未経験歓迎

更新日:2024/09/02

※急募※【未経験OK!】コールセンタースタッフ★選考1回でスピード内定

月残業20時間以内転勤なし服装自由正社員経験なしOK

想定給与

月給20万〜25万


勤務地

東京都


職種

営業


年間休日

年113日


残業

残業

月平均15時間程度

株式会社ケンツー

キャラクター

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仕事の内容

【仕事概要】 大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて加入促進業務をお任せします! 具体的には ・加入者様・未加入者様に対して各種サービスの提案 ・未加入サービスの訴求 ・各種契約内容の変更受付 ・他部署依頼 ・獲得、変更に伴うオペレーション業務 ★将来的には自社のカスタマーセンターのリーダーにステップアップしていただきます! 【入社後の流れ】 クライアントであるCATV会社のコールセンターからスタートします。 まずは2か月間の研修を行います。 フロア見学や勤怠のつけ方からスタートし、商品知識や電話での対応の仕方など丁寧に組まれた研修のため、研修が終わるころにはしっかりスキルが身についています。 研修終了後ももちろん先輩社員がサポートしますのでご安心下さい。 ↓ 2年後を目処に、自社のセンターの業務に移行していただきます。 ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成やマネジメント、 センターの予算管理などを行う管理ポストを目指していただきます。

仕事の醍醐味

【 ケンツーの社風 】 ・人間関係 社員同士の中が良く、プライベートでも会う人がたくさんいます。 社内イベントは毎回大盛り上がり! ・評価や価値観 インセンティブで業績を相対評価し、人事評価制度で絶対評価をしています。 業績が低いと評価されないということはありません。 ・仕事のすすめ方 若手でも意見を言いやすく裁量を持って働ける印象。 ・雰囲気 服装に厳しくなく、女性はネイルを楽しんでいる人が多いです。 個々の仕事に対しても厳しく言われることは滅多にありません。

対象となる方

活躍できる経験

・販売職などの接客経験をお持ちの方歓迎 ・ヘルプデスク、ユーザーサポートの経験がある方 ・家電量販店などでパソコンを担当していた方 ・ケーブルTV関連の業務経験がある方

必須要件

★業界・職種未経験可★ ・シフト勤務が可能な方

最終学歴

高校卒業

自動車免許

不要

勤務地

東京都

東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコート センターオフィス

JR山手線「巣鴨」駅から徒歩12分

「駒込」駅から徒歩10分

都営地下鉄三田線「千石」駅A3出口から徒歩5分

東京メトロ南北線「駒込」駅から徒歩10分

給与

・月給(基本給):20万円〜 +各種手当+インセンティブ+残業手当 賞与あり:年1回 給与改定:年2回 交通費支給(全額支給) 残業手当(超過分支給) 家族手当(扶養内支給) 住宅手当(自己名義支給) 役職手当 出張手当 資格手当

雇用形態

正社員

勤務時間

8:45~19:15の間で7.25時間(7時間15分) ※シフトパターン ①9:00~17:15 ②10:00~18:15 ③11:00~19:15 ※休憩時間は1時間

残業時間

月平均15時間程度

福利厚生

各種社会保険完備 有給休暇 育児休業 産前産後休暇 退職金制度 研修制度 社内表彰制度 サークル活動 ジョブローテーション制度 メンター制度 人事評価システム導入 プロ野球年間チケット 社内イベント

年間休日

113日

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制) 年末年始休暇 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与〜最大20日) 慶弔休暇 夏期休暇 産前産後休暇 育児休暇

試用期間

6ヶ月 試用期間中の雇用形態:正社員 試用期間中の業務内容:業務変更なし

受動喫煙対策

禁煙

企業情報

会社名

株式会社ケンツー

本社住所

東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F

設立

2006年3月

資本金

-

従業員数

250人

業界

人材・教育

URL

https://ken2eng.com/

企業概要

事業概要

■全国に人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。 【通信事業】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング 【サービス事業】飲食、小売、製造などの業界にむけた人材サービスとアウトソーシング 【スポーツ事業】スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援 アスリートにとって不安要素となる引退後のセカンドキャリアのサポート

会社概要

■当社の経営理念 当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。 社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。 ■当社の存在価値  企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ(情報)』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。 ■当社の社風 「為に―。」(この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。) お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。 ■当社が目指す将来 現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。 その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。 その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。

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1

担当者よりご連絡

企業の採用担当者よりご連絡をさせていただきます。求人や企業についての不明点等をご質問ください。

2

選考(希望者のみ)

ご希望であれば、そのまま担当者から選考についての進め方をご案内させていただきます。

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