【大阪】【初級インフラエンジニア（未経験OK）】自社研修サービスで基礎から学べる★年間休日125日

【仕事内容】 配属プロジェクト先にて、ITインフラエンジニア業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ITシステムを使用している企業からの問い合わせ対応 ・マニュアルに沿って、システムに不具合が起きないようチェック ・エンジニアの打ち合わせに同席し、資料作りのサポート ・完成したシステムなどに誤りがないかチェック ＜ITインフラエンジニアとは？＞ サーバー・ネットワークといったITシステムの土台（インフラ）を設計＆構築および運用・監視するお仕事です。 さまざまなシステムが安定的に稼働するようなサーバーを作り上げたり、トラブルに強いネットワーク網を構築したりします。また、実際にトラブルやバグが発生した際には、その原因究明や解決にあたります。 ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事です。 ＜得られるスキル＞ ・ヒューマンスキル、ビジネススキル ・ハードウェア基礎知識 ・OS操作、コマンド操作（Windows、UNIX、Linux） ・運用監視ツールを扱うスキル ・構築・設計（キャパシティ・プランニング） ＜プロジェクト例＞ ・金融 ・官公庁 ・通信　など 1つのプロジェクト期間は2～3ヶ月というケースもあります。 【入社後の流れ】 入社後は、当社の研修を通じて一人前のエンジニアを目指します。 ◆1週目 同期と一緒に、挨拶・接客応対・ビジネスメールの書き方など、社会人としてのマナーを身につけていただきます。 ◆2週目 座学と実践での確認を通して、ネットワークやサーバの基礎といった専門的な知識を習得します。自発的に行動できるよう、「人に伝える努力ができるか」「分からないことを質問できるか」などの課題に毎日向き合いっていただきます。 ※グループごとにチームで学びます。 ◆3～4週目 ご自身でネットワークを作り、サーバに接続できるところまで取り組んでいただきます。 ◆エンジニアデビュー お客様先にて、金融・官公庁・通信などのプロジェクトに参加します。できることからスタートし、徐々に仕事の幅を広げましょう。上司と相談の上、なりたい自分を目指せるプロジェクトに参加できるようにします。 【キャリアステップ】 定期的な上司との面談で、理想のキャリアプランを考えていけます。 最初はエンジニアスキルの土台となる、インフラ関係の仕事をお任せします。 ヘルプデスク系の簡単な業務から始め、技術が身についたら設計・構築などの、スキルが求められる業務に挑戦することも可能です。 また、営業・研修講師・人事など、バックオフィスへとキャリアチェンジする可能性もあります。 （変更の範囲）当社業務全般

【仕事の醍醐味】 エンジニアとしての経験が浅くても、プロジェクト先でのコミュニケーションを通して、プロジェクトに良い影響を与えられることもあります。ご自身の頑張りを喜んでもらえた時などはやりがいを実感できます。 当社は３ヶ月に１回、帰社日を設け、社員全員が交流できるイベントを用意しています。 帰社日以外にも、プラモデル制作・お菓子づくり・脱出ゲームなど、イベント委員会がさまざまな企画を用意。エンジニアだけでなく、営業担当など多くの社員が参加しています。 【募集背景】 当社エンジニアの人間力が評価され、多くのお客様と信頼関係を築いています。お客様の依頼も年々増加しているため、新メンバーを募集し、将来に向けて組織強化を図っていきます。

＜大阪支店＞ 月給（基本給）：20万7000円〜 ※残業代全額支給 ※経験や能力を考慮して給与額、研修受講の要否を決定します 【年収モデル】 経験2年／25歳／サーバーエンジニア／320万円 経験8年／28歳／ネットワークエンジニア／480万円 経験10年／32歳／サーバーエンジニア／520万円 経験10年／34歳／プログラマ／550万円 【待機期間について】 待機期間も給与は満額支給となります。 ※期間に上限はございませんが、今まで入社された方は3ヶ月以内にはプロジェクトへ参画しています。 【給与改定について】 ＜研修期間給与（1か月目）＞ ◇2025年6月入社まで 　大阪：207,000円/月 ◇2025年7月1日入社から 　大阪：190,000円/月 ＜現場配属時給与（2か月目以降）＞ ◇2025年4月1日配属から（2025年3月1日入社から対象） 　大阪：211,000円/月

正社員

9:00〜18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 ※プロジェクト先によりシフト勤務や夜勤となる場合があります ※新型コロナウイルス対策で時差出勤を行なっており、現在は10:00～19:00です

平均月5〜10時間程度

・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・交通費（月3万円までは全額支給。超過する場合は別途相談） ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・職能手当 ・キャリアコンサルティング、教育訓練 ・資格取得支援制度 ・社員持株会制度 ・退職金制度 ・表彰制度（報奨金／年数回）※50万円の支給実績あり ・業績賞与（2022年度支給） ・テレワーク推奨 ※新型コロナウイルス対策のため、プロジェクトによってはテレワークを推奨しています

125日

・完全週休二日制（土日）※プロジェクトによって変動あり ・祝日 ・年末年始休暇（5日間） ・産前産後、育児休暇（取得、復職実績あり） ・年次有給休暇（入社半年経過後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）

3ヶ月 ※試用期間中は契約社員での雇用となります ※経験者の方は、経験や能力を考慮して研修受講の要否を決定します

禁煙