【ITインフラエンジニア：運用保守／監視／ヘルプデスク】未経験OK★年間休日120日

様々な業界の取引先にて、ネットワーク領域からサーバー領域まで、 ITインフラにかかわる運用・保守作業を担当いただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 　入社が決まってからの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社前準備 入社前に IT パスポートに関する学習コンテンツを配布します。 入社時にはこの知識を基にした簡易テストを実施します。 ▼入社後 1 カ月 初期研修：親会社セラクのオリジナルカリキュラムで IT 基礎知識と Excel の研修を実施。 資格取得：業務に必要な資格の中から一つを選択し、取得を目指します。 【入社後研修の 3 パターン】 1. LPIC101,102（サーバー基礎知識） 2. Excel VBA ベーシック、Microsoft Office Specialist（基本的なオフィスツール使用） 3. ITIL4/CCNA/LPIC201,202（システム運用と業務フロー理解） ※入社時の簡易テストの結果を元に、最適な研修コースが割り当てられます。 ▼入社後 1 カ月～半年 OJT：常駐先での実務をベテラン社員の指導のもと学びます。 継続研修：別の必須資格取得を目指します。 ▼半年以降 継続研修：当社の eLearning や学習会を通じて必要な知識を学びます。 配属後も当社の営業や人事など、全社的にフォローさせていただきます。また、拠点横断で 気軽に相談しあえるイベントなども実施しており、安心してスタートすることが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 　配属・フォロー体制について ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔸配属されるプロジェクトは主に大手企業が中心です。 プロジェクトの規模は2名から20名の範囲で対応しています。 🔸プロジェクトの要件や規模に応じて、一般的には2〜5名でチームを組み常駐します。 初期案件の場合、1名からスタートした後にチームを拡大することもあります。 現状、当社の全体（IT/BPO/ハードウェア）業務の約10％の社員は単独で取引企業に常駐しています。 🔸配属後は、所属する課長やグループリーダーと年2回のキャリア面談を通じて、5段階での査定を行います。 評価内容は顧客満足度（評価）、社内外プロジェクトの成果、営業協力、リファラル採用協力等から評価をします。 これに加え、いつでも個別の相談に応じる体制を整えており、社員一人ひとりのキャリアサポートに努めています。 異動についても、面談を通じて、本人の希望や適性を考慮して決定します。 （面談は勤務状況や場所に応じて、オンラインもしくは対面で実施） 🔸上記のキャリア面談や担当営業との面談以外にも、年2回の社員総会、4半期ごとの事業部会を実施しています。 これにより、社員の皆様が会社とのつながりを保ちながら働けるようにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 　キャリア形成について ━━━━━━━━━━━━━━━ 当初2～3年は育成カリキュラムを利用してスキルを身につけ、 大手企業のITヘルプデスク/ITコールセンター/運用監視としてご活躍いただきます。 以後は運用系職or継続サポート職として適性に沿った業務を行いキャリア形成を図って頂きます。 技術分野以外にも「業務効率化支援：デジタルBPO職」として働き方に拘った分野への配置幅を取る事で、横軸でキャリア形成を行って頂くフィールドを用意しております。 ※キャリア形成の一例 ①運用系or継続サポート職→運用系or継続サポート職 ②運用系or継続サポート職→構築系 ➂運用系or継続サポート職→デジタルBPO職　※夜勤なし事務職 ④運用系or継続サポート職→マネジメント キャリア例 ━━━━━━ ★Aさん（20代半ば / 男性 /元部品製造業 ） １年目：研修期間（約１カ月） 研修内容　：ネットワーク基礎研修・CCNA学習 アクション：CCNA/Pythonエンジニア認定基礎試験 取得 　▽ １年目 業務内容　：セキュリティパッチ適用・ログ監視・データ保守 アクション：基本情報技術者試験/Pythonエンジニア認定基礎試験 取得 　▽ ２年目 業務内容　：仮想サーバ・仮想マシン構築 アクション：社内勉強会開催/社内学習資料作成 　▽ 3年目　グループリーダー 業務内容　：2年目のプロジェクトを継続勤務 アクション：社内教育・学習会等セラクビジネスソリューションズ教育サポート ＜ポイント＞ 1年目から一定のNW知識が認められる資格『CCNA』取得 上位資格の基本情報技術者試験・Pythonエンジニア認定基礎試験を取得 社内教育資料作成等、ITインフラ部門の教育に大きく貢献しています。

◆当社について 東証スタンダード上場企業・セラクグループの一員となった当社は、 ネットワーク・サーバー・クラウド領域から機械・家電設計の領域まで、 様々な業界へ質の高いエンジニアの常駐支援を行っています。 ◆手厚いフォロー体制 配属後も当社の営業や人事など、全社的にフォローさせて頂きます。 また、拠点横断で気軽に相談しあえるイベントなども実施しており、安心してスタートすることが可能です！ ◆手厚い社内研修、社内環境から成長を確実にサポート！ 親会社セラクのオリジナルカリキュラムで、ITの基礎知識・Excelの研修を行いながら、 業務を通して様々な資格取得を目指せます。 未経験から入社される方が多数のため、安心してご入社ください！ ＜入社後継続養育を通じて取得できる資格＞ 情報処理技術者試験 基本情報技術者 Excel　 VBAベーシック Access VBAベーシック MOS　各種 ＜技術知識面＞ サーバー関連：Lpic101.102,201,202 ITリテラシー：ITパスポート CCNA、CCNP AWS,Azure

月給（基本給）：21万円～50万円 ※残業手当：残業時間に応じて全額支給 ※月の残業時間は平均17時間程度です。 17時間分の残業手当を含めると、月収23万2200円〜になります。 昇給：年1回 賞与：年2回 【年収例】想定年収：250 〜 600万円 400万円／25歳・入社半年（月給25万円＋賞与＋諸手当） 480万円／33歳・入社10年（月給30万円＋賞与＋諸手当） ■その他手当・待遇 社会保険完備 交通費／会社規定に基づく 残業手当／全額支給 出張手当 役職手当 家族手当（配偶者／月1万円、子／月5000円） 家賃補助（会社都合による転勤の場合） 定期開催の全社MTG、スキルアップ研修等 交流イベント多数 退職金制度 社員持株会（関連会社である株式会社セラクの株）

正社員

（研修・待機期間中） 9:00～18:00 所定労働時間8時間、休憩時間1時間 ※プロジェクトの場所が決まり次第、勤務地の業務シフトに従います。

月の残業時間は平均17時間程度です。 ※残業手当：残業時間に応じて全額支給

社会保険完備 健康診断 定期開催の全社MTG、スキルアップ研修等 無料で使える社内e-learning 資格取得推奨制度（詳細は下記に記載） カフェテリアプラン 社員住宅サポート制度 交流イベント多数 退職金制度 社員持株会（関連会社である株式会社セラクの株） 職場つみたてNISA 【資格取得支援制度】 会社推奨の資格試験費用は会社負担。 プラス国家資格など上位レベルの資格を取得すれば、指定資格について報奨金の支給もあります。

120日

年間休日120日 休日・休暇：週休2日制（土日）＋祝日 *シフト勤務の場合はお客様スケジュールに準ずる （土日/夜間シフト勤務）可能な方のみ選考 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 ★取得実績あり 特別休暇（結婚休暇5日間など） コロナ休暇 生理休暇

6カ月（労働条件の変更はありません）

禁煙屋外喫煙スペースあり