は不要。未経験の先輩も多数活躍しています。 当社での他研修やサポート体制は以下の通りです。 ●自ら学び、成長したいと考えるエンジニアをサポート 700以上のコースの中から選べる研修制度と、 充実のサポート体制で成長をバックアップします。 外部の提携スクールや通信教育講座、ｅラーニングなど スキルやプロジェクトに応じて学べる環境をご用意しています。 ●通信教育講座 機械・電気・語学などの講座で幅広い分野の基礎知識を学習できます！ ●ｅラーニング研修 ＰＣやスマホで自宅で手軽に専門知識が学べる研修です！ ●オンラインサポートシステム 会社からの各種お知らせや、業務上の問い合わせ、勤怠関連の申請など、 各種の手続きをスマホやPCからいつでも手軽に行える オンラインサポートシステムを完備しています。 ●キャリアブラッシュアップ 自分自身の業務経験やそこで得たスキルなどを半年ごとに振り返り、 エンジニアとしての将来像の形成やスキルアップをサポートします。

■全国転勤可能な方 月給：220,000円〜 【月給内訳】 ・基本給：187,000円～ ・職務給：33,000円～ ■エリア限定型（エリア区分：東海、関西、中国・九州） 月給：212,000円〜 【月給内訳】 ・基本給：179,000円～ ・職務給：33,000円～ ※研修中は職務給の支給はありません（基本給はお支払いします） 【昇給】 年1回（5月） 【賞与】 年2回（7・12月） 【年収例】 480万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当） 400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当） 350万円／25歳（月給24万円＋賞与＋各種手当） 交通費／上限5万円 各種手当（残業手当等）

正社員

9：00〜18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なります

・配属先により勤務時間帯が異なります ・配属先の繁忙状況により残業時間が異なります 　※月平均残業時間：11.8時間（残業代100％支給）

・社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ・寮・社宅制度（以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合） 　・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 　・赴任時の移動旅費全額会社負担 　・引越費用一部会社負担 　・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による ・保養・リゾート・レクレーション施設提携 ・スポーツクラブ利用補助 ・会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ・キャリアコンサルティング ・メンタルヘルスケア ・セルフケアツール ・オンライン復職支援プログラム（リワーク） ・技術社員表彰制度 ・結婚・出産祝い金 ・企業主導型保育園との提携制度 ・社員持ち株会制度 ・見舞金・弔慰金 ・個人型確定拠出年金（iDeCo） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・総合福祉団体定期保険 ・再雇用制度（65歳まで ※定年60歳） ※一部、正社員のみに適用される項目があります ★会員制福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」★ 旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど幅広いサービスを割引価格で利用できる制度 ◎映画：1,800円→1,300円 ◎カラオケ：室料30％オフ ◎eラーニング：無制限に受講可能　など

就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日）

■完全週休２日制（就業先に準ずる） ■年次有給休暇 付与10日〜20日（年間取得実績：12.3日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇　 （育児休暇取得実績：女性34名・男性31名／2022年7月～2023年6月実績） 以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇

・試用期間3カ月 ・試用期間は賞与査定期間の対象外

禁煙※喫煙スペースについては、配属先・常駐先による